Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Документы и условия перевозки и устройства на работу в России для женщины с ребенком из Украины

Здравствуйте, Владислав.

Потребуются:

Личные документы - загранпаспорт, свидетельство о рождении - и на мать и на сына

Документы о браке - Свидетельство о расторжении брака, в идеале и решение суда о расторжении брака (но не обязательно)

Документы об образовании - Аттестаты, дипломы и т.д., Сертификаты повышения образования и т.д.

Справка о несудимости

Документы о работе: трудовая книжка, справка с места работы, характеристики и т.д.

Остальные документы оформляются здесь. Я россиянин хочу перевезти из Украины к себе на постоянное место жительства женщину с ребенком, ему 14 лет, она в разводе. Какие нужны документы ей для выезда и для устройства на работу в России. Сын заканчивает в этом году 9 класс, может ли он продолжить обучение в российской школе (если может-какие нужны документы?).

Как информировать управление внутренних дел о наложенном судом ограничении на работу при УДО?

Обязан ли я информировать надзирающий орган (УВД) об устройстве на работу.

Да, обязаны.

Если да,то каким образом?

Заверенная копия трудовой книжки. Судом при УДО наложено ограничение в виде устройства на работу в течении 1-го месяца. Обязан ли я информировать надзирающий орган (УВД) об устройстве на работу. Если да,то каким образом?

Спасибо.

Проблемы с получением трудовой книжки от работодателя

Можете в суд обратиться о взыскании средней зарплаты за тот месяц , что не выдают трудовую. ЕЕ должны выдавать в день увольнения. Уважаемая Татьяна!

Для решения Вашего вопроса, Вам или Вашему представителю, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании средней зарплаты за время вынужденного прогула. Расходы на оплату услуг Вашего представителя будут взысканы судом с виновной стороны! Права задерживать выдачу трудовой книжки работодатель не имеет. За это он и будет выплачивать Вам денежные средства по решению суда! Я не могу получить трудовую книжку от работодателя и устроится на другую работу по их причине. У меня есть несовершенно летний ребёнок (мужа НЕТ) Имеет ли право работодатель задерживать выдачу Трудовой книжки на 1 мес. если работник уволился и уже получил расчёт.?

Как поступить мне в этой ситуации?

Спасибо!

Как поступить, если у вас нет копии договора при устройстве на работу и не получены расчеты при увольнении

В суд или к прокурору в трудовую инспекцию ,лучше в суд в заявлением ,копией трудовой книжки и расчетном листом.Если расчетного листа нет,обратитесь к бывшему работодателю письменно о выдаче.В лсучае отказа,просите суд его истребовать Здравствуйте. Думаю если руководитель не совсем глупый, будет достаточно одной беседы для решения вопроса. В большинстве случаев из практики так и происходит. Звоните, если надумаете. При устройстве на работу был заключен договор в одном экземпляре (он остался у работодателя, мне на руки не выдали), при увольнении расчет не выдали. Что делать? Куда обращаться? И какие нужны справки или документы?

Организация трудовой книжки - записи о образовании, военной службе и стаже безработного инвалида 3 группы

Трудовая книжка заводится при устройстве на работу, вносятся все небходимые данные: образование, служба при наличии справки или военноо билета. Как можно что-то вносить инвалиду, который не работает (подумайте что спрашиваете)? Как завести трудовую книжку? Кто должен вносить запись в трудовую книжку об образований, о периоде военной службы? Вносятся ли какие записи трудовой книжки неработающего инвалида 3 группы? Какой стаж идет у инвалида 3 группы в случае безработицы?

Отсутствие записей в трудовой книжке и возможность использования характеристики как официального документа при

Роман,добрый день! В соответствии с трудовым законодательством трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. (Статья 66 Трудового Кодекса Российской Федерации). Обращайтесь в прокуратуру области, почему Ваш работодатель не завёл книжку.... За прошедшие 14 лет, у меня в трудовой нет не одной записи, т. к. я работал неофициально, в трудовую книжку, запись делать сказали не будут, но вместо записи в трудовой, дали характеристику, что я работал там-то,и мое отношение к работе, и все это заверено печатью. Может-ли такая справка являться официальным документом, при устройстве на официальную работу.

Возможность работы по совместительству - рассмотрим вариант с устройством на вторую работу по второй трудовой книжке

Трудовая книжка у Вас должна быть единственная. Имею возможность работать по совместительству, но работодатели неохотно берут совместителей. Могу ли я устроиться на вторую работу по второй трудовой книжке?

Около переезда из Узбекистана в Россию - вопросы о трудовой книжке и обязательствах при устройстве на работу

В России ведутся трудовые книжки только Российского образца. При оформлении на работу Работодатель должен оформить вам новую трудовую книжку. Я переехала из Узбекистана и получила гражданство РФ в 2012 г, у меня трудовая книжка Узбекистана. При устройстве на работу в России в какую трудовую книжку будут производиться записи? Надо ли будет получать новую? Какими нормативными актами это регламентируется?

Проблемы с заработной ставкой - Трудовую книжку сдал в отдел кадров, но работу не вызывают уже три недели. Что делать?

Трудовая книжка тут ни причем. Вы писали заявление об устройстве на работу, знакомились и подписывали приказ о приеме на работу, заключен ли трудовой договор? Если все это присутствует то вы должны ходить на работу с момента выхода этого приказа, а работодатель обязан обеспечить Вас всем необходимым для исполнения обязанностей в соответствии с трудовым договором и внутренним распорядком рабочего дня. Если вы всего этого не делаете, то Вас можно увольнять за прогул. Но если вы каждый день ходите на работу, работодатель не обеспечивает Вам в соответствии с трудовым договором рабочее место и пр. вы имеете право требовать компенсацию за вынужденный простой. Вопрос в том, заключен ли с Вами трудовой договор? К работе я насколько понял Вы не допущены. Если и трудовой договор не заключен, то Вы не работаете там. Трудовую книжку сдал в отдел кадров, а на работу меня не вызывают уже три недели, оворят что у них возникли проблемы с моей заработной ставкой. На все мои звонки отвечают: ждите.

Проблема с отсутствием печати на титульном листе трудовой книжки - что делать при устройстве на новое место работы?

На сайте налоговой инспекции могут быть сведения о существовании или ликвидации организации. При устройстве на первое место работы в отделе кадров мне не поставили печать на титульном листе трудовой книжки. По данной трудовой книжке я проработал 3 года. При устройстве на новое место работы работодатель мне заявил, что моя трудовая книжка не действительна. Организация, выдавшая мне трудовую, скорее всего уже ликвидирована. Отсюда возникает вопрос: как проверить существует ли организация, выдавшая мне трудовую, и если она ликвидирована - как восстановить трудовую?

Трудоустройство в Москве без паспорта - возможно ли и какие документы требуются

Паспорт является обязательным документом для устройства на работу. Также Вам потребуется документ об образовании, трудовая книжка (при наличии), копия свидетельства о присвоении ИНН, копия свидетельства о присвоении основного пенсионного номера. Хочу поехать на работу в Москву, с удостоверением разрешается вылет, а трудоустроиться без паспорта возможно? И какие еще документы нужны при трудоустройстве сейчас? Да и вообще не будет ли проблем без паспорта?

Как поступить, если санитарная книжка просрочена при устройстве на работу в магазин алкоголя?

Фёдор! Наличие сан. книжки является требованием при приёме на работу. Соответственно, перед тем, как Вы приступили к своим трудовым обязанностям, сан. книжка должна иметься в надлежащем виде. Ответьте пожалуйста. Устроился в магазин алкоголя, сан книжка просрочена. Я должен был устраиваться с пройденной сан книжкой или же работодатель должен мне оплатить её прохождение?

При устройстве на работу должны ли в носит запись в трудовую книжку о высшем образовании.

Да, есть отдельная графа об образовании При устройстве на работу должни ли в носит запись в трудовую книшку о высшем образовании.

Может ли ребенок, получающий пенсию по потере кормильца от Министерства Обороны, работать по договору без потери пенсии?

Если работа официальная, заведена трудовая книжка и ведутся отчисления, значит, ребенок является трудоспособным гражданином. Потеря права на получение пенсии при устройстве на работу происходит в соответствии с п.3 ч.1 ст. 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Он потеряет право на получение пенсии при устройстве на работу, в соответствии с п.3 ч.1 ст. 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Пенсия перестает выплачивать с первого числа месяца, следующего за месяц устройства на работу (например, если он устроится на работу 20 числа текущего месяца, за текущий месяц пенсию еще должны выплатить, а вот за последующие уже нет. Ребенок получает пенсию от Министерства Обороны по потере кормильца, может ли он устромтся на работу по гражданско-правовому договору без потери пенсии?

Подскажите, пожалуйста, что мне делать для восстановления трудовой книжки?

Все документы при ликвидации передаются в городской архив.Можно запросить копии этих документов там.При устройстве на новую работу вам должны выдать трудовую книжку,дубликат на основании вашего заявление.Остальные записи можно восстановить на основании сведений полученных в архиве.В случае отказа,придется обращаться в суд. Бывшим работодателем утеряна моя трудовая книжка. ООО, в котором я работала, было ликвидировано в момент, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Обращалась в прокуратуру. После этого мне пришел ответ, что конкурсному управляющему ООО не были предоставлены необходимые документы, в связи с этим он не располагает сведениями обо мне. На руках имею копию своей трудовой книжки, заверенную прежним руководителем и трудовой договор с последнего места работы. Естественно, что записи о моем увольнении в копии нет. Подскажите, пожалуйста, что мне делать для восстановления трудовой книжки?

Возможно ли устроиться на работу учителем по трудовой книжке в Томской области с пропиской в другом регионе России?

Возможно ли официальное устройство на работу с пропиской в другом регионе РФ? - ТК РФ не связывает трудоустройство с обязательным наличием регистрации в каком либо регионе. Однако такие требования могут быть у работодателя. Эти вопросы уточняйте непосредственного у него. Возможно ли устроиться на работу учителем по трудовой книжке в Томской области, если у ты прописан в другом регионе России, или же необходимо обязательная прописка, хотя бы временная в данном городе/регионе?

Заранее спасибо за ответы.

Мне работодатель предлагает хорошие условия.

Василий, вот в трудовом договоре и пропишите все условия, которые Вам предлагает работодатель. Трудовой договор. Здравствуйте, Василий.

Вам нужно подписать трудовой договор, в котором и прописать все условия. Могу ли я заключить трудовой договор до устройства на работу, не имея с собой трудовой книжки?

Спасибо. Мне работодатель предлагает хорошие условия.

Я хочу эти условия закрепить юридически.

Какой документ нужно подписать между работодателем и мной, чтобы работодатель юридически не смог изменить условия в трудовом договоре на момент его подписания?

Спасибо большое!

В законе вроде написано, что справка со службы занятости нужна только чтоб получить 2 ой среднемесячный заработок.

За первый месяц пособие выплачивается при увольнении (в Вашем случае за период с 27.08. по 26.09.). За второй месяц пособие выплачивается работодателем при предъявлении трудовой книжки - по окончании этого второго месяца. Если Вы устроились на работу раньше, пособие выплачивается до дня устройства на работу (в Вашем случае за период с 27.09 по 09.10.), при этом выплата данного пособия производится после 26.10.2012 г. Нигде нет точного ответа. Уволили по сокращению 26 августа. Отработал 2 месяца (до 26.08), в день увольнения выплатили выходное пособие. В течение следующего месяца (сентября) я не устроился, а только через полтора месяца после увольнения, т.е. 10 октября. Вопрос в том, должны ли они заплатить мне с 26 сентября по 10 октября, ведь за мной сохраняется среднемесячный заработок, при условии что я не вставал на биржу и могу показать только трудовую? В законе вроде написано, что справка со службы занятости нужна только чтоб получить 2 ой среднемесячный заработок. Спасибо.

Обязан ли работодатель ознакомить нового сотрудника с коллективным договором и что грозит, если сотрудник его не подпишет?

Со всеми локальными нормативными актами работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись. При отказе от подписи об ознакомлении составляется акт. Трудовая книжка на период трудовых отношений хранится у работодателя. При устройстве на работу, обязан ли работадатель ознакомить нового сотрудника с коллективным договором и должен ли сотрудник его подписать? Если сотрудник не подпишет коллективный договор, чем это грозит в будущем? Обязан ли работадатель забрать трудовую книжку при устройстве на работу?

Совместимость получения пенсии и работы с оформлением по трудовой книжке

Нет это не так, факт работы по ТК никак не повлияет на получение пенсии по потере кормильца, поскольку на законодательном уровне подобного рода ограничений в настоящее время не установлено. Однако обратите внимание, если к вашей пенсии по потере кормильца установлена федеральная социальная доплата (ФСД), то в случае устройства на работу обязательно сообщите об этом в пенсионный фонд, поскольку ФСД устанавливается неработающим гражданам и в случае трудоустройства и не уведомления об этом пенсионный фонд возникнет переплата. Я студентка очного отедения (других отделений по моей специальности нет) получаю пенсию по потере кормильца, хочу работать с оформлением по трудовой книжке. Во многих источниках пишут, что при оформлении официально, выплата пенсиии прекращается. Так ли это?

Какую трудовую книжку допустимо использовать при устройстве на первую работу?

Действительно, существуют разные типы трудовых книжек, в зависимости от года их выпуска.

Однако законодательно данная ситуация не урегулирована. Поэтому можно делать запись в трудовую книжку.

С уважением Галина, это не принципиально и в законодательстве нет запрета использовать те или иные книжки. Столкнулся с проблемой, устроился на первую работу и мне предлагают сделать запись в трудовую книжку выпущенную в 2004 году, допустимо ли такая книга это либо нужна только 2012 года определенной серии? Спасибо.

Как сохранить свои права и избежать отражения понижения должности в трудовой книжке при временном устройстве на работу

Вы можете оформить гражданско-правовой договор - возмездного оказания услуг или подряда. В связи со сложившимися обстоятельствами приходится временно устраиваться на работу с понижением должности. Не хотелось, чтобы это отражалось в трудовой книжке. Как,в таком случае, можно оформить отношения с работодателем, чтобы и мои права были защищены и записи в трудовой не фигурировало?

Могу ли я потерять пенсию, работая официально на лето?

Юля,день добрый!

Если работа официальная, заведена трудовая книжка и ведутся отчисления, значит, Вы являетесь трудоспособным гражданином. Потеря права на получение пенсии при устройстве на работу происходит в соответствии с п.3 ч.1 ст. 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Пенсию перестанут выплачивать с первого числа месяца, следующего за месяцем устройства на работу.

Удачи Вам. Мне 22 года, я учусь в университете, на 4 курсе, и получаю пенсию, по потере кормильца, на лето искала работу, но нашла тока такую, где трудоустраивают официально (только на лето), составляли срочный договор, на 2 месяца. У меня возник такой вопрос, не потеряю ли я пенсию, которую получаю, если буду работать официально?

Т.е. могу ли я начать новую трудовую книжку и что для этого нужно?

Можете, для этого нужно при устройстве на работу отдать новую трудовую книжку без записей (либо сказать что вы нигде не работали и работодатель сам заведет вам новую книжку). Проработал два с половиной месяца в банке, собственно получил трудовую книжку. Потерял её. Восстанавливать не хочу, поскольку опыт в 2,5 месяца не серьёзен. Хочу просто начать с чистого листа, это возможно? Т.е. могу ли я начать новую трудовую книжку и что для этого нужно?

Могу ли я завести еще одну трудовую книжку помимо той что у меня уже есть?

Трудовая книжка по сути необходима лишь для подтверждения факта Вашей работы при выходе на пенсию, устройства на новую работу. Если не будете злоупотреблять заводите вторую трудовую книжку. Любовь,добрый день! Как вы собираетесь работать одновременно? Можно лишь по совместительству и в одной трудовой указывается... 2 трудовые книжки запрещены....Всего доброго Проблемы могут возникнуть в будущем при оформлении пенсии. Вы можете оформиться по совместительству без записи в трудовой книжке. Можете работать по совместительству только на 0.5 ставки. Я работаю по трудовой, хочу устроиться еще на одну работу, но там тоже устраивают только по трудовой. Могу ли я завести еще одну трудовую книжку помимо той что у меня уже есть? Могут ли возникнуть у меня проблемы?

Устройство на работу без трудовой книжки - 542 советов адвокатов и юристов