Уход / Законы и прочие темы - 208183 советов адвокатов и юристов

Ты говоришь Здравствуйте! Разъясните пожалуйста ситуацию (самоизоляция): Может ли организация продолжать свою работу если основной ОКВЭД 88.91 это уход и присмотр за детьми в формате мини-частного детского сада находящиеся на территории Московской области Мы специально сегодня уточняли в Роспотребнадзоре в Министерстве образования Московской области сказали следующую информацию, что если учредитель издаст внутренний указ на продолжении своей работа Да может продолжить работу. Верно ли это?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могу ли я рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет если я работаю по срочному трудовому договору заключённому в соответствии с абзацем седьмым части первой статьи 59 тк РФ.

ПРи расчете жилищной субсидии северянам учитывается общий трудовой стаж в МКС. Включаются ли в этот стаж не страховые периоды: служба в Армии, уход за инвалидом 1 гр.. период получения пособия по безработице?

С 1.06.2009 по 01.02.2014 я ухаживала за престарелым человеком. Документально не оформляла. Что мне делать, чтоб этот период вошёл в трудовой стаж.

Умер отец 1930 г. осталась мать 1930 г слепая неходячая вов. сидеть не скем. Я 1961 г как и что предпринять чтоб сидеть по уходу.

Мама инвалид 2-й группы по зрению, ничего не видит. Я дочь, еще работаю, но вынуждена оформить отпуск за свой счет и ухаживать за мамой. В дальнейшем придется уволится с работы. Могу я оформить больничный по уходу и на какой срок?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

В период отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет, я работаю на 0,9 ставки. Пришла пора уходить в очередной отпуск, и тут отдел кадров мне говорит, что я не могу находиться в двух отпусках одновременно. Якобы с этого года вышло какое то постановление запрещающее быть в двух отпусках одновременно. Хотя два предыдущих года проблем не было. Странно, работать можно во время отпуска по уходу за ребёнком, а в отпуск нельзя!

Подскажите, пожалуйста, как разрешить эту ситуацию.

Спасибо.

Муж инвалид 2 группы не рабочиая группа могу ли оформить уход за ним заболевание общие туберкулёз легких или надо что он не мог частично себя обслуживать.

Как правильно оформить уход за пенсионером старше 80 лет через госуслуги чтобы получить стаж и баллы после увольнения с прежнего места работы (имеется ли опасность не получить стаж если оформить уход не на следующий день после увольнения, а через несколько дней)

С 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На работу мне выходить 6 ноября этого года. Выходить на работу планирую уже беременной и со справкой о лёгком труде. Каким образом будет производиться расчёт средней заработной платы? По факту моя последняя зп была в августе 2014.

Прошу вас ответить на вопрос какой процент от пенсии мужа (бывший военный) я могу рассчитывать, и могу ли я получать к этой пенсии пособие по уходу за мной (мне 82 года).

Может ли жена считаться нетрудоспособной, если она уволилась для ухода за больным супругом за 2 месяца до смерти, а после смерти зарегистрировалась в ценре занятости и получает пособие по безработице. Возраст 53 с половиной года.

Я инвалид 3 группы Мне 57 лет моей матери исполняется в июне в 80 лет что мне нужно чтобы получать компенсацию по уходу за моей матерью Имею ли я право на это.

Здравствуйте, подскажите почему оба родителя не не могут уйти в отпуск по уходу за одним и тем же ребёнком, какие на это основания, ведь законодательством это не запрещено.

Возможен ли в договоре пожизненного содержания с иждивением пункт о том, что Плательщика ренты вправе переписывать недвижимость, полученную от Получателя ренты третьим лицам. И ещё, если в договоре Плательщиком ренты прописан один человек, а уход и мат. выплаты оказывает другой человек, можно ли считать, что условия договора не выполняются? Спасибо за ответ.

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет работающей бабушке (не пенсионерке) , если мать ребенка работает, а отец ребенка официально безработный? Если возможно, тот какие справки необходимо взять отцу и где?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, моей дочери 14 лет, моей маме 80 лет, моя жена на пенсии и получает за дочь иждевение 1200 р, можем ли мы оформить на дочь уход за бабушкой 80 лет 1200 р одновременно с этим получать иждевение 1200 р. или надо выбирать что то одно? Спасибо.

24 февр.2015 г. мне исполняется 55 лет. У меня не хватает пол года до 6 ти лет к стажу. Могут ли зачесть в стаж мой уход за престарелой матерью в течении 10 ти лет? В 2004 году ей исполнилось 80 лет. Уход продолжается по настоящее время. В период ухода я не работала. Заявление написала в Пенсионный фонд. Жду решения.

Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет. В июле ему исполнится 1,5. В феврале этого года я родила второго ребёнка. Отпуск по беременности и родам на второго я оформляла. При оформлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет мне сказали что пособие мне будут выплачивать только на второго ребёнка. Скажите правильно ли это или пособие мне должны выплачивать на обоих детей? Спасибо.

Пфр просит вернуть деньги (пособие по уходу за моим пожилым отцом) Фактически уход за отцом осуществляю я, но так как сам являюсь пенсионером, оформили уход на неработающую знакомую женщину. Женщина по незнанию ньюнасов устроилась на работу, не уведомив меня. По прошествии 6 месяцев с её трудоустройства, мне пришло уведомление с Пфр о возврате суммы пособия. Как мне быть в этой ситуации? Могу ли я возложить ответственность на Пфр о несвоевременном уведомлении о не соответствии в документах сделки по уходу? Ведь сотрудник ПФР должен был обратить внимание что на счёт этой женщины начала поступать заработная плата. Есть же квартальные проверки документов на соответствие, почему ПФР так долго тянуло с уведомлением, когда набралось значительная сумма к возврату.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. Пособие по БиР-составило около 95000, а пособие по уходу за реб. до 1,5-около 8000. Через месяц мне идти во второй декрет. Какое пособие я получу на второго ребенка?

Хотела спросить я мать одиночка воспитываю ребенка инвалида. Нам нужно проходит ряд реабилитационных процедур, но вот на работе не очень этим довольны просят написать по собственному. Могу ли я уволиться и оформить уход за ребенком инвалидом?

У меня сложилась такая ситуация, я три года работала в фирме с официальной заработной платой, сейчас ушла в отпуск по бир с 22 сентября, 16 октября наше предприятие ликвидируют без предупреждения за 2 месяца. У меня такие вопросы, я понимаю по бир мне выплатят в полном размере, а какие потом будут выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет по минималке или 40% от зарплаты? И какие выплаты мне полагаются при сокращении? И какие нужны будут документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? и в коком органе его оформлять?

Скажите, в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, в фирме, в которой я работа до декретного отпуска теперь закрывается, директор просит меня написать заявление на увольнение по собственному. Имеют ли право они меня увольнять и должны ли они мне выплатить компенсацию по пособию по уходу за ребенком?

Ухаживающее лицо назначает пенсию с 16 числа текущего месяца. С какого числа нужно снять уход чтобы избежать переплаты. Заявление о назначении пенсии написано в предыдущем месяце.

Супруга ухаживает за ребёнком (1 год 4 мес. ребенку) её готовят к операции и госпитализации. Как мне оформить на работе отпуск по уходу за ребёнком?

Скажите пожалуйста, имеет ли право сотрудник (ца) МЧС работать и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее спасибо.

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, официально трудоустроена. Сейчас узнала, что предприятие будет ликвидироваться. Какие выплаты мне положены при ликвидации фирмы и как будут рассчитано пособие по уходу за ребенком?

Бабушка хочет уйти по уходу за ребенком до 1.5 лет и продолжать работать на неполный рабочий день. На предприятии ей отказали, предложив либо работать, либо уйти по уходу за ребенком. Правомерно ли ей отказали? И что делать, чтобы ей разрешили работать и уйти по уходу за ребенком?

Какие объективные причины будут считаться доказательными для суда не работать матери находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. мать официально в отпуске по уходу.

Мы ждем малыша. Это наш первый ребенок. Такой вопрос: муж может пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать одновременно? Я работаю на частное лицо, в договоре (ТРУДОВОМ) указаны все условия труда, но они не соблюдаются работодателем. Вот уже больше года я не ходила в отпуск. И естественно, не в декрет и не в отпуск по уходу уйти от работы не могу. Хотя при устройстве на работу говорили, что соцпакет полный. Вобщем, прочитав ТК РФ мы узнали, что муж мохет уйти в отпуск по уходу и работать 7 часов в день (если не ошибаюсь эта 236 ст. ТК РФ). Скажите, я буду сидеть дома, а он работать и получать зп и выплаты по уходу, такое возможно? Заранее благодарны.

В августе 1990 года по распределению после ВУЗа была принята на работу в школу учителем. На дату приема на работу была беременность (8 м-цев), в сентябре родила ребенка. В августе 1992 года вышла из отпуска по уходу за ребенком и приступила к работе учителем. Будет ли это время входить в льготный стаж учителя?

Ситуация такая. У меня есть бабушка. У неё дом и земля. В силу того что она не может самостоятельно себя обслуживать, я осуществляю уход за ней. Юридически это не оформил. Есть дядя, её родной сын. Ухода за ней никакого не осуществляет. Всё соседи, и соцработники подтвердят, что именно я несу бремя по уходу за ней. Могу ли я в судебном порядке, претендовать на дом и землю моей бабушки, и исключить своего дядю из наследников, так как он никакой помощи с бабушкой не оказывает, что я могу подтвердить документально (чеки на лекарства, еду, квитанции жкх, все оплачиваю именно я), а так же путем привлечения третий лиц в качестве свидетелей, которые подтвердят именно непосредственно мой уход за бабушкой и отсутствия помощи от дяди, её родного сына? К каким статьям ГК и СК аппелировать? Заранее благодарен вам за помощь!

Моей маме 87 лет... Она участник ВОВ, Труженник тыла, Ветеран труда, Отличник Здравоохранения, имеет множество Правительственных наград за Доблестный труд в медицине. По достижению 80 лет она оформила внука по уходу за собой.. Должен ли молодой человек, т.е её внук получать от государства какую-то ежемесячную зарплату или ежемесячную денежную компенсацию и какими льготами он имеет право пользования. Есть ли закон, чтобы ухаживающий за престарелыми людьми после 80 лет получал от государства чтобы прожить самому какую-то денежную компенсацию?

Жена родила сына. Наступает время идти в отпуск по уходу за ребенком. Может ли жена написать административный отпуск по уходу за ребенком на 1,5 или на 3 года, чтобы пособие по уходу за ребенком получал муж.

Я учусь заочно могу ли Я оформится по уходу за пожилым? И если придет повестка могут отправить мобилизация? Или предоставить справку с ПФР о том что Я по уходу.

Какие выплаты положены при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет когда уволена в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения пункт №1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация деятельности)? в социальной защите мне должны выплачивать как по ликвидации?

Выхожу с отпуска по уходу за ребенком. Мне звонит юрист работодателя и говорит, что при моем выходе меня переведут на другую должность, в связи с тем, что за время моего отсутствия многое изменилось в направление, котором я работаю и я не справлюсь. Имеет ли право работодатель, из-за того, что я выпала из жизни на два года - предложить мне такой вариант?

У моей сестры есть ребёнок. Родился в гражданском браке, отцовство установлено. Сейчас они вместе не живут. На алименты не подавали. Может ли отец претендовать на уход в случае потери диеспособности.

Мама лежит в стационаре, готовится к операции, не встает. Могу ли я рассчитывать на получение оплачиваемого больничного по уходу. Если да, то на основании какого официального документа и, в случае отказа в стационаре, куда обращаться?

Помогите... Не знаю как будет правильно.. Есть сотрудник в должности Заместитель начальника управления, который находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет... Выходит она на работу до окончания срока отпуска... В апреле руководство нам объявляет, что штатную единицу Зам. начальника управления сокращают 30.06.2015 г...! Об этом сотрудницу я письменно ознакомила.. и могу ей предложить только вариант вакантной должности простого инженера в том же отделе, но с меньшим окладом! Сотрудница категорически не хочет понижения в должности и окладе, грозит уйти вновь в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, если она уйдет в отпуск по уходу за ребенком, то я не смогу сократить штатную единицу..? Или могу, она ведь подписалась под Уведомлением о сокращении? На какую статью в ТК РФ мне ссылаться при разговоре с ней или с руководством..? Буду благодарна за помощь, спасибо...

Я инвалид 2 группы. Есть единственный сын. Нуждаюсь в постоянном уходе. Сын по здоровью в армии не служил. Он подлежит к мобилизации?

Сейчас я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до 3 лет. Выходить на работу надо в декабре. В настоящее время я беременная, срок 2 месяц. Получается что в очередной декрет выходить в апреле. Можно ли написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет (чтоб не выходить на работу) и выплатят ли мне декретные в этом случае?

Я ИП. 21.01.2008 г я родила ребенка и в течении 1.5 лет была в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли мне оплачивать страховые взносы в ПФ за этот период?

В мае заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и соответственно ждут на работе. Садик будет не раньше сентября. Няни, частные сады не по карману. Родственники работают. Как пояснили на работе отпуск за свой счет на 3 месяца не дадут. Если не пойдут мне на встречу, Могу ли я попросить согласно 93 статьи ТК РФ неполный рабочий день например 1 час в пятницу?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Хочу устроиться параллельно на другую работу (и впоследствие там остаться). Как правильно поступить? Оформиться по срочному трудовому договору, а затем бессрочному, вопрос: с какого момента тогда будет можно уйти в отпуск? ИЛИ: оформиться по совместительству, но тогда продолжительность рабочего времени должна быть уменьшена (на полставки)? Спасибо.

Я от работы получаю пособие до 1,5 лет, но 19.12 заполнила на госуслугах заявление на «ежемесячное пособие по уходу за ребёнком» мне одобрили, подскажите это одно и тоже пособие?