Учебный отпуск и основной / Трудовое право - 570 советов адвокатов и юристов
Отпуск 56 дней Ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724. С 01.09.2024 вступит в действие постановление правительства РФ от 3 апреля 2024 г. N 415
О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ. На какой документ можно опираться, чтобы доказать администрации, что отпуск продолжительностью 56 дней предоставляется воспитателями вне зависимости от срока работы с детьми с ОВЗ в течении учебного года. Работаю воспитателем в детском саду. Два ребёнка с ТНР. Принесли справки ЦПМПК только в марте. Положен тьютор одному и другому. Тьютора нет. Отпуск посчитали мне 49 дней, так как документы предоставлены не с начала года. Правомерно ли это? Спасибо
Ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724. С 01.09.2024 вступит в действие постановление правительства РФ от 3 апреля 2024 г. N 415
О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ.
СпроситьВ педагогический стаж должны быть засчитаны периоды учебных отпусков))) С 01 сентября 2000 года педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и там указано, что засчитывается в ваш педстаж.
В период заочной учебы учитывается основное место работы. Я учитель мой стаж 23 года, Я училась заочно с 2001 по 2006 г и учебные отпуска у меня были оплачеваемые и первые два года я вела меньше 18 ч, будут ли эти года засчитаны в педстаж
С 01 сентября 2000 года педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке.
Спросить
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и там указано, что засчитывается в ваш педстаж.
В период заочной учебы учитывается основное место работы.
СпроситьПри условии, что работник, совмещающий учебу с трудовой деятельностью, работает на нескольких работах, отпуск на учебные цели ему будет предоставляться и оплачиваться только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). В данном случае на том месте работы, на котором работник трудится по совместительству, для осуществления учебы ему необходимо написать заявление на отпуск за счет собственных средств.
Уточните вопрос, не всё понятно в отношениях с университетом. Сейчас учусь на дистанте в колледже ни разу не брала учебный отпуск. На подготовку и защиту диплома решила взять отпуск. Как мне сказали, что если я возьму отпуск в колледже то в университете отпуск будет не оплачиваемый. Вопрос, как оплачивается учебный отпуск, только один раз?
При условии, что работник, совмещающий учебу с трудовой деятельностью, работает на нескольких работах, отпуск на учебные цели ему будет предоставляться и оплачиваться только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). В данном случае на том месте работы, на котором работник трудится по совместительству, для осуществления учебы ему необходимо написать заявление на отпуск за счет собственных средств.
Уточните вопрос, не всё понятно в отношениях с университетом.
СпроситьМогут конечно же. Имя Фамилия, могут, на срок согласно решения начальника ГУМВД региона РФ. Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ работник имеет право на отклонение поездки в командировку, если это может затруднить выполнение им своих обязанностей по основному месту работы. При этом, если работник не может отказаться от командировки, работодатель должен взять на себя расходы, связанные с обучением в учебных заведениях. Таким образом, в данной ситуации, Вы можете ссылаться на свои права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, и требовать от работодателя компенсацию расходов на обучение. Если Ваши требования не будут выполнены, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд в защиту своих прав. Могут отправить на срок, установленный начальником ГУ МВД субъекта, в вузе возьмет академический отпуск. Могут ли сотрудника полиции ППС отправить в командировку на сво, если он ещё и учится заочно? Если да, то насколько?
Согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ работник имеет право на отклонение поездки в командировку, если это может затруднить выполнение им своих обязанностей по основному месту работы. При этом, если работник не может отказаться от командировки, работодатель должен взять на себя расходы, связанные с обучением в учебных заведениях. Таким образом, в данной ситуации, Вы можете ссылаться на свои права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, и требовать от работодателя компенсацию расходов на обучение. Если Ваши требования не будут выполнены, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд в защиту своих прав.
Спросить
Могут отправить на срок, установленный начальником ГУ МВД субъекта, в вузе возьмет академический отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Вас имеют право уволить при нахождении в любом отпуске, в т.ч. учебном, если вышел на работу основной работник, на время отсутствия которого с Вами был заключен срочный трудовой договор. Такое увольнение не является увольнением по инициативе работодателя, это увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Ушла в декрет и отпуск по уходу за ребёнком с работы, где был заклбчен срочный трудовой договор до выхода основного сотрудника. Могут ли меня уволить по срочному трудовому договору в связи с выходом основного сотрудника если я нахожусь в учебном отпуске?
Здравствуйте.
Вас имеют право уволить при нахождении в любом отпуске, в т.ч. учебном, если вышел на работу основной работник, на время отсутствия которого с Вами был заключен срочный трудовой договор. Такое увольнение не является увольнением по инициативе работодателя, это увольнение в связи с истечением срока трудового договора.
СпроситьПытаться договариваться тк рф не урегулирован вопрос о переносе отпуска при его совпадении с учебным. Вы вправе написать заявление о переносе основного отпуска но удовлетворять его или нет - зависит от работодателя. Основной оплачиваемый отпуск совпадает с учебный отпуском, работодатель отказывается переносить основной отпуск, так как уже есть приказы, что можно сделать?
Пытаться договариваться тк рф не урегулирован вопрос о переносе отпуска при его совпадении с учебным. Вы вправе написать заявление о переносе основного отпуска но удовлетворять его или нет - зависит от работодателя.
СпроситьВы вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда. Основной оплачиваемый отпуск совпадает с учебный отпуском, работодатель отказывается переносить основной отпуск, так как уже есть приказы, что можно сделать?
Можно Нагрузка находящегося в отпуске по уходу за ребенком учителя распределяется между другими работниками, а после выхода из отпуска педагога прекращается исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (прекращается временное замещение (ст. 60.2 ТК РФ), прекращаются трудовые отношения с временным работниками, принятыми на время отпуска основного работника (ст. 59 ТК РФ)), и педагогу предоставляется ранее установленная учебная нагрузка. Педагог выходит с академического отпуска, нагрузкс была:0, 5 лаборанта, 18 часов, кл. Руководство. Можно ли убрать лаборанта, кл. Руководство и оставить только 18 часов или я должна как директор оставить все перечисленные сотруднику
Нагрузка находящегося в отпуске по уходу за ребенком учителя распределяется между другими работниками, а после выхода из отпуска педагога прекращается исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (прекращается временное замещение (ст. 60.2 ТК РФ), прекращаются трудовые отношения с временным работниками, принятыми на время отпуска основного работника (ст. 59 ТК РФ)), и педагогу предоставляется ранее установленная учебная нагрузка.
Спросить
После выхода из декретного отпуска каждая женщина возвращается на прежнее место работы. Рабочее место закрепляется за ней на весь срок декрета.
СпроситьРаботодатель обязан вам представить по справке-вызову учебный отпуск, а основной перенести с учетом вашего желания-124 ТК РФ Здравствуйте основной может предоставить по согласию У меня учебный отпуск с 06.11 по 30.11 так же основной отпуск с 15.11 по 08.12, хочу перенести основной чтобы он начинался с 01.12.т.е. Следующий день после учебного, имеет ли право работодатель отказать в переносе именно на эту дату?
Работодатель обязан вам представить по справке-вызову учебный отпуск, а основной перенести с учетом вашего желания-124 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте.
Конечно же нет. У работодателя есть такое право. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, либо переведите вопрос в ВИП Добрый день.
Это незаконно, основной отпуск может быть только присоединен к учебному по соглашению между работником и работодателем, ст. 177 ТК РФ. Имеет ли право работодатель потребовать от меня совмещать учебный отпуск с очередным отпуском, если я получаю первое высшее образование на заочной форме на коммерческой основе?
У работодателя есть такое право. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, либо переведите вопрос в ВИП
Спросить
Добрый день.
Это незаконно, основной отпуск может быть только присоединен к учебному по соглашению между работником и работодателем, ст. 177 ТК РФ.
СпроситьВсе это на федеральном уровне не регулируется, зависит в основном от Вашего конкретного учебного заведения, изучайте его акты, в соответствующей части. Имеют ли право отказать мне в получении материальной помощи (ВУЗ, очная форма, обучение за счет средств федерального бюджета), нахожусь в академическом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, изучив информацию в интернете отметила для себя, что академ отпуск не является причиной отказа. В положении о материальной помощи на сайте вуза прописано, что мат помощь могут получить студенты имеющие на иждивении ребенка до 7 лет, я под эту категорию подхожу.
Прописана и живу в другом городе, приехать и очно подать заявление в вуз нет возможности совсем. Дистанционно могу. Но имеют ли право отказаться принимать документы дистанционно?
Все это на федеральном уровне не регулируется, зависит в основном от Вашего конкретного учебного заведения, изучайте его акты, в соответствующей части.
СпроситьЕжегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). 28 дней. Возможно увеличение при наличии соответствующей нормы в коллективном договоре. У меня такой вопрос, я работаю бухгалтером школы, стаж именно в этой школе у меня 7 лет. общий стаж работы у меня 15 лет. Сколько дней отпускных мне положено?
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ).
Спросить28 дней. Возможно увеличение при наличии соответствующей нормы в коллективном договоре.
СпроситьЗдравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к [b]необоснованному[/b] предоставлению гарантий (например, учебный отпуск). Как должна оплачиваться работа по совместительству? Можно ли работать на 2 работах по полным ставкам?
Здравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к необоснованному предоставлению гарантий (например, учебный отпуск).
СпроситьЕсли очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. У меня совпадают очередной отпуск с ученическим отпуском, работодатель не хочет переносить основной отпуск и оплату будет производить тоже только за основной отпуск, согласно чему можно перенести основной отпуск на другое время?
Заранее спасибо!)
Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Спросить
Прохожу дистанционное обучение во время основного отпуска. Положено ли мне продление отпускных дней?
Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Нет справки вызова - нет и учебного отпуска.
Учебные отпуска предоставляются не для всего периода обучения, а только на время прохождения промежуточной и итоговой аттестации (ст.173 ТК РФ) Прохожу дистанционное обучение во время основного отпуска. Положено ли мне продление отпускных дней?
Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Спросить
Нет справки вызова - нет и учебного отпуска.
Учебные отпуска предоставляются не для всего периода обучения, а только на время прохождения промежуточной и итоговой аттестации (ст.173 ТК РФ)
СпроситьА не судьба приказ на учебный отпуск посмотреть? У меня будет учебный отпуск, а после него основной. Работодатель в начале не хотел оплачивать его, сейчас возможно оформил, как проверить, не заменили ли мне учебный отпуск на основной? При этом основной отпуск должен быть в апреле 2023, а перенесли на июль в мае 2023
Екатерина Александровна, [b]ничего из зарплаты не имеют права вычитать.[/b]
Учебный отпуск оплачивают так же, как основной ежегодный, — за три дня до начала отпуска. Учебный отпуск считают в календарных днях и праздничные дни не исключают — этим учебный отпуск отличается от основного. Например, если сессия и учебный отпуск выпадают на майские праздники — в эти дни за сотрудником сохраняют средний заработок. На время больничного учебный отпуск не продлевают, а сам больничный — не оплачивают. Я работаю учителем. Учителя должны проходить курсы повышения квалификации. В этом году я решила пройти курсы, на которых должна присутствовать очно 4 дня. Должны ли у меня вычесть из зарплаты за учебный отпуск?
Екатерина Александровна, ничего из зарплаты не имеют права вычитать.
Учебный отпуск оплачивают так же, как основной ежегодный, — за три дня до начала отпуска. Учебный отпуск считают в календарных днях и праздничные дни не исключают — этим учебный отпуск отличается от основного. Например, если сессия и учебный отпуск выпадают на майские праздники — в эти дни за сотрудником сохраняют средний заработок. На время больничного учебный отпуск не продлевают, а сам больничный — не оплачивают.
Спросить
Большое спасибо за ответ. У меня из зарплаты все же вычислили. Дали свое объяснение, тем что это все же отпуск. Что мне делать?
СпроситьОднозначно - нужно написать жалобу в местную инспекцию труда. Такие жалобы очень помогают разобраться в ситуации.
СпроситьПисать жалобу в военную прокуратуру. Обязаны предоставить отпуск для сессии. Для возникновения права на учебный отпуск необходима выслуга по контракту не менее 3 лет и обучение на бюджете. Берите основной отпуск, если вы не соответствуете данным критериям. Служу по контракту пограничником год, учусь гос. Институте 3 курс, не отпускают на сессию, что делать.
Для возникновения права на учебный отпуск необходима выслуга по контракту не менее 3 лет и обучение на бюджете. Берите основной отпуск, если вы не соответствуете данным критериям.
СпроситьЗдравствуйте если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Имеет ли право руководитель ставить основной отпуск одновременно с учебным?
Здравствуйте если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
СпроситьМожно;
нужны документы, подтверждающие обоснованность академического отпуска (заболевание, др. уважительные обстоятельства); Виды и порядок предоставления основных и дополнительных отпусков военнослужащим установлены ст.11 ФЗ-76 "О статусе военнослужащих" и главой 7 Положения о порядке прохождения военной службы. Предоставление академических отпусков курсантам и слушателям военно-учебных заведений законом не предусмотрено. Можно ли в военном вузе брать академический отпуск?
Можно;
нужны документы, подтверждающие обоснованность академического отпуска (заболевание, др. уважительные обстоятельства);
Спросить
Виды и порядок предоставления основных и дополнительных отпусков военнослужащим установлены ст.11 ФЗ-76 "О статусе военнослужащих" и главой 7 Положения о порядке прохождения военной службы. Предоставление академических отпусков курсантам и слушателям военно-учебных заведений законом не предусмотрено.
СпроситьНа усмотрение командования. А больше - никак. Либо берите свой основной отпуск. В Законе же чётко прописано когда вы можете поступить на учёбу.
В свой основной отпуск и придётся сдавать экзамены. Нет, при указанных обстоятельствах учебный отпуск не положен. Положен ли учебный отпуск военнослужащему по контракту прослужившему менее 3 лет, если поступил на обучение до подписания контракта.
Статья 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Правом на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня пользуются директора (заведующие), их заместители, заведующие отделами и другими структурными подразделениями, методисты и педагоги-психологи учебных, учебно-методических, методических кабинетов (центров). Я работаю в вузе. В постановлении правительства рф №466 указана продолжительность основного удлиненного оплачиваемого отпуска 56 дней. Я занимаю должность начальника отдела в учебно-методическом управлении вуза. Какое количество дней отпуска мне положено по закону?
Статья 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Правом на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня пользуются директора (заведующие), их заместители, заведующие отделами и другими структурными подразделениями, методисты и педагоги-психологи учебных, учебно-методических, методических кабинетов (центров).
СпроситьЗдравствуйте, Галина
Если Ваша деятельность в должности заместителя директора не связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, то ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен предоставляться Вам на общих основаниях в соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительностью 28 календарных дней. Я занимаюсь непосредственно составлением и заменой расписанием, контроль выполнения нагрузки преподавателей, заполнение журналов, табель рабочего времени и мн ДР. Почему у заведующего учебной частью отпуск всего 28 дней?
Здравствуйте, Галина
Если Ваша деятельность в должности заместителя директора не связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, то ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен предоставляться Вам на общих основаниях в соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительностью 28 календарных дней.
Спросить
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем. На данный момент у меня больничный, хотя я нахожусь в отпуске и не выйду на работу еще длительный период времени. Меня интересует, как мне будут оплачивать больничный? И будут ли меня тарифицировать на новый учебный год?
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
СпроситьНет, если Вы получаете первое высшее образование, отказ в предоставлении Вам учебного отпуска неправоморен. По смыслу закона это не правомерно, но на практике в силовых структурах это стандартная практика. Можете подать заявление о предоставлении такого отпуска, на отказ подать жалобу. Законно! Военнослужащий по контракту имеет право на учебный отпуск только после 3-х лет по контракту. Сессии можете сдавать либо в основной отпуск, либо отгуливая сутки отдыха за переработку. Есть приказ МО РФ! В суд не имеет смысла идти! Трудовой кодекс на вас не распространяется! Начальник отдела кадров сказал, идти на сессию в свой основной отпуск, правомерно ли это? И отпуск за этот год уже использовала. Подписала контракт на военную службу, служу ровно год, а заочно учусь третий год, мне отказывают в учебном отпуске, законно ли это?
Нет, если Вы получаете первое высшее образование, отказ в предоставлении Вам учебного отпуска неправоморен.
СпроситьПо смыслу закона это не правомерно, но на практике в силовых структурах это стандартная практика. Можете подать заявление о предоставлении такого отпуска, на отказ подать жалобу.
Спросить
Законно! Военнослужащий по контракту имеет право на учебный отпуск только после 3-х лет по контракту. Сессии можете сдавать либо в основной отпуск, либо отгуливая сутки отдыха за переработку. Есть приказ МО РФ! В суд не имеет смысла идти! Трудовой кодекс на вас не распространяется!
Спросить
Начальник отдела кадров сказал, идти на сессию в свой основной отпуск, правомерно ли это? И отпуск за этот год уже использовала.
Спросить
Вам ответили. Если это Ваше первое высшее образование, должны предоставлять учебный отпуск. Если не первое, то не должны.
Также читайте условия своего контракта, мы ваших документов не видим.
СпроситьЧитайте также:
- Дополнительные и основные отпуска
- Право на учебный отпуск
- Отпуск в учебное время
- Учебный отпуск на сессию
- Учебный отпуск при высшем образовании
- Оплата учебных отпусков
- Можно ли получить учебный отпуск
- Основной оплачиваемый отпуск
- Учебный отпуск работника
- Учебный отпуск трудовой
- Основной отпуск военнослужащего
- Учебный отпуск и увольнение
- Декрет и учебный отпуск
- Учебный и декретный отпуска
- На время отпуска основного сотрудника
