Централизованная бухгалтерия отдела образования / Бухгалтерский учет - 26 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Пользователь.
Причину можете указать "для охраны здания в ночное время". Уважаемый пользователь, для решения подобных вопросов у вас существует в отделе образования - Централизованная бухгалтерия (в лице руководителя) с которым это надо согласовать, а также Плановый отдел, занимающийся штатными расписаниями учебных заведений. Вот они и должны вам подсказать, при наличии возможности введения в штат новой должности, как это лучше оформить.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Нужна ставка сторожа (вахтера) в школу. Какую причину указать для введения)
Здравствуйте, Пользователь.
Причину можете указать "для охраны здания в ночное время".
Спросить
Уважаемый пользователь, для решения подобных вопросов у вас существует в отделе образования - Централизованная бухгалтерия (в лице руководителя) с которым это надо согласовать, а также Плановый отдел, занимающийся штатными расписаниями учебных заведений. Вот они и должны вам подсказать, при наличии возможности введения в штат новой должности, как это лучше оформить.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕкатерина, вопрос не корректный. Премия, абсолютно не связана с вашим табелем и не с работой на 1,5 ставки. С подобными вопросами, обращайтесь за разъяснениями в централизованную бухгалтерию отдела образования или к бухгалтеру, если ГБДОУ на самостоятельном балансе.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работаю воспитателем на 1.5 ставки, как должна начисляться премия? На два табеля?
Екатерина, вопрос не корректный. Премия, абсолютно не связана с вашим табелем и не с работой на 1,5 ставки. С подобными вопросами, обращайтесь за разъяснениями в централизованную бухгалтерию отдела образования или к бухгалтеру, если ГБДОУ на самостоятельном балансе.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьАлександр, с подобными вопросами надо обращаться за разъяснениями к директору школы, в отдел образования и централизованную бухгалтерию, где можно уточнить что и на основании каких приказов вам оплачивается.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В школе заставляют смотреть уроки и скачивать игры по финграмотности. Предоставлять сертификаты. У нас есть 1 ч этой внеурочки. Где есть программа. Я у директора спросил. Почему мне платят за урок 45 м 220 р. Кто будет платить за просмотр роликов которые идут по 1 ч. Игры по 50 минут. Вопрос такой ввели эту грамотность. Могу ли я не смотреть уроки и проводить игры. Если по внеурочки нет должностных инструкций
Александр, с подобными вопросами надо обращаться за разъяснениями к директору школы, в отдел образования и централизованную бухгалтерию, где можно уточнить что и на основании каких приказов вам оплачивается.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЭлла, вопрос не совсем корректный. Дело в том, что для его разъяснения вы [u]должны обратиться либо к вашему бухгалтеру или сотруднику планового отдела (как правило централизованной бухгалтерии) отдела образования.[/u] И они вам все объяснят. Т.к. все надбавки и выплаты осуществляются на основании приказов, куда попадают лица на определенных основаниях.
На практике, если данные выплаты и надбавки касаются педагогов, то только их. Это в Указе Путина, было прописано. Все остальные должности не осуществляют педагогическую деятельность - являются менеджерами (по мнению власти), следовательно не относятся к педагогическим сотрудникам и право на надбавки не имеют.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Элла, за разъяснением обращайтесь в Управление (департамент) образования. Почему заместителю директора не положено надбавка за стаж и надбавка 3000 рублей, которые дают всем педагогическим работникам. Я веду и учебные часы
Элла, вопрос не совсем корректный. Дело в том, что для его разъяснения вы должны обратиться либо к вашему бухгалтеру или сотруднику планового отдела (как правило централизованной бухгалтерии) отдела образования. И они вам все объяснят. Т.к. все надбавки и выплаты осуществляются на основании приказов, куда попадают лица на определенных основаниях.
На практике, если данные выплаты и надбавки касаются педагогов, то только их. Это в Указе Путина, было прописано. Все остальные должности не осуществляют педагогическую деятельность - являются менеджерами (по мнению власти), следовательно не относятся к педагогическим сотрудникам и право на надбавки не имеют.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Татьяна, направляйте запрос в Управление (департамент) образования Подайте запрос в Управление образования Татьяна, если звание присвоено, то данные о Приказе, можно найти в отделе кадров администрации район города. Так же данный Приказ пересылается в в Централизованную Бухгалтерию (плановый отдел). Либо сделать официальный запрос в Департамент образования администрации города Тюмени. (https://depedu.tyumen-city.ru/?ysclid=lnbbzw920360032703)
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Как можно найти приказ о присвоении звания почетного работника общего образования?
Татьяна, если звание присвоено, то данные о Приказе, можно найти в отделе кадров администрации район города. Так же данный Приказ пересылается в в Централизованную Бухгалтерию (плановый отдел). Либо сделать официальный запрос в Департамент образования администрации города Тюмени. (Подробнее ➤
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕсли были преподавателем - организатором ОБЖ, а стали преподавателем ОБЖ, возможно. Если стали преподавать другой предмет, то нет. Амангельды, с данным вопросом, за разъяснением, вам лучше обратиться в отдел образования, либо в плановый отдел Централизованной бухгалтерии образования. Скорее всего, перенос возможен, если один и тот же предмет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Возможно ли сохранение или перенос высшей категории преподавателя организатора обж на просто преподавательскую?
Если были преподавателем - организатором ОБЖ, а стали преподавателем ОБЖ, возможно. Если стали преподавать другой предмет, то нет.
СпроситьАмангельды, с данным вопросом, за разъяснением, вам лучше обратиться в отдел образования, либо в плановый отдел Централизованной бухгалтерии образования. Скорее всего, перенос возможен, если один и тот же предмет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНаталья Михайловна, нет не можете претендовать ни на оплату, ни на дополнительный отпуск. Для всего этого, необходимо, чтобы сам ГБДОУ в уставе числился, как ГБДОУ компенсирующего вида. Наличие детей ОВЗ в массовых группах, не дают никаких льгот для воспитателя. Даже целая группа, таких детей, если это группа не оформлена официально - не является основание для допоплаты и отпусков. Вам это могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Хотелось бы снова прояснить ситуацию... Если в группу наряду с обычными детьми посещают дети со статусом ОВЗ. Как оплачивается труд педагога ежедневно? И может ли претендовать педагог на отпуск в 56 календарных дней?
Наталья Михайловна, нет не можете претендовать ни на оплату, ни на дополнительный отпуск. Для всего этого, необходимо, чтобы сам ГБДОУ в уставе числился, как ГБДОУ компенсирующего вида. Наличие детей ОВЗ в массовых группах, не дают никаких льгот для воспитателя. Даже целая группа, таких детей, если это группа не оформлена официально - не является основание для допоплаты и отпусков. Вам это могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьУважаемый гость, тут надо понимать, как в этот период вы будете получать З/П. Если отчисления в пенсионный фонд будет производиться, то стаж точно будет исчисляться, а если не будет, то и стажа не будет. Как правило, на ремонт, сотрудников отправляют в административный отпуск без сохранения заработной платы. За этот период времени за вас страховые взносы в Пенсионный фонд отчисляется не будут, то есть так называемый нестраховой период времени он не входит в льготный стаж по выслуге лет.
Поэтому вы должны уточнить данный вопрос в централизованной бухгалтерии отдела образования.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Детский сад закрывается на ремонт. Кто то идут работать в др дс, а кто-то остается в своем саду на ремонт. Скажите пожалуйста, те кто остаются на ремонт, у них продолжает идти пед стаж?
Уважаемый гость, тут надо понимать, как в этот период вы будете получать З/П. Если отчисления в пенсионный фонд будет производиться, то стаж точно будет исчисляться, а если не будет, то и стажа не будет. Как правило, на ремонт, сотрудников отправляют в административный отпуск без сохранения заработной платы. За этот период времени за вас страховые взносы в Пенсионный фонд отчисляется не будут, то есть так называемый нестраховой период времени он не входит в льготный стаж по выслуге лет.
Поэтому вы должны уточнить данный вопрос в централизованной бухгалтерии отдела образования.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьТатьяна, работодатель оплачивает и по приказу направляет работника на курсы повышения квалификации. Татьяна, вопрос не совсем корректный. Для этого у вас есть в отделе образования - централизованная бухгалтерия, которая и должна отвечать вам на данные вопросы. Если в бюджете ГБДОУ есть средства на оплату курсов повышения квалификации, то они подскажут как оформить. Не во всех регионах, в бюджете учреждения есть на это средства. Как правило, это связано с 5-ним подтверждение и прохождение аттестации. Поэтому в данных курсах и аттестации - больше заинтересованы вы для получения квалификационной категории. Поэтому прохождение может быть и за ваш счет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Для прохождения курсов повышения квалификации мне как воспитателю должны предоставить направление или это все на словах, и кто это оплачивает?
Татьяна, работодатель оплачивает и по приказу направляет работника на курсы повышения квалификации.
СпроситьТатьяна, вопрос не совсем корректный. Для этого у вас есть в отделе образования - централизованная бухгалтерия, которая и должна отвечать вам на данные вопросы. Если в бюджете ГБДОУ есть средства на оплату курсов повышения квалификации, то они подскажут как оформить. Не во всех регионах, в бюджете учреждения есть на это средства. Как правило, это связано с 5-ним подтверждение и прохождение аттестации. Поэтому в данных курсах и аттестации - больше заинтересованы вы для получения квалификационной категории. Поэтому прохождение может быть и за ваш счет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНаталья - вопрос не совсем корректный. Для начала, не совсем понятно кто вы у куда и на основании чего - собираетесь вносить.
В каждом отделе образования - есть плановый отдел. В нем на каждое учреждение ГБДОУ, существует штатное расписание на сотрудников работающих в ГБДОУ, существует ЦБ (централизованная бухгалтерия), которая согласно штатного расписания - оплачивает работу сотрудников ГБДОУ. Есть приказ о назначении сотрудника - на конкретную должность, с должностными инструкциями и записью в трудовой книжке работника. ПОЭТОМУ ДОЛЖНОСТЬ - берется исключительно из этих источников, как человек оформлен в ГБДОУ, имеет ли специфику ДОУ - ЗПР, слабовидящие и т.д. Все это надо уточнять в отделе образования.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Какую профессию по штатному расписанию нужно вносить в список льготных профессий, если должность стоит воспитатель?
Наталья - вопрос не совсем корректный. Для начала, не совсем понятно кто вы у куда и на основании чего - собираетесь вносить.
В каждом отделе образования - есть плановый отдел. В нем на каждое учреждение ГБДОУ, существует штатное расписание на сотрудников работающих в ГБДОУ, существует ЦБ (централизованная бухгалтерия), которая согласно штатного расписания - оплачивает работу сотрудников ГБДОУ. Есть приказ о назначении сотрудника - на конкретную должность, с должностными инструкциями и записью в трудовой книжке работника. ПОЭТОМУ ДОЛЖНОСТЬ - берется исключительно из этих источников, как человек оформлен в ГБДОУ, имеет ли специфику ДОУ - ЗПР, слабовидящие и т.д. Все это надо уточнять в отделе образования.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьАнна, если ребенок не посещал ГБДОУ - плата не взимается! Вы можете обратиться с жалобой в отдел образования и прокуратуру. Также с заявление в централизованную бухгалтерию отдела образования за перерасчетом.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Ребёнка вывели на 60 дней из-за иммунизация полиомиелит ом в группе, но счёт к оплате выставили за пропущенные дни. Заявление на сохранение места было предоставлено. Правомерно ли брать оплату за эти дни, если ребёнок не посещал детский сад?
Анна, если ребенок не посещал ГБДОУ - плата не взимается! Вы можете обратиться с жалобой в отдел образования и прокуратуру. Также с заявление в централизованную бухгалтерию отдела образования за перерасчетом.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЛариса, все эти вопросы о нагрузках, штатном расписании, надбавках, отпусках и т.д., вы должны задавать в плановом отделе и в отделе з/п, которые начисляют деньги, Централизованной бухгалтерии отдела образования.
Из-за одного ребенка ОВЗ, никакие доплаты не предусмотрены, только если ОФИЦИАЛЬНО (в штатном расписании существует) в ГБДОУ введена группа для детей ЗПР и ОВЗ.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Если в группе ДОУ 20 детей и один ребёнок ОВЗ, какова должна быть нагрузка у педагога и положена доплата за этого ребенка в летний период.
Лариса, все эти вопросы о нагрузках, штатном расписании, надбавках, отпусках и т.д., вы должны задавать в плановом отделе и в отделе з/п, которые начисляют деньги, Централизованной бухгалтерии отдела образования.
Из-за одного ребенка ОВЗ, никакие доплаты не предусмотрены, только если ОФИЦИАЛЬНО (в штатном расписании существует) в ГБДОУ введена группа для детей ЗПР и ОВЗ.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСергей Васильевич, для решения этого вопроса, существует трудовой договор, где прописываются ваши обязанности. Также, с этим вопросом, вы можете обратиться в плановый отдел Централизованной бухгалтерии отдела образования.
Делайте выводы. Норма уборки территории дворником в школе на 1 ставку?
Сергей Васильевич, для решения этого вопроса, существует трудовой договор, где прописываются ваши обязанности. Также, с этим вопросом, вы можете обратиться в плановый отдел Централизованной бухгалтерии отдела образования.
Делайте выводы.
СпроситьСветлана, согласно штатного расписания. К вашему окладу + 20% за специализацию. Данный вопрос вам могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования - бухгалтер ведущий ваше ГБДОУ.
Делайте выводы. Какая должна быть ставка воспитателя в группе ЗПР?
Светлана, согласно штатного расписания. К вашему окладу + 20% за специализацию. Данный вопрос вам могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования - бухгалтер ведущий ваше ГБДОУ.
Делайте выводы.
СпроситьСветлана, ваш отпуск - 42 дня, только компенсирующие группы - 56. У вас трудовой договор, где это указано, есть централизованная бухгалтерия с плановым отделом, районный отдел образования, где это вам могут разъяснить.
Делайте выводы. Скажите, пожалуйста, сколько должен быть отпуск у воспитателя комбинированный группы (дети с тнр и зпр) .
Светлана, ваш отпуск - 42 дня, только компенсирующие группы - 56. У вас трудовой договор, где это указано, есть централизованная бухгалтерия с плановым отделом, районный отдел образования, где это вам могут разъяснить.
Делайте выводы.
СпроситьЮлия, на 0,5 ставки у вас не может быть и 4 групп. Изучайте условия вашего договора. Свою нагрузку можете проверить в плановом отделе централизованной бухгалтерии и у своего бухгалтера. Обратитесь с жалобой в отдел образования.
Делайте выводы. Чем заведующая это объясняет? То есть она хочет сделать сдвоенное занятие? Я инструктор по физическому воспитанию на 0.5 ставки. У меня 4 группы подготовительная, старшая и 2 средних, ставок больше нет. Заведующая хочет, чтобы соеденить 2 средних и они будут ходить ко мне вместе на занятия, а то время которое остается от 2-ой средней группы хочет 2 младшая что б ходила на занятия. По факту получиться у меня 5 групп. Как мне отстоять свои права?
Юлия, на 0,5 ставки у вас не может быть и 4 групп. Изучайте условия вашего договора. Свою нагрузку можете проверить в плановом отделе централизованной бухгалтерии и у своего бухгалтера. Обратитесь с жалобой в отдел образования.
Делайте выводы.
Спросить
Елена Анатольевна, столько же сколько и в обычной группе. На количество часов работы (для уменьшения) комбинированная группа влияние не оказывает. Т.к. в ней основная масса детей обычных. Уменьшение часов работы предусмотрено в КОМПЕНСИРУЮЩЕЙ группе. Все условия вашей работы должны быть прописаны в трудовом договоре. Также для решения подобных вопросов, вам необходимо обращаться в Централизованную бухгалтерию отдела образования. Там, у сотрудников планового отдела, можно уточнить, на основании штатного расписания и тарификации должностей учреждения, четко ответят.
Делайте выводы. Сколько часов в день должен работать воспитатель в детском саду в комбинированной группе с детьми ОВЗ.
Елена Анатольевна, столько же сколько и в обычной группе. На количество часов работы (для уменьшения) комбинированная группа влияние не оказывает. Т.к. в ней основная масса детей обычных. Уменьшение часов работы предусмотрено в КОМПЕНСИРУЮЩЕЙ группе. Все условия вашей работы должны быть прописаны в трудовом договоре. Также для решения подобных вопросов, вам необходимо обращаться в Централизованную бухгалтерию отдела образования. Там, у сотрудников планового отдела, можно уточнить, на основании штатного расписания и тарификации должностей учреждения, четко ответят.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день!
Выплата за классное руководство осуществляется в периоды каникул, установленных для обучающихся и не совпадающих с ежегодным оплачиваемым отпуском педагогического работника, в периоды отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям. Елена, весьма странный вопрос. Вы его летом осуществляете? Вы не в ежегодном отпуске? Для подобных вопросов, вам необходимо обращаться в Централизованную бухгалтерию отдела образования. Там есть ваш бухгалтер, который вам это может пояснить и сотрудник планового отдела, который также на основании штатного расписания и тарификации должностей учреждения, четко ответят.
Делайте выводы. Будут ли выплачивать за классное руководство в летние каникулы?
Добрый день!
Выплата за классное руководство осуществляется в периоды каникул, установленных для обучающихся и не совпадающих с ежегодным оплачиваемым отпуском педагогического работника, в периоды отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
СпроситьЕлена, весьма странный вопрос. Вы его летом осуществляете? Вы не в ежегодном отпуске? Для подобных вопросов, вам необходимо обращаться в Централизованную бухгалтерию отдела образования. Там есть ваш бухгалтер, который вам это может пояснить и сотрудник планового отдела, который также на основании штатного расписания и тарификации должностей учреждения, четко ответят.
Делайте выводы.
СпроситьАнастасия, вне зависимости от специализации группы или вид ГБДОУ, на должность помощника воспитателя не распространяется льгота по отпуску воспитателей (56 дней). По вашей должности отпуск - 28 дней. Вы это можете узнать в Централизованной бухгалтерии отдела образования. В плановом отделе. Там есть штатное расписание, где все это указано.
Делайте выводы. Какой отпуск должен быть у пом. воспитателя работающего в компинсирующей группе.
Анастасия, вне зависимости от специализации группы или вид ГБДОУ, на должность помощника воспитателя не распространяется льгота по отпуску воспитателей (56 дней). По вашей должности отпуск - 28 дней. Вы это можете узнать в Централизованной бухгалтерии отдела образования. В плановом отделе. Там есть штатное расписание, где все это указано.
Делайте выводы.
СпроситьУважаемая, Елена Ивановна! Все эти вопросы Вам необходимо адресовать Плановому отделу централизованной бухгалтерии. Все выплаты осуществляются на основе штатного расписания и тарификаций, которые ежегодно корректируется.
Доплаты формируются исходя из: образования, выслуги и аттестации на категории. Надбавка за стаж (термин сейчас не применяется) - Коэффициент за стаж - начисляется за 10 и 20 лет.
Также для уточнения можете обратиться в Департамент образования мэрии города Новосибирска сайт: https://novo-sibirsk.ru/dep/education/contacts/
Делайте выводы. Надбавка за стаж и выслугу лет - обязательная в начислении по всей России или только в отдельных школах, регионах?
Уважаемая, Елена Ивановна! Все эти вопросы Вам необходимо адресовать Плановому отделу централизованной бухгалтерии. Все выплаты осуществляются на основе штатного расписания и тарификаций, которые ежегодно корректируется.
Доплаты формируются исходя из: образования, выслуги и аттестации на категории. Надбавка за стаж (термин сейчас не применяется) - Коэффициент за стаж - начисляется за 10 и 20 лет.
Также для уточнения можете обратиться в Департамент образования мэрии города Новосибирска сайт: Подробнее ➤
Делайте выводы.
СпроситьЕлена, подобные вопросы о штатных единицах и нагрузке, необходимо решать с руководством районного отдела образования и с плановым отделом централизованной бухгалтерии, если не на самостоятельном балансе. Т.к. они утверждают штатную численность и закладывают денежные средства.
Делайте выводы. У нас детский сад на 170 детей. Работает 6 групп. Среди воспитанников есть 5 детей со статусом ОВЗ. Хотим ввести в штатное расписание должность педагога - психолога. На какое количество часов от педагогической нормативной нагрузки можем взять педагога - психолога,
Елена, подобные вопросы о штатных единицах и нагрузке, необходимо решать с руководством районного отдела образования и с плановым отделом централизованной бухгалтерии, если не на самостоятельном балансе. Т.к. они утверждают штатную численность и закладывают денежные средства.
Делайте выводы.
СпроситьИрина, с подобными вопросами необходимо обращаться письменно в ваш отдел образования и, скорее всего, централизованную бухгалтерию. Они более осведомлены об возможных региональных законах о допвыплатах, а также могут вам подробно объяснить - положена ли вам надбавка на всю педагогическую нагрузку.
Делайте выводы.
Рад был помочь. Я педагог дополнительного образования, имею звание Заслуженный работник культуры Забайкальского края. Доплата составляет 5% к окладу. Я работаю на 1,5 ставки. Положена ли надбавка на всю педагогическую нагрузку?
Ирина, с подобными вопросами необходимо обращаться письменно в ваш отдел образования и, скорее всего, централизованную бухгалтерию. Они более осведомлены об возможных региональных законах о допвыплатах, а также могут вам подробно объяснить - положена ли вам надбавка на всю педагогическую нагрузку.
Делайте выводы.
Рад был помочь.
СпроситьНаталья, в плановом отделе централизованных бухгалтерий отдела образования есть список льготных категорий сотрудников образования. При наличии подтвержденного 25-него педагогического стажа есть право на льготную (педагогическую) пенсию. Пока он не отменен и действует. Также этот вопрос вам может разъяснить ваш непосредственный руководитель. Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.
Делайте выводы.
Удачи. Имеет ли право на льготную пенсию музыкальный руководитель детского сада.
Наталья, в плановом отделе централизованных бухгалтерий отдела образования есть список льготных категорий сотрудников образования. При наличии подтвержденного 25-него педагогического стажа есть право на льготную (педагогическую) пенсию. Пока он не отменен и действует. Также этот вопрос вам может разъяснить ваш непосредственный руководитель. Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.
Делайте выводы.
Удачи.
СпроситьМарина, скорее всего вы работаете в детском саду? И в настоящее время, в на работу не ходите, т.е. не осуществляете работу в полном объеме. У вас заключен трудовой договор, где прописана 1 ставка, а работодатель 0,5 ставки доплачивал за расширении зоны обслуживания. Если у вас есть сомнения можете обратиться с жалобой в Централизованную бухгалтерию, отдел образования района, либо в комитет по образованию при администрации Якутска.
За одно, обратите внимания, что Путин указал на то, чтобы сотрудники получили средства не ниже прожиточного минимума.
Делайте выводы.
Удачи. Я работала до карантина на 1, 5 ставки, а сейчас мне работала ель заплатил 1 ставку, имеет ли он на это право? Ведь нет отговорок, ,что нужно платить только ставку.
Марина, скорее всего вы работаете в детском саду? И в настоящее время, в на работу не ходите, т.е. не осуществляете работу в полном объеме. У вас заключен трудовой договор, где прописана 1 ставка, а работодатель 0,5 ставки доплачивал за расширении зоны обслуживания. Если у вас есть сомнения можете обратиться с жалобой в Централизованную бухгалтерию, отдел образования района, либо в комитет по образованию при администрации Якутска.
За одно, обратите внимания, что Путин указал на то, чтобы сотрудники получили средства не ниже прожиточного минимума.
Делайте выводы.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Вообще согласно законодательству кадровое обеспечение образовательного учреждения и утверждение штатного расписания находится в компетении руководителя учреждения (то есть заведующей). При этом надо иметь в виду, что регулирующими документами федерального Министерства просвещения установлены определённые нормативы кадровой обеспеченности в зависимости от количества воспитанников в учерждении, а поскольку денежное обеспечение каждой штатной единицы осуществляется из бюджетных средств, все изменения в штатном расписании в обязательном порядке согласуются с централизованной бухгалтерией и с экономическим отделом департамента образования. Скажите каким образом можно открыть еще одну ставку старшего воспитателя в детском саду. Сад имеет 5 груп плюс одну группу кратуовременного пребывания и плюс 3 группы семейного воспитания.
Здравствуйте, Ольга! Вообще согласно законодательству кадровое обеспечение образовательного учреждения и утверждение штатного расписания находится в компетении руководителя учреждения (то есть заведующей). При этом надо иметь в виду, что регулирующими документами федерального Министерства просвещения установлены определённые нормативы кадровой обеспеченности в зависимости от количества воспитанников в учерждении, а поскольку денежное обеспечение каждой штатной единицы осуществляется из бюджетных средств, все изменения в штатном расписании в обязательном порядке согласуются с централизованной бухгалтерией и с экономическим отделом департамента образования.
Спросить
