Центр занятости сокращение штатов / Трудовое право - 717 советов адвокатов и юристов
Ольга Сергеевна, если уволитесь по собственному желанию, то нет, на досрочную пенсию Центр занятости направляет только при ликвидации предприятия или сокращению штатов. Ровно через 2 года у меня наступает пенсионный возраст, но сейчас компания вынуждает уволиться по собственному желанию (освободить место для подруги). Не думаю, что легко найду работу, хотя я опытный энергичный специалист с опытом. Меня на пенсию не могут раньше срока отправить?
1. Можете отказаться.
2. Уволят в связи с сокращением штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Здравствуйте)) У нас на работе предвидеться сокращение численности, мне будет предложена вакансия (практически равная той должности что была), подскажите могу ли я от нее отказаться, по какой статье меня тогда уволят, и какие за мной остаются компенсации? Спасибо.
1. Можете отказаться.
2. Уволят в связи с сокращением штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьНет, этот период не входит в трудовой стаж. да идет стаж. Необходимы ссылки на нормативные документы. В 3-х месячн.срок по сокращению штата пособие по безработице еще не выплачивается, а выплачивается выходное пособие и среднемесячная з/п у работодателя. меня интересует этот 3-х месячн. срок. Включается ли он в стаж для расчета пенсии. В центре занятости стою на учете по поиску работы, но пособие по безработице пока не выплачивается до истечения 3-х месячн.срока. Идет ли трудовой стаж в период выплаты выходного пособия по сокращению положенные 3 месяца.
В действующем пенсионном законодательстве (Федеральный закон № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001) существует только понятие страхового стажа.
Согласно данному закону в страховой стаж включаются периоды получения пособия по безработице, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы.
СпроситьВ 3-х месячн.срок по сокращению штата пособие по безработице еще не выплачивается, а выплачивается выходное пособие и среднемесячная з/п у работодателя. меня интересует этот 3-х месячн. срок. Включается ли он в стаж для расчета пенсии. В центре занятости стою на учете по поиску работы, но пособие по безработице пока не выплачивается до истечения 3-х месячн.срока.
Спросить
Нет, в страховой стаж время получения выходного пособия и среднего заработка не засчитывается.
Спросить
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
""Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
""1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
""4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
""2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.
СпроситьС этим вопросом обращайтесь в центр занятости (биржа труда) - размер пособия меняется Уволена по сокращению штатов с 3.07.2014 г. За 3 месяца выплатили среднемесячную заработную плату в размере 24600 руб. Сколько будет теперь платить биржа труда.
с этим вопросом обращайтесь в центр занятости (биржа труда) - размер пособия меняется
Спросить1. Правильно в принципе
2. Вообще с 1го Я уволился не дожидаясь сокращения и мне выплатили по соглашению за 3 месяца вперед+ отпускные. В трудовой записано - ..в связи с сокращением штата.. п 2 ч 1 ст 81. вопросы:
1. Правильно ли записано в трудовой? (или по соглашению?)
2. С какого месяца в центре занятости должны выплачивать мне пособие, если я не трудоустроен 4 месяц? Спасибо, Сергей.
Те, кто уволился по сокращению, первое время получают компенсацию среднего заработка от работодателя (с зачетом выходного пособия) по ст. 178 ТК РФ, которая обычно значительно превышает государственное пособие Отличаются ли выплаты центра занятости безработным, которые уволились по собственному желанию от тех, кого уволили по сокращению штатов? Или она для всех 4900 руб? спасибо.
Те, кто уволился по сокращению, первое время получают компенсацию среднего заработка от работодателя (с зачетом выходного пособия) по ст. 178 ТК РФ, которая обычно значительно превышает государственное пособие
СпроситьНо не более максимальной суммы установленной законодательством. Поэтому начисления правомерны. Вам положено не менее 75% и не более 4900, если иное не установлено местным законодательством.
Постановление Правительства РФ от 30.10.2013 N 973
http://www.consultant.ru/law/ref/stavki/soc-sfera/razmer-posobiya-bezrabotitsa/
© КонсультантПлюс, 1992-2014 Меня уволили в связи с сокращением штатов. Вовремя встал на учет в центре занятости. Но они мне говорят что будут платить 5000 с копейками. Разве мне не положено 75% от средней зарплаты?
Но не более максимальной суммы установленной законодательством. Поэтому начисления правомерны.
Спросить
Вам положено не менее 75% и не более 4900, если иное не установлено местным законодательством.
Постановление Правительства РФ от 30.10.2013 N 973
© КонсультантПлюс, 1992-2014
СпроситьЕсли у вас бессрочный трудовой договор, то об увольнении в связи с сокращением штата вас должны предупредить письменно за два месяца.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. За какое время должны предупредить об сокращении? И что должны выплатить?
Если у вас бессрочный трудовой договор, то об увольнении в связи с сокращением штата вас должны предупредить письменно за два месяца.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
СпроситьДа, имеет.
Ему нужно стать на учет в качестве подыскивающего работу. При сокращении численности штатов пенсионер имеет ли право получит среднемесячный заработок предоставив справку с центра занятости за третий месяц?
Здравствуйте! Ни в коем случае, никакого соглашения сторон и собственного желания - работодатель юлит, чтобы не выплачивать Вам выходное пособие по сокращению штата! Пускай увольняют по сокращению, как положено. Разниуа заключается в том что при сокращении вам должны будут выплачивать пособие в течение двукх месяцев Если же встаните на учет в течение 14 дней после увольнения то можете его получать и за третий месяц.При увольнении по соглашению сторон таких выплат не будет У нас на предприятии идет сокращение, но предлагают уйти по соглашению сторон. Разъясните пожалуйста при постановке на учет в центр занятости есть разница какое будет увольнение (по сокращению или соглашению сторон) СПАСИБО!
Здравствуйте! Ни в коем случае, никакого соглашения сторон и собственного желания - работодатель юлит, чтобы не выплачивать Вам выходное пособие по сокращению штата! Пускай увольняют по сокращению, как положено.
Спросить
Разниуа заключается в том что при сокращении вам должны будут выплачивать пособие в течение двукх месяцев Если же встаните на учет в течение 14 дней после увольнения то можете его получать и за третий месяц.При увольнении по соглашению сторон таких выплат не будет
СпроситьУвольняют по сокращению штатов,а у меня кредит, как и чем платить!?
---смотрите вашу страховку. если она от потери работы. и если Вы, потеряли работу, то в данном случае, Ваш кредит должна оплачивать страховая компания, в которой Вы застраховали кредит на случай потери работы. При данных обстоятельствах, в течение 10 дней Вы должны встать на учет в ЦЗН (центр занятости населения) получить справку безработного, и отправить в страховую компанию документы: справку нахождения на учёте в ЦЗН, копию трудовой книжки заверенную нотариально , паспорт, справку 2-НДФЛ и график ежемесячных платежей по кредиту. Увольняют по сокращению штатов, а у меня кредит, как и чем платить!?
Увольняют по сокращению штатов,а у меня кредит, как и чем платить!?
---смотрите вашу страховку. если она от потери работы. и если Вы, потеряли работу, то в данном случае, Ваш кредит должна оплачивать страховая компания, в которой Вы застраховали кредит на случай потери работы. При данных обстоятельствах, в течение 10 дней Вы должны встать на учет в ЦЗН (центр занятости населения) получить справку безработного, и отправить в страховую компанию документы: справку нахождения на учёте в ЦЗН, копию трудовой книжки заверенную нотариально , паспорт, справку 2-НДФЛ и график ежемесячных платежей по кредиту.
СпроситьВера Олеговна, нет не можете только в 50 лет, если Вы уволены с работы по сокращению штата, то можете уйти на досрочную пенсию в 48 лет, только по направлению Центра занятости. Я живу на севере, мой общий трудовой стаж 27 лет, северный стаж 25 лет. мне 46 лет. могу ли я досрочно выйти на пенсию, если на данный момент я осталась без работы? С уважением вера.
Сошлитесь в центре занятости на статью 178 ТК РФ , которая гласит - В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Как правильно сделать в такой ситуации. 27,10,2014 был последний рабочий день Увольнение по сокращению штатов ст 40 28,10,14 обратилась в центр занятости Они сказали прийти ровно через месяц Когда я должна встать на учет? И если прийти через месяц я материально теряю? Спасибо.
Сошлитесь в центре занятости на статью 178 ТК РФ , которая гласит - В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить---обратитесь с трудовой книжкой в ПФ они подсчитают стаж и дадут ответ. Вам нужно в связи сокращением встать на учет в Центр занятости населения и они могут отправить вас на досрочную пенсию. Мне 55 лет и меня уволили по сокращению штатов, льготный стаж в МКС 16 лет, следовательно выход на пенсию в 56 лет, страховой стаж 30 лет. Имею ли я право выйти на пенсию досрочно.
Вам нужно в связи сокращением встать на учет в Центр занятости населения и они могут отправить вас на досрочную пенсию.
СпроситьОльга Львовна, после сокращения, необходимо стать на учет в Центр занятости в течении двух недель,
Пунктом 2 ст. 32 Закона о занятости установлено: по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоуст ройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т. ч. досрочно назначенную трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста. Больницу закрывают всех работников сокращают мне осталось 1.5 года до пенсии как я могу досрочно оформить пенсию.
Ольга Львовна, после сокращения, необходимо стать на учет в Центр занятости в течении двух недель,
Пунктом 2 ст. 32 Закона о занятости установлено: по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоуст ройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т. ч. досрочно назначенную трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
СпроситьТакие же как и в государственной.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Какие выплаты я могу получить при увольнении из частной фирмы?
Такие же как и в государственной.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
В обязательном порядке требуйте от работодателя справку о среднем заработке за последние 2 года. В последующем, при постановке на учет в центр занятости потребуется указанная справка.
Вам будет выплачено при увольнении выходное пособие в размере среднего месячного заработка, с сохранением средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Но, такая льгота предоставляется всем уволенным по сокращению штатов. Есть ли какая то особенность именно для матери одиночки? Увольнение по сокращению штатов. Какое пособие положено матери одиночке, с двумя пятилетними детьми? И какие документы необходимо требовать у работодателя?
Здравствуйте, Елена!
В обязательном порядке требуйте от работодателя справку о среднем заработке за последние 2 года. В последующем, при постановке на учет в центр занятости потребуется указанная справка.
Вам будет выплачено при увольнении выходное пособие в размере среднего месячного заработка, с сохранением средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Спросить
Нет, только 2 месяца плюс третий, если продолжаешь иметь статус безработного выплачивает центр занятости. При сокращении штата производят ли выплаты 6 месяцев после увольнения, если ты ИП.
Нет, только 2 месяца плюс третий, если продолжаешь иметь статус безработного выплачивает центр занятости.
Спросить
Выплаты и льготы гражданскому персоналу после ликвидации войсковой части - информация и рекомендации
При увольнении по сокращению штата (ликвидации организации) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. 1 декабря 2014 г. будет ликвидация войсковой части. Я работаю на на должности гражданского персонала. Какие выплаты мне должны произвести и какие льготы будут предоставлены после ликвидации?
При увольнении по сокращению штата (ликвидации организации) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
СпроситьНиколай Александрович, право на досрочную пенсию имеет, но направление должен дать Центр занятости. Работник был уволен с предприятия по сокращению штатов в апреле 2012 года. После чего стоял на Трудовой бирже, но так и не смог трудоустроиться и на октябрь 2014 года не работает. Будет ли он иметь право на досрочную пенсию в связи с тем, что был уволен по сокращению штатов за 2 года до наступления пенсии по старости?
Чтобы вам выплатили средний заработок за 2 месяц, вы должны состоять на учете в Центре занятости, вам нужно предоставить справку из центра занятости, да документы можете направить почтой. Если уволили по сокращению штата 25 сентября. За 1 месяц выплатили з/п. Когда надо предъявить трудовую, чтобы выплатили за 2 месяц. Документы можно отправить почтой, т.к. головной офис находится в другом городе?
Чтобы вам выплатили средний заработок за 2 месяц, вы должны состоять на учете в Центре занятости, вам нужно предоставить справку из центра занятости, да документы можете направить почтой.
СпроситьЛибо отработать требуемый специальный стаж, для досрочной пенсии. Либо быть уволенным по сокращению, а орган занятости, не сумев Вас трудоустроить, предложит перейти на такую пенсию. Инспектор приморского центра занятости категорически указывает,что получить досрочную пенсию можно только по сокращению штатов. Хотя у меня стаж уже 30 лет. (Исключая учебу в техникуме и институте.) Самое страшное работы по специальности нет. А физически рабочим не смогу уже работать. Как уйти досрочно на пенсию, мне 58 лет. Работу инженером найти не могу, мне тяжело физически работать.
Либо отработать требуемый специальный стаж, для досрочной пенсии. Либо быть уволенным по сокращению, а орган занятости, не сумев Вас трудоустроить, предложит перейти на такую пенсию.
Спросить
Инспектор приморского центра занятости категорически указывает,что получить досрочную пенсию можно только по сокращению штатов. Хотя у меня стаж уже 30 лет. (Исключая учебу в техникуме и институте.) Самое страшное работы по специальности нет. А физически рабочим не смогу уже работать.
СпроситьПри увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Школу закрывают (ликвидируют), но будет правопреемник. Меня увольняют по сокращению. Вопрос: Выходное пособие мне должны выплатить сразу за два месяца или за один?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьМожете не соглашаться.
Вас уволят в связи с ликвидацией филиала.
При увольнении по сокращению штата (ликвидации организации) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. Ликвидируется филиал, предлагают работу не подходящую территориально, мои права.
Можете не соглашаться.
Вас уволят в связи с ликвидацией филиала.
При увольнении по сокращению штата (ликвидации организации) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
СпроситьУважаемая Гузель Мансуровна, только если вас уволят с завода по сокращению штатов, Вы сможете стать на учет в Центр занятости, и по возможности ЦЗ представит вас на досрочную пенсию, а иначе только в 50 лет. Завод не работает 2 года. ВРЕДНАЯ сетка отработана 20 лет. В данный момент мне 48 лет. До льготной пенсии по 1-ой сетке осталось 2 года. Есть ребенок 5 лет. Наработу невозможно устроиться. Как оформить досрочную пенсию?
