Центр занятости сокращение штатов / Трудовое право - 717 советов адвокатов и юристов
А почему незаконно то? Если там три единицы. у вас должна быть своя должность. Здравствуйте.
Конечно, нет. Сокращается должность, а не работник. И если проходит сокращение, то должность упраздняется. В Вашем случае тогда должны упразднить все три одинаковые должности.
При правильном оформлении процедуры сокращения работодатель обязан уведомить Центр занятости.
Вам работодатель обязан предложить другую работу.
С уважением. В штате 3 единицы, официально работаю я одна. После сокращения (в этом случае меня), правомерно ли будет, если руководитель сразу принимает нового сотрудника?
Здравствуйте.
Конечно, нет. Сокращается должность, а не работник. И если проходит сокращение, то должность упраздняется. В Вашем случае тогда должны упразднить все три одинаковые должности.
При правильном оформлении процедуры сокращения работодатель обязан уведомить Центр занятости.
Вам работодатель обязан предложить другую работу.
С уважением.
СпроситьЕсли до сокращения не найдете себе работу или работодатель не отзовет предупреждение - становиться на учет в Центр занятости. Ждать 2 месяца, можете и раньше уволиться Здравствуйте! Посмотрите в уведомлении, с какой даты Вас сократят. Если Вас уведомили менее, чем за два месяца до сокращения, то это грубое нарушение и сокращение можно оспорить.
Кроме того, при сокращении численности или штата работников работодатель обязан предложить Вам имеющуюся вакантную должность (ч.3 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Если Вас все же сократят, вставайте на учет в центр занятости населения и тогда в течение 1-3 месяцев Ваш бывший работодатель будет оплатить Вам выходное пособие в размере заработка. Начинать поиски новой работы, если считаете увольнение незаконным жаловаться в РосТруд, готовиться к суду Получила предупреждение о сокращении на работе, что мне делать?
Если до сокращения не найдете себе работу или работодатель не отзовет предупреждение - становиться на учет в Центр занятости.
Спросить
Здравствуйте! Посмотрите в уведомлении, с какой даты Вас сократят. Если Вас уведомили менее, чем за два месяца до сокращения, то это грубое нарушение и сокращение можно оспорить.
Кроме того, при сокращении численности или штата работников работодатель обязан предложить Вам имеющуюся вакантную должность (ч.3 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Если Вас все же сократят, вставайте на учет в центр занятости населения и тогда в течение 1-3 месяцев Ваш бывший работодатель будет оплатить Вам выходное пособие в размере заработка.
Спросить
Начинать поиски новой работы, если считаете увольнение незаконным жаловаться в РосТруд, готовиться к суду
СпроситьЕсли все выполнили своевременно и полностью - можете обжаловать отказ в выдаче документа в суде. Отказ обжалуйте через прокуратуру или суд в порядке ст. 218-220 КАС РФ. Уволен по сокращению штата, своевременно в двухнедельный срок встал обратился в Центр Занятости, приходил на все перерегистрации, по истечении трёх месяцев не был трудоустроен. Центр занятости отказал в выдаче справки на третью выплату. Что делать?
Если все выполнили своевременно и полностью - можете обжаловать отказ в выдаче документа в суде.
Спросить
Здравствуйте.
Приобретение статуса самозанятости, никак не влияет на выплаты по сокращению штатов. При постановке на учет в цз Эта выплата будет выплачена только если Вы своевременно встали на учет в качестве безработной в службе занятости населения, поскольку она выплачивается с одобрения органа занятости (и вместо пособия по безработице) Здравствуйте.
Пособие за третий месяц возможно получить по решению центра занятости, если Вы встали на учёт в течение двух недель с момента увольнения.
При этом, самозанятые не могут быть признаны безработными и получать пособие.
С уважением. Вы самозанятая, а значит уже не безработная.
Выплата за 3 месяц выплачивается работодателем по требованию центра занятости. А вы там не стоите. Уволена по сокращению штатов, как получить третью выплату если открыта самозанятость доход не получаю от самозанятости.
Здравствуйте.
Приобретение статуса самозанятости, никак не влияет на выплаты по сокращению штатов.
Спросить
Эта выплата будет выплачена только если Вы своевременно встали на учет в качестве безработной в службе занятости населения, поскольку она выплачивается с одобрения органа занятости (и вместо пособия по безработице)
СпроситьЗдравствуйте.
Пособие за третий месяц возможно получить по решению центра занятости, если Вы встали на учёт в течение двух недель с момента увольнения.
При этом, самозанятые не могут быть признаны безработными и получать пособие.
С уважением.
Спросить
Вы самозанятая, а значит уже не безработная.
Выплата за 3 месяц выплачивается работодателем по требованию центра занятости. А вы там не стоите.
СпроситьВ двухнедельный срок Если уволились по собственному желанию, то чтобы получать максимальный размер пособия на учет можно встать не позже полгода. Но лучше чем раньше тем лучше; меньше будет вопросов у "недалеких" придирчивых сотрудников Центра занятости.
Если увольнение было по сокращению штата или численности нужно встать на "биржу" не позже 2 х недель. Уволился по собственному желанию, в течении какого времени необходимо встать на биржу, чтобы получать максимальное пособие?
Если уволились по собственному желанию, то чтобы получать максимальный размер пособия на учет можно встать не позже полгода. Но лучше чем раньше тем лучше; меньше будет вопросов у "недалеких" придирчивых сотрудников Центра занятости.
Если увольнение было по сокращению штата или численности нужно встать на "биржу" не позже 2 х недель.
СпроситьЗдравствуйте, срок будет считаться от даты следующего дня после увольнения, согласно даты приказа на увольнение. При увольнении нужно обратиться в центр занятости в течение 14 дней с пакетом документов, написать заявление о постановке на учет по безработице, как правило заявления сейчас принимают через сайт "Работа России". С какой даты отсчитывается двухнедельный срок для регистрации в качестве безработного в ЦЗН если человек уволился досрочно (не отработав двухмесячный срок со дня вручения уведомления) увольнениие этого работника произошло по сокращении штата.
Здравствуйте, срок будет считаться от даты следующего дня после увольнения, согласно даты приказа на увольнение. При увольнении нужно обратиться в центр занятости в течение 14 дней с пакетом документов, написать заявление о постановке на учет по безработице, как правило заявления сейчас принимают через сайт "Работа России".
СпроситьВы сможете уточнить в центре занятости. Как оформить отпуск в ЦЗН, если уволена по сокращению штата в августе 2022, а билеты и путевки на семью куплены в декабре 2021. Билеты невозвратные?
Согласно ст. 32 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», безработные граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию досрочно: на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Речь идет о людях, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников: они стоят на учете службы занятости, им никто не предлагает работу, шансов найти ее практически нет. Закончился договор кпх 31 декабря 2021 года. Могут ли меня от Центра Занятости отправить на пенсию на 2 года раньше, если у меня стаж 25 лет и Кофициэнт 38 балов?
Согласно ст. 32 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», безработные граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию досрочно: на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Речь идет о людях, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников: они стоят на учете службы занятости, им никто не предлагает работу, шансов найти ее практически нет.
Спросить
Может ли центр занятости отказать в третьей выплате по сокращению штата, если все условия выполнены,
Да, если был отказ от работы, в выплате за третий месяц откажут. Случае не исключительный. Может ли центр занятости отказать в третьей выплате по сокращению штата, если все условия выполнены, но был один отказ от работы?
Здравствуйте. Граждане начинают получать пособие с первого дня признания их безработными, то есть с момента регистрации в центре занятости. Первые три месяца выплачивается 75 % среднего заработка по последнему месту работы, но не более 12 130 рублей, а последующие три месяца – 60 % заработка, но не более 5 000 рублей. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице.
Надеемся наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Вопрос связан с центром занятости. После продолжительной болезни 6-месяцев, был признан инвалидом и уволен с работы по сокращению штатов. Проработал более 25 лет. В центре занятости назначают минимальное пособие в связи с тем, что в справке о заработной плате за последние 3 три месяца очень низкая зарплата в связи с длительным больничным, как быть в этой ситуации?
Здравствуйте. Граждане начинают получать пособие с первого дня признания их безработными, то есть с момента регистрации в центре занятости. Первые три месяца выплачивается 75 % среднего заработка по последнему месту работы, но не более 12 130 рублей, а последующие три месяца – 60 % заработка, но не более 5 000 рублей. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице.
Надеемся наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьОбжалуйте его в суде, в течении 3 месяцев, если считаете его незаконным, на основании ст.218 КАС РФ. Обращайтесь в центр занятости. Надо смотреть конкретные причины, по которым отказали. Была сокращена с работы по сокращению штата. Встала на биржу через госуслуги, в постановке отказали тк якобы присылали письмо на электронную почту, фактически я его не получала. Встать на биржу повторно, смогла только через месяц. В выдаче справки за третий месяц для оплаты на работе мне отказала, хотя у них в программе эта справка формируется, я же ни чего не нарушила, обратилась в установленные законом сроки! Правомерен ли отказ?
Обжалуйте его в суде, в течении 3 месяцев, если считаете его незаконным, на основании ст.218 КАС РФ.
Спросить
Обращайтесь в центр занятости. Закончился срок выплаты пособия по безработицы с учётом большого стажа. Надо ли сниматься с учёта. Уволена по сокращению штата. Предпенсионер.
Да такое уведомление нужно подписать При увольнении по пункту 1 статьи 81 ТК РФ вашей жене положены выплаты предусмотренные статьей 178 тК РФ. Здравствуйте.
Может подписать.
Да, ей положены выплаты (2 оклада). Потом она может встать в центр занятости по безработице.
Трудоустраивать ее не должны, так как компания будет ликвидирована. Добрый вечер!
Да, в данной ситуации ей положены выплаты в 2 оклада.
К сожалению, трудоустроить работодатель её не сможет, тк компания будет в скором времени после прохождения процедуры банкротства ликвидирована, путём исключения её из ЕГРЮЛ. Ей положены компенсации при сокращении штата (2-3 оклада). Супруга находится в декретном отпуске. Ребёнку 2 года. Предприятие, на котором она работала, признано банкротом. С места работы прислали уведомление (прикрепил скан). Положены ли ей какие либо выплаты? Должна ли она подписывать такие уведомления или подписать только приказ об увольнении по статье "банкротство предприятия"? Должны ли её трудоустроить?
Да такое уведомление нужно подписать При увольнении по пункту 1 статьи 81 ТК РФ вашей жене положены выплаты предусмотренные статьей 178 тК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Может подписать.
Да, ей положены выплаты (2 оклада). Потом она может встать в центр занятости по безработице.
Трудоустраивать ее не должны, так как компания будет ликвидирована.
Спросить
Добрый вечер!
Да, в данной ситуации ей положены выплаты в 2 оклада.
К сожалению, трудоустроить работодатель её не сможет, тк компания будет в скором времени после прохождения процедуры банкротства ликвидирована, путём исключения её из ЕГРЮЛ.
Спросить
Вы всё верно понимаете, даже нечего добавить. Пусть сокращают, вставайте на учёт в ЦЗН, получите три среднемесячных заработка, а дальше, если ЦЗН походатайствует, выйдете на пенсию. В любом случае без сокращения и ЦЗН раньше выйти на пенсию вы не сможете. Ничего страшного. Увольняйтесь по сокращению. Сразу - в центр занятости, вам будут платить 3 мес. по средней. А за 2 года просите центр занятости вывести вас на пенсию. А как законно протянуть эти 3 месяца чтобы все же получить пенсию с апреля 2022 Мне кажется что в законе не совсем четко прописано-обязательное ли условие сокращение штата. В апреле 2022 года мне исполняется 61 год но меня хотят сократить в январе 2022 года могу ли расчитывать на назначение пенсии. Я так понял что можно только за 2 года до наступления срока выхода на пенсии.
Пусть сокращают, вставайте на учёт в ЦЗН, получите три среднемесячных заработка, а дальше, если ЦЗН походатайствует, выйдете на пенсию. В любом случае без сокращения и ЦЗН раньше выйти на пенсию вы не сможете.
Спросить
Ничего страшного. Увольняйтесь по сокращению. Сразу - в центр занятости, вам будут платить 3 мес. по средней. А за 2 года просите центр занятости вывести вас на пенсию.
Спросить
Ваше право, когда хотите, тогда и становитесь. Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" для граждан, уволившихся по собственному желанию, срок поставки на учёт в ЦЗН не установлен и не ограничен. Можно обратиться в любое удобное для Вас время по графику работы центра занятости по месту Вашего жительства.
Срок обращения имеет значение только для граждан, уволенных в связи с сокращением численности (штата) работников организации либо ликвидации организации. В этом случае уволенный гражданин должен обратиться в течение двух календарных недель со дня увольнения в центр занятости населения для получения в дальнейшем сохраняемого среднего заработка за третий месяц на период трудоустройства. Так все таки в какой срок необходимо встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию? Один юрист пишет: в течение 14 дней, другой пишет: в любой срок.
Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" для граждан, уволившихся по собственному желанию, срок поставки на учёт в ЦЗН не установлен и не ограничен. Можно обратиться в любое удобное для Вас время по графику работы центра занятости по месту Вашего жительства.
Срок обращения имеет значение только для граждан, уволенных в связи с сокращением численности (штата) работников организации либо ликвидации организации. В этом случае уволенный гражданин должен обратиться в течение двух календарных недель со дня увольнения в центр занятости населения для получения в дальнейшем сохраняемого среднего заработка за третий месяц на период трудоустройства.
СпроситьПраво досрочного выхода на пенсию имеют граждане предпенсионного возраста, которые вынуждено прекратили трудовую деятельность по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации. Согласно ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости. Вам надо сначала встать на учет в центр занятости и через них выйти на пенсию досрочно. Я являюсь предпенсионером. В организации сокращение. Могу ли я уйти на пенсию раньше в связи с этим? Какие условия для этого нужны? До пенсии 2 года.
Право досрочного выхода на пенсию имеют граждане предпенсионного возраста, которые вынуждено прекратили трудовую деятельность по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации. Согласно ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости.
СпроситьВам надо сначала встать на учет в центр занятости и через них выйти на пенсию досрочно.
СпроситьВообще Вас должны трудоустроить по полученной новой специальности. Откажитесь 2 раза - снимут. Стою в центре занятости по сокращению штата, в центре предложили отучиться, снимут ли меня с учёта после окончания обучения?
Вообще Вас должны трудоустроить по полученной новой специальности. Откажитесь 2 раза - снимут.
СпроситьНужно чтобы вы были уволены в связи с ликвидацией или сокращением штата и до пенсии у вас должно быть не более двух лет. Какие нужны условия от центра занятости, чтобы уйти на досрочную пенсию предпенсионеру? Благодарю.
Нужно чтобы вы были уволены в связи с ликвидацией или сокращением штата и до пенсии у вас должно быть не более двух лет.
СпроситьВероятно, речь идет о компенсации по сокращению штата.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6887e2fd9f9775c467fb9cc45fbc5874a04174cc/
Часть 3 данной статьи указывает, что работник может получить средний заработок за 1 месяц, а кроме этого, встав в центр занятости на учет, работодатель может начислять вам дополнительно оплату за 2 и 3 месяц работы.
Чтобы получить оплату за 2 и 3 месяц вам необходимо обращаться к работодателю с письменным заявлением. Муж работал по вахтам по срочному трудовому договору. Устроился и всего 1,5 месяца отработал, их послали на побывку домой, 2 месяца задерживали зп, в итоге всё выплатили в полном объёме и попросили всех сотрудников написать заявление на увольнение в связи с тем, что нет работы. Сказали выплатят компенсацию. Подскажите, о как компенсации идёт речь, и как её рассчитать? И что вообще делать в такой ситуации?
Вероятно, речь идет о компенсации по сокращению штата.
Часть 3 данной статьи указывает, что работник может получить средний заработок за 1 месяц, а кроме этого, встав в центр занятости на учет, работодатель может начислять вам дополнительно оплату за 2 и 3 месяц работы.
Чтобы получить оплату за 2 и 3 месяц вам необходимо обращаться к работодателю с письменным заявлением.
СпроситьСогласно ладно Закону 1032-ФЗ и Закону 400-ФЗ выйти на пенсию по предложению с центра занятости можно не раньше, чем за два года общеустановленного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. При условии, что уволены было по сокращению штатов либо ликвидации организации.
По стажу 37 (42) лет стажа также: не раньше, чем за два года общеустановленного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Законы в которых прописываются: досрочный выход на пенсию, если трудовой стаж 37 лет для женщин и 42 года для мужчин. Второй закон в котором прописываются: что предпенсионер должен иметь 20 и 25 лет соответственно, сокращён по численности штата и должен стоять на бирже труда. Заранее спасибо.
Согласно ладно Закону 1032-ФЗ и Закону 400-ФЗ выйти на пенсию по предложению с центра занятости можно не раньше, чем за два года общеустановленного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. При условии, что уволены было по сокращению штатов либо ликвидации организации.
По стажу 37 (42) лет стажа также: не раньше, чем за два года общеустановленного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
СпроситьЗакон прямо не перечисляет эти самые исключительные случаи. В каждом конкретном случае решает центр занятости. Какие исключительные случаи являются условиями для начисления выходного пособия по увольнения при сокращении штата работников за 4,5,6 месяц. Проживаю в условиях Крайнего Севера.
Закон прямо не перечисляет эти самые исключительные случаи. В каждом конкретном случае решает центр занятости.
СпроситьПомимо зарплаты за отработанное время, а также выплаты компенсации за не использованные отпуска, при увольнении в случае ликвидации работнику причитается выходное пособие. Оно составляет средний месячный заработок (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Заявление на увольнение по собственному желанию писать ей нельзя. Пусть увольняет по сокращению штатов или при ликвидации предприятия. Она потом должна пойти в центр занятости. Если ей работу не найдут, то могут досрочно вывести на пенсию. Митуация такая: маме 54 года. Работает почтальоном в селе. И в один прекрасный день приезжает начальник и говорит что всех уволит скоро так как закрывает почтовое отделение. Вопрос: имеет ли просто так взять и уволить всех только потому что закрывает отделение почты.? Какая то компенсация должна быть? Или должно юыть сокращение? Мама на следующий год еще на пенсию выходит так как многодетная мать. 4 детей. Получается что вчех просто уволит на ровном месте, лишь потому что закрывает отделение почты.
Помимо зарплаты за отработанное время, а также выплаты компенсации за не использованные отпуска, при увольнении в случае ликвидации работнику причитается выходное пособие. Оно составляет средний месячный заработок (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
СпроситьЗаявление на увольнение по собственному желанию писать ей нельзя. Пусть увольняет по сокращению штатов или при ликвидации предприятия. Она потом должна пойти в центр занятости. Если ей работу не найдут, то могут досрочно вывести на пенсию.
СпроситьЗдравствуйте. Пиите жалобу в прокуратуру. Стоит записывать подобные угрозы на диктофон. Несколько записей потом в прокуратуру жалобу. Добрый день! Однозначно подобное поведение недопустмо со стороны сотрудников ЦЗН. Они обязаны оказывать содействие в поиске работы. Также, если остается 2 года до пенсии, а работы подходящей нет, то ЦЗН может отправить ходатайство в ПФР на получение досрочной пенсии, если до этого были уволены по сокращению штата или ликвидации организации.
С Уважением! Состою в Центре занятости населени в статусе безработного 1 год. На работу не принимают т.к предпенсионер. В ЦЗН сказали что я им порчу статистику и должен сняться с учета или они меня "достанут". Стали давать 1 направление в неделю (ранее 2 р. в месяц). Инспектор сказала, ...будете через день приходить за напрвлениями. Неужели нет каких-то норм или что предпринять в таких случаях? Спасибо.
Стоит записывать подобные угрозы на диктофон. Несколько записей потом в прокуратуру жалобу.
Спросить
Добрый день! Однозначно подобное поведение недопустмо со стороны сотрудников ЦЗН. Они обязаны оказывать содействие в поиске работы. Также, если остается 2 года до пенсии, а работы подходящей нет, то ЦЗН может отправить ходатайство в ПФР на получение досрочной пенсии, если до этого были уволены по сокращению штата или ликвидации организации.
С Уважением!
СпроситьВы можете зарегистрироваться в центре занятости после увольнения. Добрый день!
Только после увольнения сможете встать на учет в ЦЗН. Айгерим, можете встать на учет когда вас уволят по сокращению штата. Сокращение численности или штата - прекращения трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Это прекращение трудового договора по инициативе работодателя, а также одна из наиболее сложных процедур увольнения как для компании, так и для работника, поэтому для защиты своих прав как работникам, так и работодателям нужно понимать... Вы сейчас не можете встать на учет, только тогда когда будет расторгнут трудовой договор. У меня на работе ликвидация магазина. Нас отправляют в отпуск с последующим уволнением. Я могу сейчас встать на учет? Или после отпуска?
Айгерим, можете встать на учет когда вас уволят по сокращению штата. Сокращение численности или штата - прекращения трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Это прекращение трудового договора по инициативе работодателя, а также одна из наиболее сложных процедур увольнения как для компании, так и для работника, поэтому для защиты своих прав как работникам, так и работодателям нужно понимать...
СпроситьВы сейчас не можете встать на учет, только тогда когда будет расторгнут трудовой договор.
СпроситьГалина, доброго дня.
Уволенный сотрудник может получить выплаты от Центра занятости только в том случае, если он зарегистрировался как безработный.
Порядок расчетов с работниками при сокращении штата регулирует статья 178 Трудового кодекса РФ. Уволенные в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в центре занятости в течение двух недель.
С уважением! Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ Сколько получают по сокращении штатов на бирже труда и какие выплаты я должна получить.
Галина, доброго дня.
Уволенный сотрудник может получить выплаты от Центра занятости только в том случае, если он зарегистрировался как безработный.
Порядок расчетов с работниками при сокращении штата регулирует статья 178 Трудового кодекса РФ. Уволенные в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в центре занятости в течение двух недель.
С уважением!
Спросить
Читайте также:
- Увольнение по сокращению центр занятости
- Сокращение пенсия центр занятости
- Центр занятости пособие после сокращения
- Увольнение по сокращению штатов центр занятости
- Центр занятости сокращение штата пенсия
- Сокращение сотрудников в центре занятости
- Постановка на учет в центре занятости при сокращении
- Уведомление центра занятости о сокращении
