Человек не прошел испытательный срок / Трудовое право - 1004 советов адвокатов и юристов
Для того чтобы возместить расходы по прохождении медкомиссии Вам необходимо сначала признать отношения трудовыми. Попробуйте обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Да, можете потребовать. Ваши отношения регулируются гражданским кодексом, а не трудовым. Если вопрос о прохождении медкомиссии за счет заказчика не оговорен договором, то вам ничего не положено. Смотрите договор и условия его досрочного расторжения. Испытание предусмотрено трудовым законодательством. Устроилась на работу по договору подряда с испытательным сроком, меня уволили на следующий день не объяснив причины увольнения. Могу ли я потребовать возместить мне денежные средства за пройденную мед. комисию? И как это сделать?
Для того чтобы возместить расходы по прохождении медкомиссии Вам необходимо сначала признать отношения трудовыми. Попробуйте обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Ваши отношения регулируются гражданским кодексом, а не трудовым. Если вопрос о прохождении медкомиссии за счет заказчика не оговорен договором, то вам ничего не положено. Смотрите договор и условия его досрочного расторжения. Испытание предусмотрено трудовым законодательством.
СпроситьДействия незаконны. Обжалуйте в трудовой инспекции города, Евгений. Здравствуйте! Если вас уволили как не прошедшего испытание и работодатель данный факт задокументировал, то тогда законно. Если же документов нет, то вы можете обратиться одновременно и в Гос.инспекцию труда и в суд. Незаконны,если Вам не выдали предупреждение за 3 дня до увольнения Меня уволили во время испытательного срока. В уведомлении об увольнении указали, что за невыполнение плана. Причем план был установлен в трудовом договоре на 3 месяца испытательного срока, а уволили через 2 месяца. Законы ли действия работодателя?
Не паникуйте, соберитесь. Для освобождения от должности должны быть веские основания. Это должно быть заключение проверки, или результаты ревизии. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то Вас могут уволить, но должно быть подтверждение того, что Вы его не прошли. Сами не пишите заявление на увольнение. В случае нарушения Ваших прав,обращайтесь в трудовую инспекцию. Я работаю в компании магнит.
Работаю в должности директор магазина 2 месяца, но меня хотят уволить, я не опытный директор, вместо того чтобы мне помочь меня решили убрать, мне нужна работа, как быть?
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то Вас могут уволить, но должно быть подтверждение того, что Вы его не прошли. Сами не пишите заявление на увольнение. В случае нарушения Ваших прав,обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Можете не пройти испытательный срок. У меня трое малолетних детей. Я нахожусь на испытательном сроке.
Могут ли меня уволить, если я отказываюсь выйти на работу в свой выходной день по просьбе работодателя.
Спасибо!
Суд может и не восстановить на прежнем месте. Формулировка увольнения и восстановление на работе возможны только в случае признания действий работодателя незаконными.
Увольнение в период испытательного срока возможно по причине непрохождения такого испытания.
Формулировка по собственному желанию возможна только если вы обращались с соответствующим заявлением к руководству. Если уволены как не прошедший испытание, то вряд ли у Вас получится в судебном порядке восстановить на работе или изменить формулировку увольнения. В вашей ситуации изменение формулировки увольнения вряд ли возможна. поэтому вы можете только восстановиться. Я был уволен во время испытательного срока. Могу ли я требовать в суде изменение формулировки увольнения, (например по сокращению штатов, собственному желанию) или суд может меня только восстановить на прежнем месте?
Суд может и не восстановить на прежнем месте. Формулировка увольнения и восстановление на работе возможны только в случае признания действий работодателя незаконными.
Увольнение в период испытательного срока возможно по причине непрохождения такого испытания.
Формулировка по собственному желанию возможна только если вы обращались с соответствующим заявлением к руководству.
Спросить
Если уволены как не прошедший испытание, то вряд ли у Вас получится в судебном порядке восстановить на работе или изменить формулировку увольнения.
СпроситьВ вашей ситуации изменение формулировки увольнения вряд ли возможна. поэтому вы можете только восстановиться.
СпроситьДа, подойдут такие справки С 01.02 по 31.03.16 работала по трудовому договору. Сейчас уволена так как не прошла испытательный срок (заявление по собственному желанию писала). при постановке на учет на биржу труда запрашивают справку о доходах за 3 месяца, а у меня 2. (до этого работала на другом предприятии и была уволена 09.2015 года) Подойдет ли справка о доходах за 2 месяца с одного места и справка о доходах с места работы 6 мес назад?
Здравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд А если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки? Я нахожусь на испытательном сроке и являюсь матерью ребенка до 14 лет. Имею ли я право не отрабатывать 3 дня и покинуть рабочее место при написании заявления в тот же день? Имеет ли право работодатель написать мне в трудовой книжке, что уволена в связи с непрохождением испытательного срока?
Здравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд
Спросить
А если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки?
Спросить
Здравствуйте!
вины пристава нет, на каком основании работодатель расторгнул договор? просто так не мог. Вы заявление писали на увольнение по собственному ? если вы не прошли испытательный срок вам обязаны были выдать письменно уведомление с указанием причины , которое вы вправе обжаловать в суд Я был на испытательном сроке, при котором работодатель может расторгнуть договор в одностороннем порядке. День добрый. Ситуация такая. Я как должник по алиментам, (но алименты платил, но не в полном размере). Два месяца находился в поиске работы, в это время приставы объявили меня в розыск, когда я нашел с работы я предоставил им справку с места работы, но розыск они не сняли. Т.к был на испытательном сроке, работодатель (ИП), расторг со мной договор, когда узнал об этом. Что делать в такой ситуации, есть ли вина приставов.
Здравствуйте!
вины пристава нет, на каком основании работодатель расторгнул договор? просто так не мог. Вы заявление писали на увольнение по собственному ?
Спроситьесли вы не прошли испытательный срок вам обязаны были выдать письменно уведомление с указанием причины , которое вы вправе обжаловать в суд
Спросить
Лучший способ оформить трудовой договор с испытательным сроком. По ТК РФ вы вправе в течение испытательного срока уволить сотрудника без выплаты компенсаций с формулировкой "Не прошел испытательный срок" Можно ли принять по договору подряда буфетчицу, и заключить договор о полной материальной ответственности, если не писать должность, написать вид работ? Дело в том, что мы пока в ней сомневаемся и не хотим заключать трудовой договор. Может быть есть какие-то другие варианты оформления?
Лучший способ оформить трудовой договор с испытательным сроком. По ТК РФ вы вправе в течение испытательного срока уволить сотрудника без выплаты компенсаций с формулировкой "Не прошел испытательный срок"
СпроситьВ такой ситуации вам конечно не стоит писать заявление на увольнение по собственному желанию ст80 ТК РФ.
Чтобы получить компенсацию -настаивайте на увольнении по сокращению Здравствуйте!
Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию, если будут настаивать , что вы не прошли испытательный срок , просите письменно указать причину . Вы вправе будете обжаловать в суд такое решение У меня до 21 мая испытательный срок, вчера сообщили что наш офис закрывают якобы не выгодно им, нам сказали увольнятся, конечно же я не собираюсь этого делать, ведь это сокращение! Мой вопрос мне положены компенсации?
В такой ситуации вам конечно не стоит писать заявление на увольнение по собственному желанию ст80 ТК РФ.
Чтобы получить компенсацию -настаивайте на увольнении по сокращению
СпроситьЗдравствуйте!
Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию, если будут настаивать , что вы не прошли испытательный срок , просите письменно указать причину . Вы вправе будете обжаловать в суд такое решение
СпроситьВопрос какой? По собственному желанию расторгнуть контракт не вправе.
Основания для увольнения смотрите ст.50,51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
3. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.Ст.34 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". А в армии мне сказали что будет статья как не выдержшего испытательный срок.
Вопрос какой? По собственному желанию расторгнуть контракт не вправе.
Основания для увольнения смотрите ст.50,51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
3. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.Ст.34 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
СпроситьЗдравствуйте!
это незаконно. Вас обязаны были трудоустроить даже на испытательном сроке, а если не прошли его , то обосновать причины письменно Здравствуйте. Обращайтесь в суд об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по з/п. Можете обратиться в прокуратуру. Отработал неделю как испытательный срок, без трудоустройства. Сказали, что не подхожу, потому что опыта нет, а когда устраивался сказали, что опыт не нужен.
Здравствуйте!
это незаконно. Вас обязаны были трудоустроить даже на испытательном сроке, а если не прошли его , то обосновать причины письменно
Спросить
Здравствуйте. Обращайтесь в суд об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по з/п. Можете обратиться в прокуратуру.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию. Ваш испытательный срок не истек Здравствуйте! незаконны. Кроме того, уволить как не прошедшего испытательный срок могли только с письменным уведомлением по каким именно критериям не прошли испытательный срок, которое вы вправе обжаловать в суд 3.07.15 года работник устроился на работу с исп. сроком 3 месяца! 15.09.15 приостанавливает работу в связи с невыплатой зп.
а 08.12.15 работника уволили как не прошедшего исп срок. С 15.09.15 по 08.12.15 работник не появлялся на работе. Зп была выплачена только после увольнения через месяц. Законны ли действия работодателя?
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию. Ваш испытательный срок не истек
СпроситьЗдравствуйте! незаконны. Кроме того, уволить как не прошедшего испытательный срок могли только с письменным уведомлением по каким именно критериям не прошли испытательный срок, которое вы вправе обжаловать в суд
СпроситьМожно уволить как не прошедшего испытательный срок Если все его действия соответствуют этой статье, то нельзя уволить Нет, дождитесь его выхода на работу и увольняйте как не прошедшего испытательный срок. Период его отсутствия не засчитывается испытательный срок.
ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу
""В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Можно ли уволить работника во время, если он приостановил работу (находясь на испытательном сроке) по 142 статье ТК РФ?
Нет, дождитесь его выхода на работу и увольняйте как не прошедшего испытательный срок. Период его отсутствия не засчитывается испытательный срок.
ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу
""В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
СпроситьЗаконодательство - не устанавливает конкретных сроков проведения процедуры увольнения. Меня зовут фризен иван юрьевич я хочу узнать на сколько дней здается военный билет. Сколько дней положенно на увольнение с контракной службы из ВС рф не прошедшему испытательный срок после подписания рапорта командирам взвода а то гразятся увольнять три месяца.
Законодательство - не устанавливает конкретных сроков проведения процедуры увольнения.
СпроситьСудимость погашена за первое преступление? Если погашена, то вполне может быть условный срок при наличии смягчающих обстоятельств, отсутствии отягчающих. просите рассмотрение дела в особом порядке. Здравствуйте, Андрей! Погашена ли судимость по ч.1ст. 158 УК РФ? Если погашена, можно побороться за условное наказание. Если испытательный срок не прошёл, то шансов на условное наказание нет. 158 ч.3.потерпевшому ущерб полностью возместил, ранее был судим по статья 158 часть 1.на что я могу расчитывать? Заранее спасибо.
Судимость погашена за первое преступление? Если погашена, то вполне может быть условный срок при наличии смягчающих обстоятельств, отсутствии отягчающих. просите рассмотрение дела в особом порядке.
Спросить
Здравствуйте, Андрей! Погашена ли судимость по ч.1ст. 158 УК РФ? Если погашена, можно побороться за условное наказание. Если испытательный срок не прошёл, то шансов на условное наказание нет.
СпроситьЕсли испытательный срок не закончился, значит будет реальный срок. У меня 228 част 2 был осужден на три года условна прошло 1.5 срока сейчас попался снова 228 часть 1
Не прошел испытательный срок. А еще лучше по собственному желанию. Я контрактник ВС РФ
Какая статья хуже: Несоблюдение условий контракта или не прохождение испытательного срока?
Вас должны были за 3 дня предупредить о том,что Вы не прошли испытательный срок,причем это сделать до 1 апреля.Можете обратиться в прокуратуру и суд.ст.392 ТК если уволят. До 1 апреля был испытательный срок, работать я начала с 25 января. Была договоренность с начальником, что до 1 апреля мы смотрим на мою работу, и если все нравится, меня оставляют. Провели мероприятие, и 30 марта я узнаю, что у меня последний раб. день. Руководитель объяснил, что им нерентабельно держать сотрудники в штате, предложил перейти на фриланс, проектную занятость. У меня вопрос, насколько это законном (был временный трудовой договор и в приказе написали увольнение в связи с прекращением срока действия трудового договора). В идеале, мне нужен еще месяц работы, чтобы найти новую. Если ли какие-то аспекты, которые могут помочь мне надавить на начальство и продлить срок моей работы? Документы я еще не подписывала, расчет должен быть завтра. Спасибо.
Вас должны были за 3 дня предупредить о том,что Вы не прошли испытательный срок,причем это сделать до 1 апреля.Можете обратиться в прокуратуру и суд.ст.392 ТК если уволят.
Спросить
Ситуация с трудовым договором и возмещением за не пройденную стажировку по профессии мастер маникюра
Здравствуйте! Не имеет значения прошел испытательный срок или нет, расчет вы должны произвести согласно договора . И в период испытательного зарплата гарантируется К сожалению, Вам придется произвести расчет на условиях, оговоренных в трудовом договоре. Согласно трудовому законодательству установление испытания при приеме на работу не влечет за собой особые условия по оплате труда. Устроила по трудовому договору с испытательным сроком (стажировка) 2 месяца по профессии мастер маникюра (документов у девушки нет о том что она проходила курсы) ,устно было оговорено о сдельной зп 40% от проделанной работы, но в договоре указан оклад 9500 при графике 2/2, после 2 рабочих дней была уволена по придчине не качественного выполнения своих обязанностей (некачественный маникюр), был произведён расчёт 40% за эти 2 дня, сейчас от меня девушка требует расчёт по договору, стоит ли мне это сделать? Учитывая что испытательный срок не пройден.
Здравствуйте! Не имеет значения прошел испытательный срок или нет, расчет вы должны произвести согласно договора . И в период испытательного зарплата гарантируется
СпроситьЗдравствуйте. Никакой записи не будет. Пусть увольняется сам. Сможет работать, тут 50 на 50. Где-то стрельнет, где-то нет скорее всего отметок ни каких не будет он просто не пройдёт стажировку Помогите мне пожалуйста советом. Мой сын в декабре 2015 года подписал контракт в уголовно исправительной системе, в контракте прописаны 3 месяца испытательного срока. Когда ему было 14 лет в отношении него велось уголовное преследование, но решением суда дело было прекращено, т.е. судимости нет. Работодатель делал запрос в МВД и оттуда прислали эту информацию. Моему сыну сказали что ему теперь работать нельзя. Как теперь ему уволиться самому пока испытательный срок не прошел? И сделают ли запись об этом в военном билете. Можно ли вообще работать в органах если велось уголовное преследование?
Здравствуйте. Никакой записи не будет. Пусть увольняется сам. Сможет работать, тут 50 на 50. Где-то стрельнет, где-то нет
Спросить
Здравствуйте! нужно обращаться с иском в суд о взыскании заработной платы если пройдет испытательный срок -её оставят работать,не пройдет - могут уволить.Зарплату может взыскать через суд,ст.392 ТК У меня мама устроилась на работу с испытательным сроком 40 дней, а сейчас всех увольняют и ни кому не платят зарплаты. Можно что либо с этим сделать?
если пройдет испытательный срок -её оставят работать,не пройдет - могут уволить.Зарплату может взыскать через суд,ст.392 ТК
СпроситьМогут уволить. Работаю в крупной компании, ради должности переехал с другого региона. За две недели до конца испытательного срока началась оптимизация компании, увольнение штата по соглашению сторон. У меня маленький ребёнок 1,6 года, я единственный кормилец в семье, жена домохозяйка. Могут ли меня уволить, как не прошедшего испытательный срок?
Здравствуйте. Да законно. Если Вы на испытательном сроке, то срок такой отработки не может превышать 3 дня.
Статья 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Устроился на работу, прошло 1,5 месяца, захотел уволиться, при этом утверждают что нужно отроботать 2 недели.. Законно ли это?
Если Вы на испытательном сроке, то срок такой отработки не может превышать 3 дня.
Статья 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте
[quote]могу ли я сейчас перевестись в МВД другого региона?[/quote]
Конечно можете, если пройдете испытательный срок и запрет на перевод не предусмотрен контрактом, который Вы аключили Я заключил контракт в ВВ МВД 31.12.2015 испытательный срок заканчивается в марте, имею высшее юридическое образование могу ли я сейчас перевестись в МВД другого региона?
Здравствуйте
могу ли я сейчас перевестись в МВД другого региона?
Конечно можете, если пройдете испытательный срок и запрет на перевод не предусмотрен контрактом, который Вы аключили
Спросить
