Эпопея в Санкт-Петербурге с вакцинацией заходит все дальше. На этот раз Правительство СПб в Постановлении от 18.10.2021 года №766 «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.
Часть 2. Начало Как оспорить заключение эксперта? Итак, исследование проведено, стороны ознакомлены с его результатами. Что делать дальше, если вы не согласны с полученными выводами? Какие действия следует предпринять, чтобы отстоять свои права?
Часть 2. Начало Как оспорить заключение эксперта? Итак, исследование проведено, стороны ознакомлены с его результатами. Что делать дальше, если вы не согласны с полученными выводами? Какие действия следует предпринять, чтобы отстоять свои права?
При подготовке статьи использовали следующие НПА: 1. "Трудовой кодекс РФ" от 30/12/01 N 197-ФЗ; 2. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13/07/21 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников; 3.
Актуальность выбранной автором темы не вызывает сомнения, поскольку условное депонирование в форме договора привлекает внимание в связи с вероятно широким использованием в гражданских правоотношениях. Он обладает возможностью выступать в качестве залогом того,
Термин «свиток» использован в данной статье для характеристики таких изображений конституции, которые выглядят как отдельные листки папируса, пергамента или бумаги, как правило, частично выпрямленные с подворачивающимися краями или полностью распрямленные,
Каковы действия работодателя в случае, если сотрудник отказывается предоставлять письменный отказ от вакцинации против COVID-19? Необходимо ли составить акт об отказе (в какой форме)? Можно ли отстранить от работы работника,
Одними только словами "А у меня медотвод!" вы вряд ли что-то докажете! Одни резко настроены против прививок, а другие уверены, что им вообще укол противопоказан. Хотя на деле медотвод положен лишь небольшому числу людей, считают врачи.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Сегодня хочу рассказать об одном моём недавнем деле. Возможно информация будет интересна и полезна для Вас. И так, в апреле этого года ко мне обратился один мой знакомый со следующей ситуацией.
АНАЛИЗ ОТВЕТА, ПОЛУЧЕННОГО ОТ ЗАМ. НОВОГО НАЧ. УПР. ПФР ПО Г.***ОТ Г.*** Страница 1 Уважаемая Ирина Александровна! Отделением рассмотрены Ваши обращения, поступившие из Прокуратуры г.**** и Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации.
Добрый день или добрый вечер уважаемые читатели! Предлагаю новую публикацию Что говорит закон В последнее время в некоторых СМИ прошла информация, что поправками в Конституцию внесена правовая норма об обязательной ежегодной индексации заработной платы.
«Что ж ты, Минтруд, сдал назад»: непривитых можно не отстранять и другие новые откровения о вакцинации Начать эту статью хотим с двух фактов. Первый: пару дней назад министр здравоохранения Михаил Мурашко заявил, что полностью в России вакцинировалось около 35 млн человек (т.
Индексация заработной платы — обязанность всех работодателей, которую на практике многие частники игнорируют. Причин такого игнора несколько: потому что все так делают; потому что мы никогда не проводим индексацию и ничего нам за это ни разу не было;
Проблема, к сожалению, распространенная, особенно среди молодежи. В данной статье я дам вам пошаговую инструкцию о том, что нужно делать, если ваши фото (не особо приличные) оказались в Сети. Ответственность Сначала поговорим о том, что влечет за собой распространение подобного рода фотографий.
В СМИ часто появляется информация, не соответствующая действительности. Пострадавший имеет право потребовать от газеты, интернет-ресурса разместить опровержение лжи либо свой ответ на нее. Но сами СМИ могут отказать в публикации подобной информации.
Интересен практический вопрос возможности отстранения работника государственного учреждения здравоохранения от работы в связи с отсутствием вакцины от коронавируса, в частности, такой вопрос возникает у работников системы здравоохранения Санкт-Петербурга.
Как предоставить работнику неиспользованные дни отпуска за первые три года работы, если он об этом не заявлял? Как правило, работники организации (по соглашению с работодателем) берут ежегодный оплачиваемый отпуск частями.
Поддержка уровня реального содержания заработной платы - одна из основных государственных трудовых гарантий, которая обеспечивается ее индексацией (абз. 4 ст. 130, ст. 134 ТК РФ). Работодатели, не финансируемые из бюджета,
Заражение другого человека коронавирусной инфекцией в зависимости от обстоятельств правонарушения может повлечь административную или уголовную ответственность. При введении режима повышенной готовности на территории,
Минтруд совместно с Роспотребнадзором указал работодателям на необходимость издания приказа об отстранении работника без сохранения заработной платы, в случае отказа последнего пройти вакцинацию без уважительной причины.
Уважаемые юристы, подписчики и гости юридической социальной сети 9111! Наступила самая горячая, волнительная и ответственная пора для абитуриентов, пора подачи документов, конкурсных зачислений, дополнительных экзаменов.
Россия оказалась на пороге массовых стихийных акций протеста. Один из поводов состоит в том, что Роструд "разъяснил правила отстранения от работы сотрудников в ряде сфер, которые отказываются вакцинироваться от коронавирусной инфекции в отсутствие противопоказаний".
Предисловие В службе считают, что работодатели обязаны отстранять от работы сотрудников, отказывающихся от вакцинации, без сохранения заработной платы. В письме подчеркивается, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ.
