Проблемы на работе - обвинение в недостаче денежных средств и отстранение от работы - что делать?
У меня проблема на работе, обвиняют в недоздаче денежных средств в размере 200 тыс. Я работаю торговым представителем и моя должность не предусматривает инкасирование ден средств, договор о материальной ответственности тоже со мной не подписан. Но всё же нас просят работать с дебиторской задолженностью. В бухгалтерии бардак... при получении приходно кассовых ордеров я нигде не расписывался при получении денег от клиента тоже и в кассе мне не давали кассовую книгу обуславливая тем что конец рабочего дня и кассиру некогда. Еще немаловажный факт то что с клиентом работали по непроводным документам (черная касса), то есть без чеков и акт сверок с ним не было весь год. И под конец.. мною замеченная дыра в выплатах повела за собой огромные неприятности и сильнейшее давление каждый час и каждую минуту. Я написал заявление по собственному желанию и из-за нервов слег на больничный. Сегодня выяснилось что на меня подали заявление в полицию и выпустили приказ об отстранении меня от работы. Посоветуйте что мне делать в дальнейшем?! п.с. Аргументировать какими то отчетами бухгалтерской проверки сумму недосдачи мне так и не смогли сколько я не просил.
Алексей, в Вашем случае судя по документам вы вообще не имеете никакого отношения к деньгам, следовательно, так и объясняйте.
СпроситьЧтобы доказать факт недостачи работодатели обязан предоставить акт ревизии, который должен быть выми подписан, или сделана оговорка то вы отказались подписать. Если все так, как вы указываете- нет договора о мат ответственности и вы не получали указанные суммы под отчет, то доказать факт причинения ущерба именно вами- крайне сложно.
При возникновении вопросов- обращайтесь лично.
СпроситьАлексей, если Вы не подписывали договор о материальной ответственности тогда Вам переживать нечего.
СпроситьУ клиента есть квитанции на руках где мной прописана сумма и всё. в квитанции не моя подпись и на половине нет не номеров не дат и названии организации. и сейчас они мотивируют что моей рукой записана сумма и я не донес до кассы.
и можно ли при ведения следствия ссылаться на трудовой кодекс ст 244 . что моя долность впринципе не подразумивает материальную ответственность?
и еще, можно ли в свою защиту говорить тот факт что клиент не проводной т.е. с ним работали без чеков (а предприятие занимается оптовой продажей продуктов питания) и счетов фактур. Т.е. получается не учтёнка для налоговой?!
СпроситьАлексей! Повторение одних и тех же вопросов, бесконечные уточнения ранее заданных вопросов, не дадут желаемого результата. Вам рекомендовано выбрать специалиста, с кем вы хотите работать, и обратиться к нему непосредственно, на консультацию, которая может быть проведена на платной основе. Только таким образом, вы получите полный ответ на ваш вопрос.
СпроситьРаботаю на ИП торговым представителем. Официально не трудоустроен. Договор о материальной ответственности и трудовой договор не подписывал. Выявляется что деньги забранные у клиента мною были сданы в кассу, но по кассе проведены не были и документов о сдаче денег тоже нет. Директор грозится написать заявление в полицию.
Работодатель обвиняет меня в том, что за период мой работы с 02.04.2018 по 16.06.2018 было украдено из кассы 74.134 т. р. Обвинение выдвинуто устно 16.06.2018, на данный момент я числюсь на работе. Касса велась мной и бухгалтером в организации есть как "черная" касса так и "белая", недостача выявлена по "черной" кассе. На договорах есть моя подпись о получении денег от клиентов и печать организации, оплаты от клиентов не отражены в спец. Программе, так же когда сдавала кассу как "черную" так и "белую" нигде подписи не ставила, всю бухгалтерию вела бухгалтер. Как мне быть? Могут ли на меня повесить эти деньги?
В кассе организации обнаружились приходо-кассовые ордера не проведенные по кассовой книге. Можно ли на основании этих ордеров, без квитанции, которые отданы клиентам, привлечь кассира к ответственности?
Работала в компании без договораи трудовой. Не было договора о материальной ответственности. 80 процентов прибыли это черная касса. Уволилась, теперь меня обвиняют в краже 34000, говрят что напишут заявление в полицию, докажут это свидетельскими показаниями (клиентов у которых я брала деньги) но это и была моя работа брать деньги с клиентов а в дальнейшем сдавать их в кассу, что дела ть?
В Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.
Я работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.
Ситуация в следующем. Три дня назад я устроилась на работу в Детский мир с официальным трудоустройством продавцом - кассиром. Опыта работы за кассовым аппаратом у меня до этого не было. Показали как работать за кассой мне за 30 минут, после чего оставили за кассой одну. В магазине имеется 4 кассы и одна касса на сервисе, где находятся директор магазина и зам. Кассир должны каждые пол часа менять кассы. То есть, пол часа я поработала на одной, потом поменялась с другой сотрудницей и начала работать на другой. На следующий день с утра, придя на работу, директор мне говорит, что на моей кассе образовалась недостача в размере 6 тысяч рублей. Как такое может быть, когда у меня не было постоянной кассы. Сотрудники менялись постоянно. На этот же день, когда мне рассказали о недостача, решили устроить типо эксперимента и поставили меня на одну кассу на весь день. Итог в том, что недостачи не было вообще. На другой день тоже самое: я стояла на одной кассе, ни с кем не меняясь и касса у меня была в порядке. Директор магазина сказала мне, чтоб я в течение какого-то времени вложила свои личные деньги в кассу. Я не согласна с тем, что недостача моя. Камеры видеонаблюдения подтверждают то, что не только я работала за кассой. Что делать в этой ситуации?
Работал товароведом в магазине, на второй день работы было сделано перевложение денег директором магазина в кассу кассиру в размере 100 руб. При проверке мною кассы я не взял с кассира обьяснительную и не оприходывал эти деньги. Был составлен акт о перевложении денег с подписью кассира и директора и вызвына СЭБ. С меня взяли обьяснительную и сказали чтоб я написал заявление по собственному желанию. А спустя почти неделю я узнаю что было проведено расследование и меня увольняют по статье за недоверие. Могу ли я это оспорить в суде.
Работал торговым представителем без трудового договора и не подписывал договор о материальной ответсвенности. В пяти торговых точках взял денежные средства на общуюю сумму 50 тысяч рублей, оставивил в торговых точках доверенности с моей подписью, в тот же день сдал эту сумму в кассу организации в которой работал, но по заведенному правилу чеки мне наша бухгалтерия обещала дать на следущий день. На следущий день мне сказал руокводитель, что денег в кассу я не вносил. Как быть в такой ситуации и что мне может быть?
Что написать в объяснительной кассиру при возникновении недостачи в кассе. Приёма-передачи денежных средств не было, договор о материальной ответственности не подписывался. Доступ к кассе у двух человек: старого кассира и нового. Соответственно два ключа от сейфа. Приём денег осуществлялся обоими кассирами. Сдача денежных средств осуществлялась не в полном объёме.Приходные кассовые ордера регистрировались не в полном объёме,задним числом. Какова ответственность нового кассира?