Заявление по собственному желанию под давлением / Трудовое право - 532 советов адвокатов и юристов

У нас отправляют за ворота много рабочих и всех заставляют писать заявления по собств. Желанию. Кто сопротивляется, запугивают, что найдут какой-нибудь косяк и тогда уволят по статье. Кому-то предлагают изначально занятую должность. Кого-то обещают взять обратно через месяц. Люди боятся, соглашаются и пишут заявления. Потому что не знают как поступить. Все обещания только на словах.

Я потребовала приказ с основанием об увольнении. По собственному желанию в связи с выходом на пенсию писать отказалась. Последним рабочим днем будет 31 января, но это выходной день для администрации.

Никакого приказа мне сегодня так и не дали, а завтра я ухожу на выходной до 31 января. Так как работаю сутки\трое, то следующий рабочий день после 31 января был бы 4 февраля. Но с 1 февраля уже моей штатной единицы не будет.

Посоветуйте, как правильно поступить если приказа до 1 февраля мне так и не дадут. Чего следует ждать от администрации и опасаться?

Пришлось написать заявление по собственному желанию под давлением начальника нас таких трое и все не хотят увольняться. Заявление написали 19.12.18 без числа можно ли отозвать заявление.

Написал по собственному желанию (под давлением) уволили в этот же день.

Хотел бы оспорить. Что делать?

Был уволен по собственному желанию под психологическим давлением работодателя. Угрожали увольнением по статье, прямых доказательств нарушения трудовой дисциплины не было, трудовая инспекция отказаась отказалась проверять материалы дела, свидетели отказались от присутствия в суде

С уважением к Вам Александр Бочкарев.

Под давлением и угрозами управляющей, из за личной неприязни, я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но документы и расчёт ещё не забирала. Причём я ей сообщила, что жду ребёнка, она не отреагировала и настаивала на заявлении. Можно ли что-то сделать в этой ситуации?

Здравствуйте. У меня такая ситуация, на работе мне сообщили что увольняют по сокращению. В день когда мне сообщили об этом сразу же сказали написать заявление по собственному желанию. Я ошарашенная этой новостью написала заявление по собственному желанию с 16.1017 г без отработки и заявление на отпуск который у меня оставался с 4.10.17 по 16.10.17 всё под диктовку старшего администратора. И она сразу же сделала запись в моей трудовой книжке и расчитала меня. Можно ли сейчас что то ещё сделать?

После своих выходных муж (57 лет) вышел на работу, и ему сообщили, что руководство решило из двух подразделений сделать одно. Несколько человек, и он в том числе, попадают под сокращение. НО руководство не балует людей статьей сокращение, т.е. предложено написать заявление по собственному желанию. На вопрос: А если не напишу? Сказали, что тогда найдут, за что можно уволить. И что теперь делать?

и планируется обращение в суд для восстановления на работе?

26.01.2015 написала заявление на увольнение по собственному желанию С 10.02.2015. Сейчас понимаю, что работу хочу продолжить, как поступить правильно с соблюдением сроков и правомерности. Есть приказ или нет, не знаю. Заявление мною было написано под давлением.

Я написала заявление по собственному желанию 28.04.2016. Вчера я должна была получить зп, но когда начала подписывать документы увидела, что написано по статье увольняют. Могут ли меня уволить по статье?

Мою жену уволили с работы заставив написать заявление по собственному желанию. Через неделю мы узнали, что она беременна. Возможно ли восстановиться на работу?

На нашем предприятии намечается сокращение штата. Могут ли меня сократить, если я воспитываю ребенка-инвалида, при этом льготами на предприятии в связи с этим не пользуюсь? И если мне предложат написать заявление по собственному желанию, то какие должны быть действия с моей стороны?

Наш салон закрываю, в связи с продажей другому диллеру и просят написать заявление по собственному желанию, как лучше поступить.

Отработала в детском саду под давлением заведующей пришлось написать заявление по собственому желанию трудовой договор не заключала со мной обращалась во все инстанции получала один ответ заведующая делала все правельно Полгода спустя получаю иск из суда в нём обнаруживаю трудовой договор акт об отказе его подписывать и многое другое заведующая требует взыскать с меня 20000 рублей за то что я ей мешала работать писанием жалоб в инстанции.

Меня пенсионера работодатель заставил уволиться по собственному желанию, при этом пригрозив уволить меня по с статье, если не напишу заявление. В какие сроки можно обратится в суд? И куда лучше обращаться?

У нас на работе, чтоб не платить компенсацию по сокращению, решили увольнять под давлением мотивирую, что не сдадим внеочередные экзамены по т/б.Учебы перед экзаменами не было, просто раздали вопросы, не билеты. Меня так же заставили написать заявление по собственному желанию, с 30.12.Могу ли опротестовать заявление и,что делать если меня будут заваливать на экзаменах и какие санкции могут применить против меня если не сдам экзамены. Я зная. Что если не сдам экзамены на работе, можно сдать независимой комиссии при Ростехнадзоре, но боюсь, что в нашем городе не получиться.

Вопрос как уволится предпенсионеру с работы, руководство хочет что бы мое увольнение оформлялось по собственному желанию. Мне до выхода на пенсию осталось три месяца.

Возможно ли отозвать увольнение по собственному желанию, которое было написано под давлением. (Свидетели есть).

И в какие сроки, если генеральный был рядом и мог сразу подписать.

Работаю в банке. Директриса заставляет меня уволится по собственному желанию из-за невыполнения плана продаж. Законно ли это и как мне поступить?

Помогите!

Не знаю как быть. Написал заявление по собственному желанию (вынудили, т.к. объяснили, что или так, или по статье). С 29.12.2008 г. уволен. Написал претензию на имя работодателя в связи с незаконным увольнеием, т.к. было оказано давление. Пришел сегодня на работу с тем чтобы отдать претензию, а мне сказали, что мне еще надо будет доказать, что все было под давлением, что это не я сам изъявил желание уволиться. А как доказать, если при разговоре был мой непосредственный начальник и логист - работник отделения? Решение перенесли на понедельник, чтобы при обсуждении участвовал начальник юридического департамента. ПОМОГИТЕ! Как правильно себя вести при разговоре? Не хочется доводить дело до суда.

Я не хочу увольняться по собственному желанию, я хочу уйти с работы по сокращению. Обязан ли работодатель при сокращении выплачивать 3 месячных оклада сотруднику? (Есть подобная информация, хочу уточнить насколько это актуально и как это реализуется.) Как сделать так, чтобы работодатель не давил на сотрудника, чтобы тот уходил по собственному, а сделал сокращение?

Какой документ нужно составить, что на работе было оказано психологическое давление вслествие чего было увольнение по собственному желанию?

У меня закончился декретный отпуск. За это время фирму, в которой за мной сохранялось рабочее место, объявили банкротом, а мне теперь предлагают уволиться по собственному желанию. Завтра иду на беседу с директором. Не знаю, как себя вести. Помогите, пожалуйста.

Вот и пришел тот час, когда меня реально попросили написать по собственному желанию об уходе! Я ранее писала здесь сложившуюся ситуацию. На данный момент расклад такой:

Фирме нужно оптимизировать рабочие ресурсы. И они просят меня написать по собственному, иначе будет запущен процесс сбора информации для увольнения меня по статье.

Я понимаю, что фирма пытается меня запугать (был один маленький проступок (писала ранее) , но документально выговора нет, рабочий процесс я не нарушала нигде и не в чем. Все это я понимаю. Нервов мне начальник истратил очень много.

Как я могу сейчас себя защитить? Или выторговать для себя какие преференции? Я понимаю, что в коммерции если решили уволить-найдут причину всё равно. А сил и нервов (после года третирования) совсем не осталось.

Буду благодарна за подсказку.

На работе заставили уволиться под давлением.

Мне сказали если щас не напишу заявление на увольнение, то не получу чёрную часть з/п, расчитают только по белой и всё равно уволят. Есть аудизапись как доказательство. Я написал заявление только при получении денег.

Можно ли восстановиться на работе и с чего начать, сразу подавать в суд или вначале отправить заявление заказным письмом с отзывом заявления об увольнении и просьбой восстановиться.

Моя сестра находится на 3-м месяце беременности, придя сегодня на работу ей предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, обосновав это тем, что за 3 дня отсутствия она не предъявила больничный лист (сестра отпрашивалась у бухгалтера на прохождении комиссии). принимали её на работу на испытательный срок, не зная, что она беремменна, и сейччас они тоже ничего не знают, по крайней мере, это не оговаривалось. Сестра по неопытности, молодости и не зная своих прав, написала заявление и подписала ещё какие-то бумаги, думаю, это приказ на увольнение. Можно ли сейчас что-то сделать, восстановить её на работе или что-то ещё?

В нашем предприятии планируется сокращение, в связи с чем мне предложили уволиться "по собственному желанию," с чем я не согласен. Вопрос: разъясните мне пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации?

Директор вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию, отдел кадров быстро внес запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, на следующий день узнала, что предприятие просто ликвидируется, руководство нашло удобное решение, чтоб не платить компенсацию. Можно ли оспорить это решение и запись в трудовой книжке, как это сделать и в какие сроки?

Увольняют "по собственному желанию" . Куда лучше обратиться в труд инспекцию или прокуратуру? Какие документы нужны для доказательства такого увольнения? Как доказать чтотребуют уволится.

Заявление по собственному желанию по принуждению? Если я подам заявление об увольнении по собственному желанию, с припиской, которая покажет, что написано под давлением, например по причине конфликта с начальством-уволят меня по собственному желанию с таким заявлением? Ведь есть суд. практика, если давление доказать, могут и восстановить?

Я работаю уже третий месяц как бы на испытательном сроке, не давно меня вызывали к руководству на разговор но ничего конкретного не было сказано из-за чего меня хотят уволить по собственному желанию. Я не знаю что мне дальше делать и как правильно поступить, писать данное заявление или нет под давлением.

Сотрудник омвд написал рапорт на увольнение по собственному желанию, но под давлением начальника. Ему предоставили отпуск за все неотгуленные года сроком на 7 месяцев. С момента написания рапорта прошло 2 месяца. Возможно ли отозвать рапорт об увольнении и восстановиться. На место ещё никого не приняли. Уведомление по почте уже получили.

Я написал заявление по собственному желанию на увольнение под давлением работодателем. От 21.01.2017, но с 30.12.2016 я официально в отпуске до 20.01.2017 Увольняться не собирался телефон 8 906 944 47 98

Предусмотрены законодательством какие-либо сроки восстановления работника на прежней должности при увольнении по собственному желанию, если он передумал?

22.07 при решении производственного вопроса под действием эмоций и жары зам. начальника предложил написать заявление по собственному желанию, что было и сделано. Начальник подписал: Уволить с 23.07. Заявление было передано в ОК, взят обходной лист. До 25.07.обходной лист не оформлен, рассчет в бухгалтерии не произведен. Трудовая в ОК. Производственный конфликт улажен. Как поступить в такой ситуации?

Мужа под давлением заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая, что иначе уволят по статье 81. Составлен акт об отстранении от работы по причине запаха алкоголя изо рта, составленное зам начальника, которое подписано сотрудниками мужа (коллегами), которые естественно тоже хотят работать, поэтому подпишут все что угодно. Акт о медосвидетельствовании не составлен, мужа написал в объяснительной, что накануне выпивал, возможен остаточный запах. Что можно сделать в этой ситуации? Есть ли шансы на восстановление?

Я работаю уже 9 лет у индивид. Предпринимателя, каждый год заключается договор с последующим продлением, в этом году он был заключен 1 апреля,29 июля я ушел в отпуск (у нас не оплачивается) на 10 дней, а через 6 дней позвонил начальник и сказал что надо поговорить, приехав на работу он сказал что я уволен, мотивировав что я в этой сфере давно и мне надо отдохнуть и поменять род деятельности. Через 3 дня я приехал за трудовой, рядом лежало заявление по собственному желанию написанное и подписанное не мной, датированное 24 июля и приказ о расторжении договора мной не подписанный, запись в трудовой по собственному. У меня 2 детей,8 лет и 4 месяца, жена сидит с маленьким. Скажите что я могу сделать в этом случае, куда обращаться и могу ли через суд получить компенсацию. Спасибо большое.

Работаю по трудовой книжке 6 лет в одной фирме. Сегодня звонит начальник и говорит что его не устраивает моя работа, поэтому ждем меня на подписание заявление по собственному желанию одним днем. Это законно?

Скажите пожалуйста, есть ли шанс восстановиться на работе, если заявление написано по собственному желанию. Но меня вынудили это сделать, я была материально ответственное лицо (кладовщик), для того чтобы меня уволить, они даже не стали проводить инвентаризацию, все было сделано быстро, быстро и с напором.

В настоящий момент работаю в компании Дикси. Сейчас у Дикси сменился собственник. Постепенно магазины закрываются, некоторые навсегда, какие-то на ремонт и реконструкцию, и после этого открываются под новой вывеской Магнит. Сотрудников увольняют по собственному желанию, после этого принимают в новую компанию на общих основаниях. Законно ли в этом случае увольнение по собственному желанию. Во первых у меня нет такого желания, и условия а новой компании меня не устраивают.

Что делать если увольняют, а у меня маленький ребёнок и кредит.. Если работодатель просит написать заявление на увольнение. По собственному желанию или по соглашению сторон, и есть ли разница.

Работаю на известном крупном предприятии, заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо собирались уволить по статье - нарушение дисциплины и охраны труда. Работаем в 3 смены, получается 3 человека на станке. График у нас сместился, потому что один был в отпуске, затем второй на больничном и затем двое из нас выходили уже не в свои смены - это мне начальство засчитало за нарушение. А ещё я ходил по цеху без защитных очков - типа нарушение охраны труда, у меня на станке закрытая обработка, нет угрозы травматизма. Вот по этим причинам вынудили написать заявление. Работу не прогуливал, пьяный никогда не появлялся, жёстких нарушений не было. Работать здесь уже не хочу, возможно ли добиться компенсации? Что делать? Подскажите, пожалуйста.

ООО, в которой я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, реорганизуется. Просят прийти и написать заявление на увольнение (я так понимаю по собственному желанию). Я сейчас нахожусь на 4 месяце беременности и планировала уйти Из декрета в декрет. ООО прекращает свои полномочия в ноябре 2011 года, на фирме сказали что примут меня на новое ООО когда я выйду на работу, а до этого надо написать заявление на увольнение. На сколько это правомерно?