Повар детского сада боится штрафа за несоответствие условиям работы - какие наказания могут быть применены?
Здравтвуйте! Я работаю поваром в дет саду. У нас по району идет прокурорская проверка. (сказали заранее, что будет большой штраф мне) ,скажите как меня могут наказать? Заработанной платой могут? (премии не дают и так, говрят в бюджете нет денег) если я понимаю приготовление пищи не соответствует или гряз на пищ. блоке, то да, моя вина, а если не покупают кастрюли, второй холодильник и т. д (опять же говорят нет средств...) за это могут высчитать с заработанной платы?
Штраф не могут высчитывать с заработной платы, он может быть наложен на учреждение или должностное лицо. Если Вы являетесь должностным лицом, то можете быть привлечены к ответственности только за нарушения ,которые входят в круг Ваших должностных обязанностей.
Спросить
Здравствуйте. Будут проверять не Вас, а учреждение. Есть должные лица учреждения, которые несут ответственность.
Спросить
Повара наказать не могут никак. Могут наказать только должностных лиц, а вы таковым не являетесь.
Желаю удачи.
Спросить
Нужна срочно помощь! Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в дет. саду поваром, (без кухонного помошника (имею ли я право еще и быть кухонным?), сегодня была проверка сэс, были замечания: нашли несоответствие расстановки мебели (столы не по санпину (у нас площадь не позволяет), нашли под одним столом паутину (повар отвечает за это?) , при взятии пробы пищи поваром был нарушен порядок (представитель сэс сказала при ней отобрать) я начала отбор без бракеражной комиссии (моя вина? И что мне может за это быть?) прошу разобраться. Если дадут штраф, то как его вычитывать будут, мне плотиться минимально заработанный заработок, ни каких нет стимулирующих т.к говорит директор якобы нет бюджета.
Если Вам нужно обратиться на личный прием к юристу, иначе проблемы у Вас могут быть большими. Поэтому лучше обратитесь для определения стратегии Вашей защиты не только на сегодняшний день, но и на будущее.
СпроситьПрофессия повар предусматривает соблюдение поваром СанПиН. Ст.779 ГК РФ услуги, как приготовление пищи не включает в себя, На каком основании заключают договор возмездного оказания услуг в приготовлении пищи,
Здравствуйте!Можете оспорить договор в судебном порядке и требовать признания трудовых отношений.В соответствии со ст. ст. 56, 57 ТК РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. К существенным условиям трудового договора, в том числе, относится место работы, дата начала работы, наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации, характеристики условий труда, режим труда и отдыха, условия оплаты труда (размер тарифной ставки или должностного оклада).
Согласно ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. При этом к указанному договору применяются правила установленные для договора подряда (ст. 783 ГК РФ).
СпроситьМоя жена работает поваром в детском саду и ей уже несколько месяцев не выплачивают премию заведующая и дошкольный объясняют это тем что якобы нехватка бюджета, а хотя всем педагогом премия выплачивается и в соседнем саду поварам стабильно выплачивается что в этом случае можно сделать куда обратиться, заранее большое спасибо!
Купила набор кастрюль. Дома, в процессе эксплуатации, выяснилось что кастрюли в районе ручек (ручки приклепаны к кастрюле) подтекают. Кастрюли куплены несколько дней назад. Могу ли я вернуть деньги за набор и если одна кастрюля из набора не подтекает, должны ли вернуть деньги за весь набор?
Добрый день. Алена, в соответсвии со ст.18 ФЗ "О защите прав потребителей" в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, Вы по своему выбору вправе:
потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);
потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;
потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;
потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;
отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.
При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества. Убытки возмещаются в сроки, установленные настоящим Законом для удовлетворения соответствующих требований потребителя
СпроситьДа хотела узнать я работаю в садике и мы садним поваром не уживаемся она старенькая и плоха моет посуду и не соблюдает требование по приготовлении пище. И мне сказали что теперь с меня будут спращивать за чистоту и за приготовления а с нее как получается нет. Что делать в этой ситуации работаем вместе а получаю за все одна..
Здравствуйте, Альбина.
Составьте и представьте Заведующему ДДУ Служебную записку (2 экз.), где изложите все Ваши претензии и требования.
СпроситьЯ работаю в детском саду города Твери. Учусь в ТвГУ на втором курсе. При начислении учебного отпуска меня лишают ежемесячной премии, законно ли это? Как говорит заведующая нашего детского сада, премия начисляется только если дет. сад отправляет на курсы, то тогда премия начисляется.
Анна, доброе утро! Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с положением о премировании Вашего учреждения. Удачи!
СпроситьЯ работаю в детском саду шефповаром. В 2015 году мне исполняется 50 лет. имею ли я право выхода на досрочную пенсию, т.к. у нас есть горячий цех для приготовления пищи.
Алла Петровна, повар не является льготной профессией и правом на досрочную пенсию не пользуется, Списки производств, работ, профессий, дающих право на досрочную пенсию, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10.
СпроситьСкажите пожалуйста, могу ли я забрать испорченное мною имущество, если составлен акт с вычетом из заработной платы? И, если испорчены крышки от кастрюль, то списывать будут целые кастрюли? Работаю в детском саду. Спасибо.
Спасибо, а ещё можно узнать. Вот они мне не могут оплатить медкомиссию, потому что я написала заявление на увольнение( 3 месяца отработала), а на эти крышки составляют акт. Какими правами я обладаю на данный момент?
Спросить
Медкомиссия проводится за счет средств работодателя.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьМожно ли вернуть некачественные кастрюли (после приготовления пищи на дне кастрюли остались несмываемые пятна, стеклянная крышка начала отслаиваться) чек сохранили.
можно поскольку в перечне товаров, которые не подлежат обмену их нет. Надо составить письменную претензию продавцу и принести товар. Его должны проверить, если выясниться вина производителя продавца, то Вам должны вернуть денежные средства или аналогичный товар.
ПЕРЕЧЕНЬ
НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ НАДЛЕЖАЩЕГО КАЧЕСТВА,
НЕ ПОДЛЕЖАЩИХ ВОЗВРАТУ ИЛИ ОБМЕНУ НА АНАЛОГИЧНЫЙ
ТОВАР ДРУГИХ РАЗМЕРА, ФОРМЫ, ГАБАРИТА, ФАСОНА,
РАСЦВЕТКИ ИЛИ КОМПЛЕКТАЦИИ
Список изменяющих документов
1. Товары для профилактики и лечения заболеваний в домашних условиях (предметы санитарии и гигиены из металла, резины, текстиля и других материалов, инструменты, приборы и аппаратура медицинские, средства гигиены полости рта, линзы очковые, предметы по уходу за детьми), лекарственные препараты
(в ред. "Постановления" Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
2. Предметы личной гигиены (зубные щетки, расчески, заколки, бигуди для волос, парики, шиньоны и другие аналогичные товары)
(п. 2 в ред. "Постановления" Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
3. Парфюмерно-косметические товары
4. Текстильные товары (хлопчатобумажные, льняные, шелковые, шерстяные и синтетические ткани, товары из нетканых материалов типа тканей - ленты, тесьма, кружево и другие); кабельная продукция (провода, шнуры, кабели); строительные и отделочные материалы (линолеум, пленка, ковровые покрытия и другие) и другие товары, отпускаемые на метраж
(п. 4 в ред. "Постановления" Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
5. Швейные и трикотажные изделия (изделия швейные и трикотажные бельевые, изделия чулочно-носочные)
6. Изделия и материалы, контактирующие с пищевыми продуктами, из полимерных материалов, в том числе для разового использования (посуда и принадлежности столовые и кухонные, емкости и упаковочные материалы для хранения и транспортирования пищевых продуктов)
7. Товары бытовой химии, пестициды и агрохимикаты
(в ред. "Постановления" Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
8. Мебель бытовая (мебельные гарнитуры и комплекты)
9. Ювелирные и другие изделия из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней, ограненные драгоценные камни
(п. 9 в ред. "Постановления" Правительства РФ от 19.09.2015 N 994)
(см. текст в предыдущей "редакции")
10. Автомобили и мотовелотовары, прицепы и номерные агрегаты к ним; мобильные средства малой механизации сельскохозяйственных работ; прогулочные суда и иные плавсредства бытового назначения
11. Технически сложные товары бытового назначения, на которые установлены гарантийные сроки (станки металлорежущие и деревообрабатывающие бытовые; электробытовые машины и приборы; бытовая радиоэлектронная аппаратура; бытовая вычислительная и множительная техника; фото- и киноаппаратура; телефонные аппараты и факсимильная аппаратура; электромузыкальные инструменты; игрушки электронные, бытовое газовое оборудование и устройства)
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.10.1998 "N 1222," от 06.02.2002 "N 81)"
(см. текст в предыдущей "редакции)"
12. Гражданское оружие, основные части гражданского и служебного огнестрельного оружия, патроны к нему
(п. 12 введен "Постановлением" Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
13. Животные и растения
(п. 13 введен "Постановлением" Правительства РФ от 20.10.1998 N 1222)
14. Непериодические издания (книги, брошюры, альбомы, картографические и нотные издания, листовые изоиздания, календари, буклеты, издания, воспроизведенные на технических носителях информации)
(п. 14 введен "Постановлением" Правительства РФ от 06.02.2002 N 81)
СпроситьРаботая в детском саду. Заведующая сказала что планируется прокурорская проверка и если сад закроют то мы будем сидеть без содержания. Правда ли это? ведь сад закроют по вене работодателя так как после ремонта кровли стало еще хуже и теперь там потоп. Или все таки мы будем на 2/3
В данном случае работодатель обязан объявить простой с оплатой труда не ниже 2/3 от среднемесячного заработка. При нарушении Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда с соответствующими заявлениями.
Спросить
