Как заключить договор с нанятым юристом для представления интересов организации в суде - гпх или трудовой? Возможна ли выплата ежемесячного вознаграждения без выполнения работ?
Помогите, пожалуйста, разобраться. . Для представления интересов организации в суде нанят юрист. Какой договор нужно заключить - гпх или трудовой? Должности юриста нет в штате. Если - гпх, то можно ли в нем предусмотреть выплату ежемесячного вознаграждения, независимо от выполненной работы?
С уважением, наталья.
Нужно заключать гражданско-правовой договор (поручения, возмездного оказания услуг). Ежемесячные вознаграждения независимо от результатов, данные виды договоров не предусматривают (ее надо их путать с трудовыми). В предмете данных договоров необходимо указывать перечень, работ, услуг, размер вознаграждения и порядок уплаты. При этом составляется акт выполненных работ, услуг.
Спросить
Лучше всего заключить с гражданином грожданско-правовой договор.
Выплату ежемесячного вознаграждения за не оказанную работу указывать нельзя.
Можно сделать рассрочку вознаграждения за передачу прав на работу, услугу.
Волохов А.А.
Волгоград
Спросить
А что, сам юрист не в состоянии этот вопрос Вам разъяснить - ведь это в его же интересах.
Спросить
Ответьте, пожалуйста, нужна ли доверенность на юриста в суде? Если да, то она должна быть нотариально заверена? Или достаточно обычной доверенности? Какие документы необходимо иметь при себе юристу в суде, чтобы подтвердить правомерность представления интересов истца-юридического лица?
Юрист привлечен со стороны (не является сотрудником организации) по договору на представление интересов истца-юридического лица.
Спасибо!
Имеет ли право работодатель привлекать со стороны юриста, для представления интересов предприятия, если в штате имеется свой юрист. А также оплату привлеченному юристу работодатель оплачивает с денежных средств предприятия. Предприятие является муниципальным.
Можно ли нанять адвоката/юриста для представления интересов работника при разбирательстве трудового спора трудовой комиссией внутри организации?
В образовательной автономной некоммерческой организации работает в штате юрист института. Руководитель, для решения отдельных вопросов, нанимает еще одного юриста (адвоката).
Главный бухгалтер организации говорит, что руководитель не может нанимать еще одного юриста (адвоката) , если в штате уже работает свой юрист, утверждает, что в организации должен быть только один юрист-либо штатный юрист, либо независимый, нанимаемый для отдельных вопросов. Т.е. она ставит вопрос о том, что человека, который занимает должность штатного юриста организации нужно перевести с этой должности, иначе нельзя будет воспользоваться услугами независимого юриста (адвоката). Прав ли главбух? И чем это аргументируется?
Ответьте, пожалуйста, нужна ли доверенность на юриста в суде? Обращаю Ваше внимание, что юрист НЕ является сотрудником организации-истца, которая выдает доверенность. Если да, то она должна быть нотариально заверена? Или достаточно обычной доверенности? Какие документы необходимо иметь при себе юристу в суде, чтобы подтвердить правомерность представления интересов истца-юридического лица?
Спасибо!
Какой перечень документов необходим юристу для представления интересов организации в суде? С какой работой в основном сталкивается юрист в торговой организации? Какие нормативные акты надо знать прежде всего?
Как заключить договор с юристом для представления своих интересов в суде, чтобы не опасаться, что сторона ответчика за деньги воздействует на юриста для того, чтобы юрист в суде не довёл дело до нужного результата?
Хочу с частнопрактикующим юристом заключить договор о представлении моих интересов в суде. В договоре будет указанна денежная сумма за услуги юриста. Т.к. данный юрист не "ИП" и не "ООО", то возместит ли мне суд деньги за услуги юриста? Может ли частный юрист (не "ИП" и не "ООО") за деньги представлять интересы граждан в суде?
