Нарушение договора - работницу уволили без выплаты за прогулы, несмотря на уведомление о расчетных
Я работала по договору, по телефону мне зам начальника сказал, что меня рассчитали и поставили в мою смену другого человека. На мой вопрос когда я могу получить расчётные, начальник сказал: А вы по какой причине ушли? Вас не было на работе, заявление Вы не писали. Мы Вас потеряли. Это причина, что бы выгнать за прогулы и не платить деньги? Если они сами оповестили меня о том. что рассчитали?
Наталия, необходимо уточнить.... выработали по трудовому договору илижепо договору ГПХ?
СпроситьЗдравствуйте! Не выходить на работу можно только после подписания приказа об увольнении.Обращайтесь в суд,возьмите распечатку телефонных разговоров у оператора связи.Далее-на усмотрение суда.
СпроситьНаталья, вы уточните вопрос, вы работали по трудовому договору или по договору ГПХ?
СпроситьНапишите жалобу в ГИТ или сразу обращайтесь в суд--срок давности--3 месяца.
СпроситьЯ работала по договору, по телефону мне зам начальника сказал, что меня рассчитали и поставили в мою смену другого человека. На мой вопрос когда я могу получить расчётные, начальник сказал: А вы по какой причине ушли? Вас не было на работе, заявление Вы не писали. Мы Вас потеряли. Это причина, что бы выгнать за прогулы и не платить деньги? Если они сами оповестили меня о том. что рассчитали? Работала по трудовому договору, а не по договору ГПХ
СпроситьОбращайтесь в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация