Возможность проведения инвентаризации в магазине после увольнения сотрудника и требования по выплате денег - правовой аспект и перспективы судебного разбирательства

• г. Киров

Законно ли проведение инвентаризации в магазине после увольнения сотрудника? Трудовая на руках, уволена 10 марта 2016 проводили первую инвентаризацию 12 марта и еще 16 марта, т.к руководитель посчитал результаты первой недействительны. Могу ли я с него требовать выплату положенных денег и обращаться в суд для признания инвентаризации недействительной? По сути меня сейчас обвиняют в хищении крупной суммы, но по факту на точке работало 2 продавца.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе защищать свои права в суде. Можете взыскать недополученный заработок, пени, моральный вред. Но и работодатель вправе обратиться в суд для взыскания ущерба. при этом важное значение будет иметь правильность оформления инвентаризации. На повторную инвентаризацию Вы также должны были быть приглашены.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов