Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотя я, то, что не доделал не смог бы сделать чисто физически т.е. две недели, которые мне были даны, не хватило бы для этого.

09.04.2010, 16:28
• г. Братск

Я работаю, вернее работал, в рекламном агентстве на должности дизайнера,

решил уволиться. Как и пологается отработал две недели. В последний день отработки нужно было сдать обходной лист. Мне отказались подписать обходной лист (а значит и расчёт мне не будет выдан), мотивировав это тем, что я якобы не все свои дела доделал и как говориться оставил за собой "хвосты". Хотя я, то, что не доделал не смог бы сделать чисто физически т.е. две недели, которые мне были даны, не хватило бы для этого. Начальник предлагает выйти ещё "Нное" кол-во дней на работу и доделать всё что я не успел. А я уже выхожу собственно на новую работу и соответсвенно доделывать что-то я не смогу.

Как быть? Кто прав, кто виноват?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вячеслав, а Вы ничего доделывать и не обязаны. Сразу по истечении 14 дней, имеете право на работу не выходить. Если конечно на руках подписанное заявление. Пусть попробуют не произвести расчёт и не выдать трудовую, сразу идите в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Братск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги