Права работника при выборе банка для получения заработной платы и нарушения работодателем законов при задержке зарплаты
Распишите пожалуйста на основе каких законов работник сам имеет право выбирать банк, в котором хочет открыть счёт для получения заработной платы. И какие законы нарушает работодатель задерживая зарплату оперируя тем что нет счета именно в Сбербанке. Ситуация в следующем: я устроилась на работу и получила карту Сбербанке, теперь мне удобнее получать зарплату через хоумкредит банк. Я закрыта счёт в Сбербанке, работодатель держит зарплату у себя и бухгалтер сказала что отдадут только на счёт именно в Сбербанке. Мне удобно получать либо в кассе работодателя лито на карту хоумкредита.
ст. 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Как защитить свои права и получать зарплату на удобный счет, несмотря на требования работодателя
Ограничение выбора банка для получения зарплаты - что делать в такой ситуации?
Всё это время заработную плату перечисляли на пластиковую карту СберБанка.
Как выбрать банк для получения заработной платы - права и возможности работника
Работникам завода выдали карточки банка - имеет ли право работодатель обязывать получать зарплату на карту?
Возможность перечисления заработной платы на дебетовую карту другого банка при наличии просроченной задолженности
Как изменить реквизиты для получения зарплаты в магазине Магнит - ситуация и возможные решения
Работодатель принуждает к получению зарплаты на карту - что делать, если закрыть счёт?
