Возможно ли списание денег со счета предприятия на оплату задолженности по зарплате работникам налоговой службой?
Имет ли налоговая служба снять с деньги со счета предприятия, если предприятие еще не заплатила зарплату работникам. Задолженность 3 месяца.
Здравствуйте!Имеет право.Налоговая не ведет учет выплаты зарплаты сотрудникам предприятий.
Спросить
На предприятии выплачивается белая и черная зарплата. Задолженность по черной зарплате составляет 3 месяца. Предприятие вступило. В стадию банкротства. Будет ли работникам выплачена задолженность по черной зарплате.
Могу ли получить консультацию по вопросу: предприятие А отгрузило продукцию предприятию Б.Предприятие Б не может погасить задолженность предприятиюА, но у предприятия Б есть должник предприятиеВ. ПредприятиеА предьявило претензию предприятю Б.Как правильно провести переуступку и оформить документы от предприятия Б на предприятиеВ? СПАСИБО!
Уважаемая Людмила.
Необходимо заключить договор цессии. Договор цессии имеет своим результатом замену кредитора в обязательстве. Сделка по уступке права требования представляет собой действие первоначального кредитора по отказу от своих прав в отношении должника и передаче их новому кредитору.
СпроситьСитуация следующая. 3 предприятия холдинга реорганизовываются в одно предприятие, при этом не всем работникам предоставляют рабочие места в этом предприятии. Два оставшихся предприятия с невостребованными работниками ликвидируют.
Вопрос: какие права при этом имеют люди предпенсионного возраста?
Люди предпенсионного возраста имеют те же самые права как и все при сокращении при ликвидации предприятия.
СпроситьКак получить зарплату? Которую задолжало предприятие за пять месяцев. Как можно снять руководителя предприятия, если он не может руководить предприятием нужным образом. Расходуя деньги предприятия на собственные нужды.
Здравствуйте !
если есть долги по зарплате - обращайтесь в прокуратуру - не поможет - сразу в суд. Снять руководителя , к сожалению, не в вашей власти . Хотя писать жалобы в вышестоящее организацию, можете
СпроситьРаботодатель не выплачивает работникам з/п с апреля месяца. В ноябре месяце было выплачено 25 % задолженности по 3-м месяцам. Расч. счета арестованы. Денег на счетах нет. Задолженность по налогам огромная. Но предприятие работает. Деньги крутятся в черной кассе. К какой ответственности возможно привлеч руководство предприятия, за не выплату зар. платы.
В принципе, ответственность здесь несёт работодатель, то есть сама организация. Думаю, вам нужно в любом случае подавать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате и уже в суде выяснять все обстоятельства случившегося.
СпроситьКак действовать. У предприятия была задолженность по зарплате. Было решение суда о выплате задолженности. На момент погашения задолженности предприятие фактичесик не работало, директора не было. Учредитель погасил задолженность бывшему работнику в полном объеме. Работник написал расписку, что получил от предприятия сумму в полном объеме и претензий ни к предприятию, ни к учредителю претензий не имеет. Но исполнительная служба присылает исполнительные листы на адрес предприятия, аргументируя это тем, что расписка, написанная лично бывшим работником не является документом, пождтверждающим, что долг оплачен. Что посоветуете в данной ситуации.
Спасибо.
Нина Юрьевна, добрый день!
Необходимо обжаловать действия приставов и требовать прекращения исполнительного производства.
Всего доброго,
СпроситьПри увольнении не проведен окончательный расчет по заработной плате с работником. В течение месяца выплату так и не произвели. В настоящий момент сотрудник подает иск в суд. Предприятие планирует объявлять себя банкротом. Из активов на балансе предприятия числиться только дебиторская задолженность. Какова процедура взыскания с предприятия-банкрота задолженности если из имущества на предприятии только дебиторская задолженность?
Дебиторскую задолженность в конкурсном производстве в банкротстве продают с торгов в форме аукционов на электронных площадках.
Спросить
Ирина, долги по зарпплате будут взыскиваться в первую очередь. Финансовыми источниками для данного взыскания помимо дебиторской задолженности, могут быть в том числе и денежные средства, полученные в результате оспаривания сделок общества. В крайнем случае заплатит руководитель, учредители предприятия из своего кармана путем привлечения данных лиц к субсидиарной ответственности. Вариантов много. Нужно смотреть по ситуации.
СпроситьСделки общества вправе оспорить будут кредиторы и сам арбитражный управляющий, конечно. В процессе банкротства, перед реализацией имущества он будет проводить анализ и писать отчет о преднамеренном либо фиктивном банкротстве и искать подозрительные либо оспоримые сделки.
Спросить
Наше предприятие неоднократно банкротилось: меняло свое название и юридически становилось другим предприятием, а работники увольнялись по собственному желанию и тут же устраивались в новое предприятие. Последний раз такое произошло в октябре 2012 г., старое предприятие начало процедуру банкротства. Как в старом так и в новом предприятии зарплату задерживали и задерживают систематически. До сих пор старое предприятие не рассчиталось с работниками по компенсации за неиспользуемый отпуск, а руководители нового предприятия (они же руководители старого предприятия) чуть ли не каждый месяц обещают эту задолженность погасить. В мае 2013 г. в связи с задолженностью нового предприятия перед работниками по зарплате, работники в очередной раз написали коллективное уведомление о невыходе на работу (в связи с задолженностью) и не вышли на работу. Такое у нас на комбинате происходит регулярно и деньги кое как выплачивали. Однако в этот раз руководство предприятия решило прекратить производственную деятельность на предприятии, о чем и уведомило работников в устной форме, предложив им уволиться по собственному желанию. В случае добровольного увольнения сотрудника руководство пообещало выдать этому сотруднику полный расчет, включая и долг по старому предприятию. А тем, кто добровольно не уйдет — не выплачивать все что можно не платить — например долги старого предприятия (прошло больше трех месяцев). Большинство сотрудников уволились, половина из них получили расчет по новому предприятию в течении недели, несколько человек из них — те, кто увольнялись самые первые получили так же долг по старому предприятию. Есть основание полагать, что это всего лишь уловка и полностью гасить долги они не собираются. Те, кто добровольно не уволились (и я в их числе) пытаются как-то компенсировать долг старого предприятия за счет выходного пособия, на работу не выходим так как все еще в силе наше уведомление о невыходе.
Вопрос: Каковы наши перспективы?
Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Предприятие на стадии ликвидации. Ликвидацию инициирует учредитель. Денег на выплату зарплаты увольняемым работникам у предприятия нет. Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам?
