Подработка бухгалтером
Мне по ошибке бухгалтерия начислила чужую подработку за совмещение. Имеют ли право с меня ее высчитать?
Мне по ошибке два раза начислили отпускные. Через какое время бухгалтерия не имеет право высчитать переплаченый отпуск, если я добровольно не верну деньги.
Уважаемый Алексей.
Да, есть такой срок.
Удержание излишне начисленных и выплаченных сумм могут быть произведены только в порядке, предусмотренном трудовым законодательством (в частности, ст. 137 и 138 ТК РФ).
Излишне начисленные в результате неправильного применения законодательства и выплаченные суммы среднего заработка, отпускных и т.д. могут быть возмещены только самим работником посредством внесения наличных денежных средств в кассу (на расчетный счет) организации самостоятельно.
Если причиной переплаты заработной платы, отпускных и т.д. стала счетная (арифметическая) ошибка, руководство организации вправе издать приказ об удержании НЕ ПОЗДНЕЕ ОДНОГО МЕСЯЦА со дня неправильно исчисленной выплаты.
При несоблюдении данных сроков удержание переплаты заработной платы, отпускных возможно только с согласия работника либо решения суда.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЯ почти 2 месяца находилась на больничном. Бухгалтерия по ошибке начислила мне аванс. Могут с меня высчитать эти деньги, когда я выйду на работу?
Если по ошибке Вам начислили аванс, то конечно они могут это сделать. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, Валентина!
Предыдущая консультация абсолютно недостоверная. "Высчитать", т.е. любыми способами заставить работника вернуть излишне начисленную и выплаченную заработную плату нельзя.
СпроситьЯ работаю в полиции. С момента как я начал работать мне неправильно посчитали проценты северных надбавок. И платили сверх положенного. Но об этом никто ничего не знал как и я.но на на днях в бухгалтерию приехала проверка и увидела данную ошибку. Теперь бухгалтерия сделала перерасчет и пытается высчитать с зарплаты сумму которую они переплатили мне по ихней же ошибке. Имеют ли они на это право? Ошибка то не моя. и если дело дойдёт до суда кто выиграет в данном споре.
Если с Вашего денежного довольствия произведут удержания разницу переплаты, то данное решение состоится или на основании приказа Вашего начальника или по решению суда. Вы вправе обжаловать и то и другое. В рамках закона взыскать с Вас указанные денежные средства возможно, если причиной их переплаты явилась арифметическая ошибка.
Спросить
так то они вправе, так бывает хоть и не ваша вина, по суду можете и вы выиграть,но это ...........очень сложно, видимо победа будет за ними
СпроситьИмеют ли право в бухгалтерии вычитать из зарплаты начисленную премию? Три месяца подряд мне выплачивают премию. Я поставила в известность своего руководителя (мы являемся филиалом, и бухгалтерия у нас находиться в другом городе), и она сказала, что ничего не вычтут. При этом она не писала на меня премию. Теперь переживаю, что бухгалтерия обнаружит ошибку и будет удерживать эти деньги.
премию из зарплаты нельзя высчитывать!
размер зарплаты вам обязаны выплачивать строго согласно тр договору.
если вычитали0 пишите руководителю юр лица заявление а потом в суд в течение 3 меся. со дня когда узнали первый раз об удержании.
Спросить
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы Работника для погашения его задолженности Работодателю могут производиться:
............
- для возврата сумм, излишне выплаченных Работнику вследствие счетных ошибок....
.................
И суд будет на стороне Работодателя.
СпроситьБухгалтерия насчитали мне лишние оклады по зарплате, потом оказалось что если б я не пошла выяснять ни кто бы не и не выяснил, получается когда я пошла разбираться всё всплыло, имеют ли права бухгалтерия без моего согласия высчитать из зарплпты, преданные средства это же произошло не по моей вине, а по ошибке бухгалтерии выяснилась ошибка спустя 2 месяца, если высчитают из моей зарплаты без моего согласия могу ли я подать в суд и какая статья предусматривается.
Только в ТК РФ и иных федеральных законах (ст. 137 ТК РФ) установлены случаи удержаний из заработной платы. Поэтому работодатель не может произвольно вычитать суммы из заработной платы работника, а обязан руководствоваться трудовым законодательством. Эти случаи следующие:
обязательные удержания из заработной платы;
удержания из заработной платы по инициативе работодателя;
удержания из заработной платы по инициативе работника.
Случаи удержаний по инициативе работодателя предусмотрены статьей 137 ТК РФ и включают:
1. Возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.
2. Погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.
3. Возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (комиссией по трудовым спорам, судом) вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) либо простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ), и если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями (например, если работник представил подложные документы о результатах своего труда, на основании которых ему выплатили премию за особые достижения), установленными судом.
СпроситьЗдравствуйте! Если у меня есть основная работа по трудовому договору, подработка по договорам на совмещение и совместительство, как я могу оформить ещё одну подработку?
Доброе утро. Вы можете заключить еще один трудовой договор по совместительству. В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Спросить
Удержание излишне начисленного возможно, если причина - арифметическая ошибка.
В других случаях удержание возможно через суд.
В настоящий момент судебная практика чаще исходит из невозможности пересчета.
СпроситьПо ошибке бухгалтерия выплатили пособие по рождению ребенка 2 раза. Теперь соц. страх требует высчитать из зарплаты, прошло уже 2,6 года. Имеют ли право требовать сумму?
В мае месяце мне начислили и выдали 13000 рублей при моей заработной плате 10000, а в июне я получил 5000 объяснив мне что, в прошлом месяце по ошибке бухгалтера начислили лишние 3000 и в этом месяце у меня эти 3000 рублей удержали.
Вопрос: Имеют ли право высчитать без моего согласия, по ошибке бухгалтера, начисленные ранее 3000 рублей.
Уважаемый Андрей, действия работодателя правомерны в части взыскания излишне выплаченной суммы (ст. 137 ТК РФ).
Работодатель обязан был поставить вас в известность, но смысла в этом не было никакого, т.к. взыскание произошло бы в любом случае, возможно даже через суд. (если уж это счетная ошибка).
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьУ меня было внутреннее совмещение на работе. С мая по август. В июле я была в очередном отпуске мне так же начислили отпускные по совмещение. Сейчас срвмешения уже нет. Могут ли удержать зарплаты основной отпускные за совмещение?
Отпускные рассчитывают исходя из фактически полученного дохода за прошедший год. Если Вы ушли в отпуск в июле 2016, то отпускные Вам должны были рассчитать, начиная с июля 2015 года по июнь 2016. Поэтому в среднюю отпускную месячную величину должны войти суммы, начисленные Вам и за совмещение с мая по июнь.
Перерасчет, как и удержания, не требуются.
Спросить
А что удерживать, если в средний заработок, рассчитанный за 12 месяцев входят суммы доплаты за совмещение или (если речь идёт о совместительстве) начисленные по внутреннему совместительству. Нет оснований для удержания. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" , 139 ТК РФ .
Спросить
