Надо ли знакомить с результатами аттестации новых работников и надо ли знакомить сотрудников с результатами аттестации при смене должности, но при этом сотрудник остается на том же рабочем месте. В результатах аттестации написаны только должности, но не написаны кабинеты.

Добрый день. Если что-то касается самого работника, то знакомить надо. Если не касается - не надо

Необходимость ознакомления сотрудников с результатами аттестации при переходе на новую должность

Сотрудники ОВД увольняются по неверным причинам - как вернуться на работу и защитить свои права?

В настоящий момент в ОВД увольняют сотрудников, которые не столько плохо работают, сколько стали чем-то не угодны начальству. Ищут повод и, поскольку в нашей работе его найти не сложно, назначают служебную проверку, по результатам которой, выносится решение НЕ СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ. На этом основании, сотрудник выводится на аттестацию, по результатам которой увольняют. На должность уволенного сотрудника, сразу же принимается другой, чтобы уволенный не восстановился. При этом документация для аттестации составляется с нарушением (составляет начальник не проработавший с сотрудником 6 мес., не предупреждают за 2 недели о проведении аттестации, не составляется перечень вопросов...) Возможно ли восстановиться на работе после увольнения по результатам аттестации, если должность, которую занимал уволенный работник уже занята? Как в таком случае отстоять свои права?

Читать ответы (1)

Аттестация сотрудников в организации - возможность написания заявления на увольнение по собственному желанию

В организации прошла аттестация работников. После аттестации издается приказ по результатам аттестации в котором указывается о том чтобы подготовить проект приказа на увольнение работника несоответствующего занимаемой должности по результатам аттестации. Вопрос может ли работник написать заявление по собственному желанию и есть ли в этом нарушение работодателя если он это заявление подпишет.

Читать ответы (3)

Легальность установки видеокамеры на рабочем месте в кабинете - что говорит закон?

Вахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?

Читать ответы (1)

Государственное учреждение готовит новое штатное расписание с сокращением должностей

В государственном учреждении объявили о готовящемся новом штатном расписании с сокращением должностей в некоторых отделах. Сотрудникам этих отделов за 2 месяца принесли уведомления о том, что в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, их должность будет сокращена. При этом объявили о том, что в последующие два месяца только в этом отделе, где планируется сокращение должностей, будет проведена внеочередная аттестация рабочих мест. Вопрос: это сокращение должности или это увольнение по результатам аттестации, и сохраняются ли должности после увольнения сотрудников.

Читать ответы (1)

Как уменьшить оклад и снизить должность сотрудника без его согласия - вопрос для начальника кадров

Я работаю начальником отдела кадров. Сегодня мне мой руководитель дал задание понизить в должности (и,естественно, при этом уменьшается оклад) сотрудника. Он занимает должность начальника отдела, а перевести его надо на ведущего специалиста. Я сказал, что сделать это могу только по результаттам аттестации, а аттестацию мы не планировали. На что мне руководитель сказал, что я плохой кадровик, раз не знаю, как это сделать. Как мне понизить сотрудника в должности без его согласия?

Читать ответы (1)

Сокращение штатов в МВД - пройденная аттестация не гарантирует сохранение должности

Хотят понизить в должности при сокращении штатов в мвд. Равнозначная должность имеется. По результатам аттестации соответствую занимаемой должности.

Читать ответы (1)

Отсутствие естественного освещения на рабочем месте - возможные льготы для сотрудника

Рабочее место без окон, без естесственного света. Только искусственное Аттествцию рабочего места работодатель, естественно, не проводил. Отсутствиеестесственного освещения-это один из вредных факторов на рабочем месте. Может ли сотрудник рассчитывать на какие-то льготы?

Читать ответы (1)

Возможно ли пропустить инженерские категории при повышении сотрудника с должности инженер на должность ведущий инженер?

Можно ли перевести по результатам аттестации сотрудника с должности инженер на должность ведущий инженер, минуя инженера 2 кат. и инженера 1 кат?

Читать ответы (1)

Аттестация беременной сотрудницы - правовые аспекты и возможные последствия

Обязанна ли беременная сотрудница проходить аттестация, если да то могут ли её уволить либо понизить в должности по результатам аттестации.

Читать ответы (1)

Участие в комиссии по аттестации сотрудников без опыта работы - возможно ли?

1.Работник не прошел аттестацию. Решение комиссии о не соответствии занимаемой должности. Может ли начальник уволить работника по результатам аттестации, по пункту 3 ст 81 ТК РФ. 2.Могут ли в комиссии по аттестации участвовать сотрудники не прошедшие аттестации в виду того, что на занимаемой должности работают меньше года.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость ознакомления сотрудников с результатами аттестации при переходе на новую должность

Челябинск - онлайн услуги юристов