Как защититься от сокращения в МВД России при наличии семьи и детей - нормативные акты, гарантии и советы.
₽ VIP

10.04.2010, 12:40

• г. Магадан

Мне кажется Вы в курсе повсеместного сокращения в структурах МВД России. Вот вопрос целиком и полностью касается меня, так как я состою на службе в милиции с августа 2003 года.

В этом году в ОВД где я проходжу службу, с 2006 года, пришло указание о сокращении чуть больше 30-ти человек. В моём подразделении сокращают 4 должности.

Дополню ещё вот что, в настоящее время я женат и у меня есть ребёнок 8-ми месяцев, жена нигде не работает, обучается вместе со мной заочно в Магаданском филиале МГЮА.

В настоящее время я точно знаю, что моё имя есть в списках лиц которые будут сокращены (отношения с начальником ОВД не сложились).

А вопрос состоит в следующем:-есть ли нормативные акты в которых (если можно ссылку на конкретную норму, статью) прописано каким обазом происходит выбор сотрудников которые подлежат сокращению, или это происходит лишь от желания начальника;-иимеются ли у меня какие-нибудь, ну не знаю даже как правильно выразиться, гарантии, а может привелегии в связи с семейным положением, или ещё что-нибудь подходящее, для того чтобы как-то согласно законодательства повлиять на их решение о моём сокращении;-ну и если можно получить совет как лучше поступить в этой ситуации, знакомые посоветовали уйти в отпуск по уходу за ребёнком на пол года, но разве это возможно когда жена нигде не работает и сама сидит с ребёнком;-и каким образом, в какой срок, и что именно должны будут мне компенсировать если сократят;

Если можно, то напишите пожалуйста ссылки на конкретные статьи нормативных актов и законов где это всё предусмотренно.

Заране очень признателен, за то что Вы нашли время ответить на заданный вопрос. Большое спасибо!

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

10.04.2010, 12:53,

г. Ставрополь

Павел, сокращение грядёт большое, а отбор оставшихся сотрудников, зависит как от их личных качеств, так и от показателей в работе. Также, в первую очередь будут сокращены лица, которые "засветились" в службе собственной безопасности, даже по неподтверждённым данным. Что касается семейного положения, то оно распространяется только на женщин.

Спросить

Адвокат

Жаринов А.Г. 4.9

11.04.2010, 14:34,

г. Невинномысск

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на

оставление на работе предоставляется работникам с более высокой

производительностью труда и квалификацией.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении

на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев

(нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или

получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным

источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников

с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного

работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой

Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам,

повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников,

пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной

производительности труда и квалификации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

11.04.2010, 16:16,

г. Санкт-Петербург

Я лично не решаюсь вам ответить , так как для этого надо хорошо знать ведомственные нормативные акты МВД, какасющиеся сокращений,но точно знаю и предостерегаю Вам , что процитированная Андреем Геннадьевиче статья Трудовго Кодекса РФ не имеет к сотрудникам МВД никакого отношения.Удачи

Спросить