Как правильно уволиться или избежать сокращения в следующей ситуации - пенсионерка, назначена плановая госпитализация, отпуск и сокращение на предприятии
Как быть в след. Ситуации: на предприятии 1 июля будет сокращение. На 30 марта у меня назначена плановая госпитализация-реабилитация займет несколько месяцев. С 24.03 по 29.03.2016 у меня оформлен отпуск. 16 марта меня поставили в известность о сокращении. Сказали об увольнении по соглашению сторон. 18 или 21 марта вызовут в отд. кадров для подписания заявления или уведомления-я точно не знаю, без указания даты. Приказа по предприятию еще нет. Я пенсионерка по возрасту. Как мне правильно уволиться или возможно ли избежать сокращения.
Здравствуйте! Сокращения избежать вряд ли удастся,если Вас о нем уже уведомили.Работодатель обязан Вам в течение срока уведомления предлагать имеющиеся у него вакансии-Вам решать соглашаться или нет .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация