Работник стал жертвой мошеннического иска со стороны бывшего работодателя - как привлечь его к уголовной ответственности?
Бывший работодатель выплачивал часть заработной платы сотруднику путём перечисления сумм со своей банковской карты на карту работника, позднее, работодатель предъявил к сотруднику мошеннический иск о необоснованном обогащении. Как привлечь работодателя к уголовной ответственности за мошеннический иск?
нет, к уголовной ответственности за это привлечь нельзя.
СпроситьНет, уголовного дела здесь не будет, в Вашем случае составлять аргументированный отзыв на иск, добиваться вынесения решения об отказе в иске и подавать на возмещение судебных издержек, морального вреда, в связи с необоснованным предъявлением иска... Удачи!
СпроситьЮрий Владимирович, нужно в суде доказывать, что данные суммы не являются неосновательным обогащением. В правоохранительные органы обращаться нет смысла, но возможно подать жалобу в инспекцию труда.
СпроситьВы в затруднительной ситуации, поскольку правдивый довод Вашего отзыва на иск будет носить признак злоупотребления правом. Впрочем, то же можно сказать и о предъявленном иске.
Вам придётся доказывать, что долгое время сами способствовали сокрытию от налогообложения доходов, как работодателя, так и своих. Готовьтесь к войне, наглость истца базируется на уверенности в силах.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.
Правомерность требования работодателя о предоставлении банковской карты конкретного банка для получения заработной
Работодатель должен выплатить работнику заработную плату за полгода, но должен взыскать деньги, перечисленные на его карту
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
