Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет по увольнению с завода с задержкой - можно ли предъявить претензии спустя продолжительное время?

19.03.2016, 00:34
• г. Тейково

Скажите пожалуйста, я уволился с завода 5.01.2015. по статье 77 п.1, ч 1. Полный расчёт мне выдали только через две недели. Я знаю это не законно и могу ли я предъявить сейчас претензии по этому поводу? Понимаю прошло много времени, и всё таки?

Читать ответы (1)
Предъявить претензию
Претензии по поводу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,Евгений!

Если было увольнение, если в трудовой книжке есть запись об увольнении, то обязательно должны были выплатить окончательный расчёт. Никаких исключений из этого правила нет. См. ст.84.1 ТК, ст.140 ТК.

Да, Вы пропустили срок обращения в суд, который составляет три месяца (ст.392 ТК). Возможно, у Вас есть уважительная причина, из-за которой Вы не обратились в суд вовремя (отсутствие, болезнь, необходимость ухода за больным членом семьи и т.д.)? В этом случае суд восстановит пропущенный срок. Если же таких причин нет, Вы упустили время. Работодатель обязан производить окончательный расчёт в день увольнения. Всё остальное – нарушение трудовых прав работника. Вам следовало сразу, когда Вас не рассчитали вовремя, подавать исковое заявление.Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России