Общий фонд рабочего времени профессорско-преподавательского состава ВУЗа при 1,5 ставке учебной нагрузки в год с учетом второй части рабочего дня

• г. Тольятти

Какой общий фонд рабочего времени в днях (часах) устанавливается для профессорско-преподавательского состава ВУЗа в год при 1,5 ставке учебной нагрузки с учетом второй части рабочего дня в соответствии с законодательством?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Общий фонд рабочего времени утверждается ректором или ученым советом и в каждом ВУЗе он свой.

Спросить

Тольятти - онлайн услуги юристов

Альбина Альбиновна
20.05.2018, 14:42

Нормативные документы и порядок расчета учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава в университетах

Здравствуйте. Хотелось бы получить более детальную информацию по учебной нагрузке профессорско-преподавательского состава (ппс) в университетах. Какие нормативные документы регламентируют нормы времени и порядок расчёта учебной и иных видов нагрузки ппс в университетах, в том числе медицинского профиля. Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)
Юрий Михайлович
30.11.2014, 09:56

Изменение ставки в ВУЗе - как изменится продолжительность рабочего дня при переходе на 0.5 ставки

Я работаю в ВУЗе на ставку и отношусь к профессорско-преподавательскому составу. У меня сокращенная 36 часовая рабочая неделя. Начало рабочего дня 8.30-14.30. Работодатель предлагает устроиться на 0.5 ставки в этом же ВУЗе (на этой же кафедре). Какая будет у меня продолжительность рабочего дня, если продолжительность рабочего дня в ВУЗе, установленная работодателем 8.30-17.30 (с учетом 1 час-обед)
Читать ответы (2)
Алексей
22.08.2020, 20:36

Рекомендация юриста по трудовым спорам вуза в части конкурсного отбора, выборов и аттестации профессорского состава

Могли бы вы рекомендовать юриста, специализирующегося на трудовых спорах в части конкурсного отбора, выборов и аттестации профессорско-преподавательского состава вуза? Спасибо!
Читать ответы (3)
Галина
12.05.2009, 22:22

Учитывается ли часовая нагрузка при начислении отпускных для преподавателей ВУЗов?

Учитывается ли при начислении отпускных почасовая нагрузка (300 часов в год) согласно новой системе оплаты труда профессорско-преподавательского состава ВУЗА (например, Аграрный Университет)? Учитывалось ли это при старой системе оплаты? В случае утвердитеоьного ответа можно ли взыскать с ВУЗА невыплаченные деньги? В течение какого срока? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Анатолий Дмитриевич
26.06.2014, 15:24

Каким документом устанавливается верхний предел учебной нагрузки преподавателя вуза, после отмены типового положения о вузе?

Каким документом устанавливается верхний предел учебной нагрузки преподавателя вуза? Раньше эта нагрузка (900 часов) устанавливалась типовым положением о вузе, которое сейчас отменено.
Читать ответы (1)
Наталья
29.11.2015, 17:56

Устанавливание присутственного времени преподавателей - правомерно ли это?

Правомерно ли поступает руководитель института устанавливая присутственное время профессорско-преподавательского состава в дополнительном соглашении к трудовому договору. Дословно написано так - Работнику устанавливается 36-часовая рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) и 6-часовой рабочий день. Режим рабочего дня устанавливается в соответствии с расписанием учебных занятий и графиком консультационного и присутственного времени. При отсутствии расписания учебных занятий режим рабочего дня устанавливается с 8.30 до 14.30. Дело в том, что занятия по повышению квалификации требуют серьезных подготовок со стороны преподавателя, это и посещение научной библиотеки и исследовательская деятельность. Ранее у нас в трудовом договоре было прописано, что устанавливается 36 часовая рабочая неделя. А вот присутственное время определялось локальным актом нашего института - 8 часов в неделю на консультации и т.п.
Читать ответы (4)
Анна Климова
12.07.2015, 22:11

Не проводится ли заседание кафедры при сокращении профессорско-преподавательского состава в государственном университете?

Неужели при сокращении профессорско-преподавательского состава в государственном университете завкафедрой не проводит по этому вопросу заседание кафедры? Т.е заседание кафедры с такой повесткой дня?
Читать ответы (2)
Екатерина
24.01.2010, 16:56

Пенсионный фонд отказал в назначении трудовой пенсии по старости из-за незачёта часов работы - обзор решения.

Пенсионный фонд отказал в назначении трудовой пенсии по старости до достижения общеустановленного срока выхода на пенсию. Период работы с 01.09.2000 г. по 11.01.2004 г. не засчитан в специальный стаж. Т.к. выполняла норму рабочего времени вс 01.09.2000 г. по 31.08.2002 за 0,5 ставки заместителя директора по УВР и 11 часов учебной нагрузки. За период с 01.09.2002 г. по 16.11.2003 г. выполняла норму рабочего времени за 0,5 ставки зам. директора,6 часов учебной нагрузки, 10 часов учебной нагрузки педагога дополнительного образования.. За период с 17.11 2003 г. по 11.01.2004 г. выполняла норму рабочего времени за 0,5 ставки зам. директора, 6 часов учебной нагрузки и 10 часов учебной нагрузки педагога даполнительного образования. Управление пенсионного фонда доли ставки заместителя руководителя и учебную нагрузку не суммировали. Правомочно ли они поступили?
Читать ответы (2)
Ирина Сергеевна
17.12.2017, 10:37

Законные основания перевода профессорско-преподавательского состава вуза в педагогов дополнительного образования

Имеет ли администрация вуза законные основания на перевод профессорско-преподавательского состава (кандидаты наук, доценты) в педагогов дополнительного образования?
Читать ответы (5)
Елена
04.05.2016, 22:56

Увеличение учебной нагрузки преподавателей без их согласия - нарушение ТК или допустимая практика?

Увеличение преподавательской нагрузки без согласия работника Здравствуйте! Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).
Читать ответы (1)