Далее я была принята штатным сотудником и по нстоящее время работаю в компании.

15.07.2003, 10:29

• г. Москва

Должна ли вноситься запись в трудовую книжку для включения периода работы в стаж, если я работала по договорам подряда, заключаемые каждый месяц в течении 2-х лет? Далее я была принята штатным сотудником и по нстоящее время работаю в компании. Все социальные выплаты (фонд социального страхования, пенсионный фонд, фонд медицинского страхования) по договору подряда производились в полной мере и в соответствии с законом, как за нештатного сотрудника.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

15.07.2003, 13:18,

г. Долгопрудный

Увы, нет. В трудовой книжке отражается период наличия трудовых правоотношений между работником и работодателем. У Вас же были гражданско-правовые. Отчисления производились в соответствии с налоговым законодательством, которое обязывает это делать работодателя даже при наличии гражданско-правовых отношений (правда, странно, что производились отчисления в соцстрах, разве что Вы имеете в виду страхование от несчастных случаев на производстве).

Стаж для пенсии будет устанавливаться не по записям в трудовой книжке, а по данным ПФ (персонифицированного учета).

Правила

подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий

"VI. Подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица

34. Периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России