Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить перевод сотрудников на неполный рабочий день или неполную неделю при сокращении объема продаж

19.03.2016, 23:54
• г. Симферополь

Как правильно поступить, у нас сократился объем продаж и мы не в состоянии платить работникам в полном объеме. Можем ли мы их перевести или на не полный рабочий день или не на полную неделю? Как правильно это оформить?

Читать ответы (3)
Полный рабочий день
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Да, только с согласия работников

Спросить

Для этого Я и задавала вопрос :) Понятно, что только с ведома работников :) Но как правильно? Собрав заявления (по собственному желанию) или предупредив их за 2 месяца (какая форма приказа должна быть и нужно ли делать дополнения к трудовому договору?)

Спросить

Нанимайте юриста в штат, либо на аутсорсинг.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги