Изменения в обслуживание банка и требование повышения зарплаты на предприятии - мой опыт в ОАО Полигран

С декабря предприятие перешло на обслуживание в ВТБ банк я отказался и получаю зарплату со счета сбербанка (было написано заявление на выплоту в кассе) оно уничтожено. В феврале прошло повышение зарплаты на предприятии на 10% мне сказали пока не переду в другой банк повышения небудет, что и произошло. Теперь грозят невыплатой премии с последующим увольнением.

На нашем предприятии зарплату перечисляют через сбербанк, у меня написано заявление чтобы зарплату переводили через ВТБ 24. Всё согласовано. Расчётчица перечислила заплату по ошибке в сбербанк, а в этом банке я не могу со счёта снять деньги, так как у меня там долг и все деньги которые поступают на счёт банк списывает в счёт долга. Вопрос: Может ли расчётчица вернуть деньги из сбербанка на счёт банка ВТБ.

Подали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?

Я работаю на фарм предприятии, повышение было в 2013 году на 9%,стала зарплата 13.650 руб. со всеми процентами набегает 24000... установили вредность... а зарплата мизер, работаю аппаратчик смешивания... хотим написать коллективное письмо о повышении зарплаты, помогите написать правильно.

- это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, НО денег за свою работу они не получают.

Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. Законно ли заморозить не выплаченную зарплату?

Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года - это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, Но денег за свою работу они не получают.

Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. А по мере возможности выдавать зарплату замороженную. Завод стабильно работает, работа есть, а деньги не выплачивают, очень трудно поверить. Что выплаты будут.

Законно ли заморозить не выплаченную зарплату? Как вернуть свои деньги?

Судебные приставы арестовали счета за долги Ип.Был вынужден закрыть Ип.Устроился на постоянную работу на предприятие где заработная плата переводится на карту сбербанка. Могу ли я по закону получать зарплату не на карту, а в кассе предприятия? Иначе работа теряет всякий смысл.

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников.

Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов.

Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания?

Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?

Я клиент сбербанка (зарплатная карта) выдали на предприятии. С нее оплачивается кредит, автоматом. В рамках предприятия идет смена банков по зарплатному проекту на ВТБ банк. Имею ли я право оставить за собой счет для получения зарплаты в сбербанке? (сама карта оплачивается мной после выдачи, взамен заблокированной от предприятия. С уважением Александр Андреев.

Здравсвуйте, уважаемые юристы!

Предприятие, в котором я работаю, без моего согласия оформило на моё имя банковскую зарплатную карту и отказалось выплачивать мне зарплату через кассу предприятия. До этого я несколько лет получал зарплату в кассе предприятия.

Я полагаю, что договорённость предприятия и банка относительно оформления зарплатной карты или банковского счёта на моё имя без моего согласия и отказ работодателя от выплаты зарплаты непосредственно работнику незаконен. Более того, я не доверяю банку, с которым у работодателя была договорённость об оформлении на моё имя зарплатной карты.

Посоветуйте, какие действия я должен предпринять и на чём основывать свои действия, чтобы работодатель выплатил мне зарплату через кассу предприятия?

Спасибо!