Людмила Сергеевна
13.10.2014, 14:00
Работник восстановлен на работе по решению суда, но сталкивается с новыми трудовыми условиями, негативно влияющими на оплату труда
Читать ответы (4)
Работаю врачом в Брянске имею трудовой договор отличающийся (составляла сама по форме взятой в интернете) типовой не подписала. Сейчас при переходе на новую систему оплаты под угрозой увольнения заставляют подписать другой. Как правильно обжаловать т. к. новый ухудшает положения старого а это противоречит Трудовому законодательству. С чего начать?
здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 432 Поиск Регистрация