Как защитить свою репутацию и противостоять уничтожительной политике коллег на работе?
Я работаю в СПО уже 4 года, преподаю иностранные языки, знаю свой предмет и даже аттестовалась на 1 категорию.
Но! Все это время подвергаюсь троллинга со стороны 2 коллег (одна председатель цикловой комиссии и одна заместитель по увр) которым не понравилась с первых дней моего прибывания на работе.
И студентов по одному против меня по возможности настраивали потихоньку, и за мной следили, насколько я опоздаю минут на 5, прибавляли все 15 чтобы доложить на меня на своих планерках, и жаловались на меня, и палк в колёса вставляли мешая и отвлекая внимание когда защищалась давая открытые уроки - делали все, чтобы я уволилась либо не защитилась нормально, так как нервничать приходилось.
А теперь нам предстоит городская конференция.
Наш зам. меня пока против меня ничего не творит, а вот вторая-всячески выбивает из меня уверенность в себе, вынюхивает с кем я общаюсь чтобы настроить нас друг против друга, бегает к начальству настаивая против меня, ссылаясь делая намёк на то что я не обладают достаточной компетенцией чтобы снять с участия под любым предлогом.
Хотя к такого рода мероприятию я готовлюсь впервые и мне наоборот нужна поддержка больше психологическая.
Как мне быть в этой ситуации?
Как мне защитить свою репутацию от её низкой, навязчивой уничтожительной политики и преследования меня как педагога?
Она прямого руководства надо мной не имеет но все же каким то образом доминирует. Хотя в иностранном полный ноль! Как и в методике обучения! Имеет отношение к спец дисциплинам.
Помогите пожалуйста советом.
Может и впрямь уволиться. Но тогда другие абсолютно такие же как я останутся работать и это будет несправедливо если из-за неё мне придётся уйти. А я устала за 4 года.
Здравствуйте! Переговорите с руководителем организации о поведении педагогов,
иногда даже беседа имеет положительный результат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация