Как и когда можно требовать компенсацию за переработку в случае увольнения после 4,5 лет работы в компании? Каким образом производится расчет компенсации - от оклада или включаются премии?
Проработала официально в компании 4,5 года. Есть трудовая, зп официальная. Были переработки по времени. За какой период я могу требовать компенсации по переработке, если уволилась в ноябре прошлого года? И как рассчитывается переработка? С оклада или и с премиальной части?
Здравствуйте! Взыскать можете за 3 года,для начала необходимо восстановить срок обращения,ст.392 ТК РФ.Переработка рассчитывается согласно ст.152 ТК РФ "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация