Можно ли мне отказаться от работы и как это согласуется с законом, если я являюсь мамой ребенка-инвалида?
Я мама ребёнка-инвалида, до 24 я в отпуске, хочу уволиться. Работадатель говорит, что необходимо отработать 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать?
Работодатель говорит, что я не мать одиночка, а в ТК РФ про ребёнка-инвалида ничего не написано( так сказал юрист работодателя).
Спросить
Если в свидетельстве о рождении указан отец то вы не являетесь матерью одиночкой.
СпроситьЯ не мать одиночка. Поэтому и спрашиваю: у нас полная семья, ребенку 7 лет, ребёнок - инвалид, необходима реабилитация, у ребёнка остеопороз, я физически не успеваю, до 24 марта в отпуске, пришла писать заявление, а мне заведующая говорит, отрабатывать 14 дней. Имею ли я право не отрабатывать.
СпроситьИмеете право,если в заявлении укажите,что просите уволить в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом до 14 лет.Откажут-жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТК РФ, если Ваш работодатель потребует отработки 2-х недель, Вы будете обязаны их отработать, т.к. Ваш случай не подпадает под следующие положения вышеуказанной статьи:
в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьИмею ребенка инвалида. Хочу уволиться с работы и уйти на новую работу без отработки, т.к. новый работодатель просит выйти сразу. Мой работодатель против и требует отработать 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать и что мне указать в заявлении в таком случае?
Здравствуйте! К сожалению, у вас данного нрава нет. Только по соглашению сторон данный срок может быть меньше.
Спросить
Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон, больше никак.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьА если в заявлении на увольнение я напишу, что увольняюсь в связи с уходом за ребенком-инвалидом?
СпроситьНаписать вы можете. Если работодатель согласится сократить срок предупреждения об увольнении, то срок будет меньше.
СпроситьЯ хочу уволиться с работы из-за задержки зарплаты на 3 месяца, но работодатель просит отработать 2 недели! Имею ли я право не отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте! Имеете полное право - на основании статьи 80 ТК РФ. Параллельно подайте жалобу в прокуратуру
Спросить
Здравствуйте. Обязаны работодателя об увольнении уведомить за две недели. Заработанную плату можете взыскать в суде. Не пропустите срок обращения, 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьРаботаю в чоп 2 года за два года брал отпуск 2 раза по 14 дней. Хочу уволится, начальник говорит что я должен отработать 2 недели чтобы уволиться что я обязан оработать. Хотел бы узнать у вас должен ли я их отрабатывать с учотом того что у меня есть ещо законных 2 недели отпуска.
Как лучше поступить. Я нашла новое место работы и хочу уволиться с прежней работы. Работодатель говорит, что я должна отработать 2 недели.
Как уволиться, чтобы не отрабатывать эти 2 недели?
Добрый вечер, Ольга!
Ситуация Ваша понятна и вполне решаема правовыми методами. Я бы хотел Вас предостеречь от каких-то необдуманных лукавых шагов. Всё равно это станет явным и повредит Вашей репутации.
Теперь по существу. Конечно, работодатель вправе потребовать от Вас отработать две недели с момента подачи заявления. Но ведь это "срабатывает" только при увольнении по собственному желанию.
Я предлагаю Вам написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Такие заявления, как правило, вручаются руководителю на личном приёме (поэтому и "соглашение сторон"). В этом случае работодатель может расторгнуть трудовой договор в момент подачи заявления. Я думаю, в ходе беседы Вы убедите своего руководителя, неплохо, если заручитесь поддержкой Ваших кадровиков, и совсем хорошо - если предложите кандидатуру работника на оставляемую Вами должность.
И, наконец, трудовое законодательство предполагает увольнение по договорённости между работодателем, то, что в обиходе называется "переводом". Здесь есть определённая процедура, но она менее длительная, чем "двухнедельная отработка".
Желаю Вам удачи и скорейшего разрешения сложившейся ситуации! В случае возникновения новых вопросов - готов к общению.
Спросить
Работодатель должен получить ваше заявление об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели до желаемого дня увольнения , указанного в заявлении. Только при этом условии вы имеете право расторгнуть договор по своей инициативе. Статья 80 ТК РФ . Будете ли вы в эти две недели работать или отдыхать или болеть значения не имеет.
СпроситьХочу уволится с работы, но мне говорят что я должна отработать 2 недели. У меня двое несовершенно летних детей. Как мне правильно уволиться что бы не отрабатывать 2 недели.
Никак не уволиться. И дело не отработке. Никаких отработок в действительности не существует. Вы просто должны сообщить о вашем увольнении за две недели. Этот срок дается работодателю для поиска кандидата на ваше место.
Спросить
Добрый день, Ольга.
Вам необходимо написать два заявления на увольнение. Вручить один работодателю второй экземпляр с отметкой о получении остается у Вас. После этого работодатель может уволить Вас сразу. Если нет, если Вы заболеете или кто-то из детей, можно взять больничный лист и не "отрабатывать". Через две недели с момента вручения заявления направляетесь к работодателю и получаете окончательный расчет, трудовую книжку.
С уважением, АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА".
СпроситьОтветьте пожалуйста на вопрос. Я нахожусь в отпуске-хочу уволиться, могу ли я выйти с отпуска чтобы отработать две недели, потому что руководство заставляет отрабатывать две недели после отпуска.
Я-пенсионер, но работаю. Хочу уволиться без отработки, но в отделе кадров говорят, что это не возможно, что надо отрабатывать 2 недели. По закону я имею право не отрабатывать эти 2 недель или не имею этого права?
Здравствуйте! Вам нужно предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст 80 ТК РФ). Но именно отрабатывать 14 рабочих дней не нужно
Спросить
Вы можете поговорить с работодателем - по соглашению сторон это возможно.
Другой вариант, который, скорее всего, поссорит Вас с работодателем - пишите заявление, "заболеваете", через 2 недели приносите больничный лист и требуете Вам его оплатить. И заодно Вас рассчитать.
СпроситьРаботаю в ФКУ ИК-7 (ФСИН) младшим инспектором. Хочу уволиться, но работодатель говорит, что нужно отработать 2 недели. Обязан ли я отрабатывать? За ранее благодарю Вас!
Работаю в ФКУ ИК-7 (ФСИН) младшим инспектором. Хочу уволиться, но работодатель говорит, что нужно отработать 2 недели. Обязан ли я отрабатывать?? За ранее благодарю Вас!!!
Здравствуйте! Обязаны работодателя о своем увольнении уведомить за две недели.
Спросить
Добрый день! Да, обязаны. В соответствии с действующим законодательством увольнение без отработки возможно лишь по согласованию с работодателем.
СпроситьХочу уволиться, но работодатель говорит, что нужно отработать 2 недели. Обязан ли я отрабатывать?? За ранее благодарю Вас
Если хотите уволиться обязаны уведомить не менее чем за две недели. Требование закона.
Спросить
