
Михаил.
14.03.2014, 08:08
Вопросы внесения изменений в коллективный договор - протокола нет, комисия сокращена и изменения все же вступили в силу
Читать ответы (8)
У меня такой вопрос, на общем собрании работников принимали новый кол. договор на 2016-2018 годы, и внесли изменения в внутренний распорядок дня (время обеденного перерыва сократили (с двух часов на один час) изменение приняли на голосовании большинством голосов. Нужно ли направлять письменное уведомление работникам о изменении внутреннего распорядка дня, если все работники расписались в листе ознакомления с новым кол. договором.
Лучше уведомить, лишним не будет. При этом, если продолжительность прописана в трудовом договоре, необходимо подписать дополнительное соглашение
Спросить