Обращение письменно - эффективное средство защиты прав работника в трудовых отношениях

21.03.2016, 17:01

• г. Челябинск

Если не помогает словесное убеждение, обращаетесь письменно. Составляете заявление:

Кому: ООО...

С... 20__ г. я, (ФИО), фактически работаю в ООО... в должности...

В нарушение действующего трудового законодательства со мной не заключен трудовой договор, нет приказа о моем приеме на работу.

Прошу устранить указанное нарушение, оформив со мной трудовые отношения в течение трех дней с момента получения настоящего заявления.

Дата. Подпись. Расшифровка подписи.

Отправляете заявление на юридический адрес работодателя ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении, оставляете себе контрольный экземпляр письма и получаете отличное доказательство факта обращения к работодателю за решением этого вопроса.

Вопрос: чем это поможет? Они же могут его получить и просто выкинуть они же хранить его не обязаны, также могут сказать что там допустим был другой контекст письма? Чем это поможет мне как доказательство обращения?

Читать ответы (1)

Письмо с описью и уведомлением о вручении
Нарушение трудового законодательства
Трудовой договор прием на работу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ефимов В.П. 4.7

21.03.2016, 17:04,

г. Москва

У вас останутся доказательства отправки почтового сообщения , достаточные как доказательства в судебном разбирательстве , но можете отправить телеграмму .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обращение письменно - эффективное средство защиты прав работника в трудовых отношениях

Челябинск - онлайн услуги юристов