Могу ли я отказаться от семинара из-за законных отгулов во время весенних каникул?

199₽ VIP

Согласно статье 153 Трудового кодекса HA Вы имеете право не выходить на семинар? посколькe у вас выходной день/

Добрый день, согластно трудового кодекса,

Работодатель вправе привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени только в порядке, определенном трудовым законодательством РФ. Привлечь можно к сверхурочной работе или работе на условиях ненормированного рабочего дня (ст. ст. 97, 99, 101 ТК РФ).

По общему правилу привлечь работника к выполнению сверхурочной работы можно только с его согласия, однако закон устанавливает случаи, когда согласие работника не требуется.

Но это должно быть оформлено в приказном порядке, письменно под роспись

Уважительных или неуважительных отгулов не бывает.

Если отгул.

Вы можете отсутствовать на семинаре, если не получите отзыв из отгула от своего работодателя.

Ст. 125 ТК РФ указывает:

"Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда."