Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут уволить с работы за ложную объяснительную, а за проступок уже наказали.

21.03.2016, 20:15
• г. Сыктывкар

Могут уволить с работы за ложную объяснительную, а за проступок уже накозали.

Читать ответы (2)
Уволили с работы
Ответы на вопрос (2):

Это не основание для увольнения, в соответствии с трудовым законодательством

Спросить

Нет. не могут. Ложная объяснительная не является дисциплинарным проступком, т.к. не связана с исполнением должностных обязанностей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
09.11.2016, 14:06

Последствия для работника, написавшего ложную объяснительную, и ее влияние на другого работника

Какая может быть ответственность одного работника, написавшего ложную объяснительную, на основании которой наказали другого работника?
Читать ответы (3)
Елена
16.06.2016, 19:01

Можно ли быть уволенным за уход на 10 минут раньше окончания рабочего дня и какие могут быть наказания

Могут ли уволить с работы за уход на 10 минут раньше окончания раб. дня если выполнены все должностные обязанности и даже не только должностные, не было обеденного перерыва и нужно ли писать объяснительную записку. Какие могут быть наказания за такой проступок?
Читать ответы (2)
Илья
14.03.2014, 12:04

Может ли сотрудник УФСИН быть наказан во второй раз, вплоть до увольнения, за совершение проступка - анализ служебной проверки

Я сотрудник УФСИН. Я совершил проступок, в результате чего по мне была проведена служебная проверка, по итогам которой меня наказали - не полный ход. Могут ли меня по этому же проступку наказать во второй раз - уволить?
Читать ответы (1)
Игорь
04.10.2013, 01:23

Двойное наказание - законно ли лишение премии за дисциплинарный проступок?

За дисциплинарный проступок мне дали выговор и лишили премии. Получается наказали за проступок и еще премии лишили, то есть дважды наказали. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Эля
28.09.2020, 20:28

Можно ли уволить пожарного за отлучку на 30 минут без уведомления руководства?

Ситуация такая: сотрудник МЧС (пожарный) во время своего поста отлучился на 30 мин без ведома руководства по личным делам. Могут ли уволить сразу за такой проступок или все таки можно сперва написать объяснительную?
Читать ответы (1)
Елена
16.06.2016, 19:14

Наказания за уход с работы раньше окончания рабочего дня и как защитить себя от произвола работодателя

Могут ли уволить с работы за уход на 10 минут раньше окончания раб. дня если выполнены все должностные обязанности и даже не только должностные, не было обеденного перерыва и нужно ли писать объяснительную записку. Какие могут быть наказания за такой проступок? И если директор постоянно выискивает мой уход с работы то на 3 мин раньше то на 5 мин ищет повод уволить что можно предпринять в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Любовь
02.02.2021, 10:06

Можно ли уволиться с работы при подписке о невыезде во время вахты?

Могут ли уволить с работы если нахожусь под подпиской о невыезде. Работаю вахтой, на работе уже из-за этого не была пол года. Работа 3 на 1,5. Суд на работу не отпускает.
Читать ответы (1)
Наталья николаевна
10.12.2014, 10:07

Формулировка вопроса создает заголовок:\nМожет ли работодатель требовать написания обьяснительной

Скажите пожалуйста если работадатель написал ложную докладную что б меня уволить и просит написать меня обьяснительную я естественно иду в отказ я же не в чем не виновата нужно ли мне писать обьяснительную я подала жалобу в прокуратуру.
Читать ответы (1)