Любовь Кифус
07.04.2022, 03:13
Вы приняли бывшего госслужащего, но не уведомили бывшего работодателя? Вас могут привлечь к административной ответственности.
Читать ответы (2)
Правомерно ли привлечение организации (ООО) к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ за не уведомление прежнего работодателя о принятии на работу: 1) по совместительству паспортистом (бывшего служащего государственной гражданской службы); 2) юрисконсультом (бывшего аттестованного сотрудника МВД). На момент принятия на работу в ООО 6-летний срок со дня увольнения сотрудников не прошел.
Здравствуйте! правомерно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация