Нарушение прав беременной сотрудницы - перенос рабочего места и отказ в компенсации затрат на бензин
Прихожу на работу, а за моим столом сидит другая сотрудница, и мой компьютер перенесли в наименее удобное место. Есть ли законность в действиях начальника, который дал указание без моего согласия и уведомления перенести мое рабочее место? Я беременна и меня всячески притесняют, ущемляя мои права, например, отказывается компенсировать бензин, хотя я постоянно езжу на личном авто.
Алена, раз всё-равно уже третируют (грех им на душу при Вашей-то беременности) - пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Они у нас хорошо работают.
Здоровья Вам.
СпроситьЯ работаю в больнице администратором. И меня переводят с одного места рабочего на другое. Мое рабочее место было оборудовано столом и стулом. Сейчас у меня нет рабочего места оборудованного. Т.п перевели а место рабочее не оборудовано. Как мне быть и мои действия.
Пишите заявление, просите оборудовать рабочее место, если не удовлетворят, можете в трудинспекцию жаловаться
СпроситьСкажите, имеет ли право работодатель поменять мне мое рабочее место без моего согласия? При этом должность и все мои рабочие обязанности сохраняются, а меня хотят переселить в другую комнату.
в ч. 3 ст. 72 ТК РФ сказано о том, что "не является переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение работодателя в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменение трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора".
СпроситьЯ беременная и мой начальник этому не рад! Подскажите что мне делать! У меня конкретно несколько вопросов:
1. Моё место занял новый сотрудник, а меня без моего согласия переводят на нижеоплачиваемую должность ссылаясь на ликвидацию отдела в котором я работаю (принес уведомление) Законно ли это?
2. В моем трудовом договоре четко оговорены мои обязанности, начальник заставляет делать совсем другую достаточно сложную работу. Кто прав?
3. Куда мне со всем этим обратится?
Скоро собираюсь выйти на работу из декретного отпуска. Скажите пожалуйста, имеет ли право мой непосредственный начальник менять моё, именно рабочее место (стол, кресло и, вообще, кабинет) без моего согласия? Спасибо.
Здравствуйте.
Да, имеет полное право, если это имущество (стол, кресло и другие предметы мебели) имеют инвентаризационный номер и стоят на балансе у предприятия.
Спросить
Рабочее место не определяется столом, креслом и даже номером кабинета, если данная информация не указана в качестве дополнительной в трудовом договоре. Рабочее место Трудовой кодекс определяет в статье 209 как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
На период отпуска по уходу за ребёнком за работником работодатель обязан сохранить рабочее место (должность).
При этом Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Ст. 72.1 ТК РФ.
СпроситьЯ сотрудник Почты России. Мой начальник воспользовавшись моим отсутствием на рабочем месте в связи с больничным листом (15/08-31/08)дала разрешение на пользование моим личным паролем другим лицам (операторам), которые на протяжение этого времени совершали энное количество ошибок за мои именем. Имеет ли права начальник совершать такие действия?
Доброго дня!
если это понадобилось для выполнения обязанностей отсутствующего работника, то да, имел право.
Вам нужно подать докладную записку вышестоящему руководству и пусть дают разъяснения в том числе и кто должен нести ответственность за эти "ошибки" и как и когда передаются пароли.
Спросить
Перевод в другой город без согласия - правомерное действие начальника или нарушение прав сотрудника?
Я работаю в крупной компании по продаже мобильных телефонов. На работу езжу в соседний город т.к в моем городе мест нет. Своего начальника я предупредила что хочу работать по месту жительства. Сейчас мой начальник пока я находилась в отпуске поставил на мое место администратора и сообщил мне что я придется ездить в другой город либо взять б/с пока не освободится место в моем городе! Имеет ли он право без моего согласия переводить меня в другой город? Я являюсь управляющим есть ли вес в должности управляющего и администратора? Зараниее спасибо.
Надо смотреть в свой трудовой договор. Как там указано место работы. Если конкретный город, то перевод незаконен.
СпроситьРаботаю на химическом производстве у меня есть допуск для работы на другом рабочем месте. Могут ли перевести меня на другое рабочее место без моего согласия?
Все зависит от того, что написано в трудовом договоре. Мудрые кадровики для дальнейшего кадрового маневра предлагают устроиться на должность, допустим техника-технолога, и если это устраивает соискателя, то его на конкретную должность (цех, лаборатория, группа) указывается в приказе и должностных обязанностях, на которые ссылки в трудовом договоре нет или они одинаковые для всех техников-технологов во всех структурных подразделениях. Тогда перевод с одного рабочего места на другое очень даже возможен.
СпроситьМожет ли работадатель перенести мой отпуск без моего согласия и уведомления?
Нет.
ТК РФ.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Может ли руководитель отделения по своему усмотрению без оповещения сотрудника, без издания каких-либо регламентирующих документов, перенести рабочее место (компьютер, телефон) сотрудника в другое место офиса?
Добрый день.
Если ваши трудовые функции не меняются, режим и порядок работы также остаются неизменными, то смена места вашего рабочего места не противоречит нормам трудового законодательства.
СпроситьРаботаю в организации уже более 7 лет, работой своей не довольна, подыскала новое место работы (другая должность и подразделение), оформила переводную, прошла медосмотр, руководители подписали согласие, заявление на личное согласие также было мной написано, но... Так как я являюсь МОЛ (работаю кладовщиком на складе) мой руководитель настоял на полной передаче вверенного мне имущества другому МОЛ. Ранее дата перевода была установлена 12.01.2015, затем ее изменили на 20.01.2015 (так как нет кандидатуры на мое место). Имеет ли право мой начальник перенести перевод на более поздний срок пока не подыщет подходящую кандидатуру на мое место, если о своем переводе я сообщила за месяц до фактической даты?
Да у начальника есть такое право задержать вас и здесь не имеет значение когда вы написали заявление на перевод
Спросить
