Я работаю по сменному графику работы, день ночь двое дома, за месяц отрабатываю от 180-190 часов, в зависимости от смен
Я работаю по сменному графику работы, день ночь двое дома, за месяц отрабатываю от 180-190 часов, в зависимости от смен, получаю оклад, скажите могут входить в оклад переработанные часы, и правильно ли это?
Уважаемая Любовь Михайловна!
Время, отработанное сотрудником сверх нормального числа рабочих часов за установленный учетный период квалифицируется Трудовым кодексом как сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ). Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Условия оплаты сверхурочной работы регулирует ст. 152 ТК РФ, согласно которой сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Оклад устанавливается и выплачивается сотруднику за отработанную норму времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация