Работодатели пытаются уволить беременную женщину - как правильно поступить?
• г. Йошкар-Ола
Работодатели хотят уволить беременную женщину, которая работает 2/2, об увольнении сказали на выходном при личной встрече, вызвав к директору. Завтра выходить на смену, директор сказала, что выходить не нужно, нашли сменщицу. Взамен этой смены её снова вызывают к директору, наверняка хотят предложить другую должность в их холдинге. Как поступить правильно?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
22.03.2016, 18:45,
г. Йошкар-Ола
Здравствуйте. Выходите на свое рабочее место. Не пишите никаких заявлений, не объясняя причин.
СпроситьЙошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ирина
01.12.2020, 12:15
Как работодатель может затягивать процесс увольнения кассира с поврежденной спиной?
Читать ответы (2)
Демьян
17.07.2019, 07:33
Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Роман
18.04.2013, 16:27
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Читать ответы (1)
Наталья
12.01.2016, 07:56
Какое решение принять о смене директора, когда голоса учредителей равны и вопрос решается в суде?
Читать ответы (1)
Сергей
22.05.2017, 13:45
Как защитить себя от незаконного увольнения при использовании необычных схем в работе?
Читать ответы (1)
Сергей
06.02.2017, 00:28
Трудовое законодательство и возвращение женщины после декретного отпуска
Читать ответы (4)
Ольга
28.06.2011, 12:25
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Читать ответы (2)
Наталья
04.04.2012, 22:49
Как поступать в этой ситуации исполнительному директору и главному бухгалтеру?
Читать ответы (1)

Елена
27.03.2013, 23:53
Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (2)