Екатерина
14.04.2016, 15:22
Имеет ли работодатель право изменять положение о заработной плате без ознакомления и согласования с работником?
Читать ответы (2)
Работодатель дал на подпись положение о заработной плате, там есть пункт о лишении. Подписывать или могу не подписывать.
От того, что вы подпишите или не подпишите ознакомление с этим положением, ничего не изменится.
Оно будет применяться.
Просто работодатель составит акт об отказе в ознакомлении.
Всё.
Спросить


