Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно работа первый день 12.00 часов потом двое суток выходных в неделю выходит в 36 часов почему неправомерно.

23.03.2016, 09:05
• г. Камешково

Правомерно работа первый день 12.00 часов потом двое суток выходных в неделю выходит в 36 часов почему неправомерно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нарушается Трудовой кодекс, Екатерина Владимировна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
17.04.2018, 09:36

Оплата и график работы на переработке молока в крайнем севере - сколько положено получать за 240 часов работы в месяц

Работаю на переработке молока. Каждый день недели днём и 4 раза в неделю ночью. По часам в месяц выходит до 240 часов. Подменных нет. Сколько положено получать за такую работу. В трудовом договоре стоит 8 часов в день и 2 выходных. Район работы крайний север.
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.11.2010, 12:25

Нет доплаты и за ненормированый рабочий день.

Я работаю в гос. предприятии. Работаю двое суток потом двое суток отдыхаю. Табелируют меня по 8 часов каждый день. Вобщем получается 168 часов. А реально работаю 360 часов. Ночные и выходные не оплачивают. Говорят что у вас оклад. Нет доплаты и за ненормированый рабочий день. Мой оклад 7400. Наруки получаю 9000.
Читать ответы (1)
Sergi
20.12.2020, 23:24

Законность графика 2/2-2 и МРОТ в г. Самара

Законно ли устанавливать график работы 2/2-2 суток через двое, т е работа 48 ч (2 суток) без перерыва, потом 2 суток отдыхаем, потом опять 48 часов работы? Сколько максимально часов в неделю должен работать работник?40 часов? Притом оплата 1000 руб за двое суток. Законно ли это в г.Самара? Получается зп ниже 1 мрот?
Читать ответы (3)
Евгений
04.04.2013, 20:45

Трудовая неделя без выходных - рабочий день 5,5-6 часов, 3 недели работы, 1 день выходной и затем 5 дней с выходными

Как возможена трудовая неделя без выходных, продолжительность раб. дня 5,5-6 часов, работаем по три недели, без выходных, потом один день выходной и снова на работу, пять дней по 8 часов, 2 выходных. После опять три недели без выходных.
Читать ответы (1)
Лида
30.07.2019, 18:12

Ограничения рабочего времени - Законность графика работы на 10 часов и отсутствия выходных в субботу

Зддравствуйте. Мой график работы составляет пять дней в неделю по 10 часов и в субботу 7 часов только с 1 выходным. Законно ли это? И действует ли закон ограничения рабочего времени в 40 часов в неделю? И так выходит работадатель может поставить любой график, хоть по 12 часов каждый день без выходных?
Читать ответы (7)
Екатерина
12.04.2014, 10:51

Режим работы и права беременных - Может ли компания требовать работу в выходные и праздничные дни

Я работаю в заотандер в магнит косметике директором. Сейчас у меня 22 недели беременности. Может ли компания заставлять выходить меня на работу в выходные и праздничные дни. а также работать 15 дней без выходных по 11.30 часов в день?
Читать ответы (1)
Руслан
09.11.2015, 20:36

Правомерно ли вынуждение работников отказаться от отдыха для обучения в рабочее время?

Нас заставили в рабочее время без отрыва от пр-ва выходить на учебу но так как я работаю день, ночь, двое суток отдых, я не успеваю отдохнуть, и так две недели, правомерно ли или нет.
Читать ответы (2)
Дмитрий
28.11.2010, 12:37

Нет доплаты и за ненормированый рабочий день.

Я работаю в гос. предприятии. Работаю двое суток потом двое суток отдыхаю. Табелируют меня по 8 часов каждый день. Вобщем получается 168 часов. А реально работаю 360 часов. Ночные и выходные не оплачивают. Говорят что у вас оклад. Нет доплаты и за ненормированый рабочий день. Мой оклад 7400. Наруки получаю 9000. Можно ли подать в суд на оргонизацию. И есть ли шанс выиграть.
Читать ответы (2)
Наталья
16.08.2018, 08:08

Правомерно ли требование работодателя по сверхурочной работе и работе в выходные дни?

Вопрос касается сверхурочного времени работы. У нас на работе каждый день мастер заставляет записываться на сверхурочные работы и каждую неделю требует выходить на работу в выходные дни. Хотелось бы знать, по трудовому кодексу это правомерно?
Читать ответы (2)
Владислав
25.11.2015, 21:31

Борьба с несоблюдением рабочего расписания - что делать и куда обратиться?

На работе уже не первый год дет спор с прорабом по поводу нашего графика работы. По договору у нас 5 дневка рабочий день с 8 до 17 часов. А на самом деле работаю сутки через двое. У меня двое несовершеннолетних детей, так прораб заставляет выходить работать по графику: сутки, выходные, в день до 17 часов. Говорит если не нравиться увольняйся. Как можно с этим бороться? И куда можно обратиться?
Читать ответы (3)