Я беременна. Меня заставляют писать без содержания. Законно ли это?
Я беременна. Меня заставляют писать без собержания. Законно ли это?
Меня заставляют написать заявление на отпуск без содержания. Я отказалась. Теперь меня заставляют писать объяснительную, почему я отказываюсь писать это заявление. Должна ли я писать объяснительную? Законно ли это?
Данное требование незаконно, т.к. затребование объяснений предусмотрено только от работников, допустивших нарушения. В данном случае никаких нарушений нет. Работник не пишет заявления в связи с отсутствием желания в использовании отпуска без сохранения заработной платы. Вам не в чем объясняться.
Трудовое законодательство не предусматривает предоставление отпуска без сохранения заработной платы по желанию работодателя с согласия работника. Часть первая статьи 128 ТК РФ.
СпроситьЯ беременна, являюсь государственным служащим. На работе заставляют делать прививку от короновируса во исполнении Указ губернатора Свердловской области от 19 января 2022 года № 18-УГ, или заставляют писать отпуск без содержания, насколько это законно?
Не законно.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- Посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
Восстановили на работе даже работников образования.
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – срочно в суд.
И лучше все это делать коллективно, но и на других не смотрите, думайте о себе.
Спросить
На работе заставляют писать заявление (элч) (типо день без содержания) по семейным обстоятельствам. Законно ли это! Говорят если не напишишь они все равно оформят этот день!
Если они оформят этот день, то обязаны будут Вам платить. Если по собственному напишите, то не заплатят, Ан На.
ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя
СпроситьВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
На работе заставляют писать заявление (элч) (типо день без содержания) по семейным обстоятельствам. Законно ли это! Говорят если не напишишь они все равно оформят этот день!Никто вас не имеет права заставлять.Спросить
На работе постоянно заставляют писать заявление в счет отпуска если мне нужен день или два, я хочу написать на отпуск без содержания а меня заставляют брать дни из моего отпуска. Скажите пожалуйста законно ли это?
Обязать работодателя предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы возможно, если такой отпуск полагается Вам по закону (например, в связи с рождением ребенка, заключением брака, смертью близких родственников, инвалидностью работника и др.). В других случаях отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон (т.е. должны быть согласны и работник, и работодатель (подробнее - ст. 128 ТК РФ).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам на основании графика отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).
Таким образом, если работодатель не согласен предоставить отпуск без сохранения заработной платы, а Вы по закону не имеете на него права (нет достаточных уважительных причин), нужно будет изыскать какой-либо способ договориться с работодателем.
Если же работодатель согласен предоставить основной отпуск вне графика, стоит использовать эту возможность. Т.к. в противном случае придется идти в отпуск по графику, который работодатель должен был утвердить за две недели до наступления нового календарного года.
Стоит заметить, что в стаж работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, не включаются дни отпуска без сохранения заработной платы более 14 дней (ст. 121 ТК РФ).
СпроситьУвольняюсь с работы, т.к организация не предоставляет работу, заставляют писать заявление без содержания за февраль, но я уже был в январе 21 день. Законно ли это? Сколько дней в год я могу находиться без содержания?
Здравствуйте. Конечно не законно. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработанной платы. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодатель заставляет писать отпуск без содержания заработной платы, но при это заставляет работать в эти дни. Подскажите, как поступить в данной ситуации, если я откажусь писать бс может ли работодатель меня уволить?
Не может уволить. Заставлять не может. Вы вправе пожаловаться в инспекцию труда.
Спросить
Пишите обычное заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Спросить
