Я увольняюсь. Заставляют писать без содержания. Правомерно ли и для чего это?
Я увольняюсь. Заставляют писать без содержания. Правомерно ли и для чего это?
Пишите обычное заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Спросить
Увольняюсь с работы, т.к организация не предоставляет работу, заставляют писать заявление без содержания за февраль, но я уже был в январе 21 день. Законно ли это? Сколько дней в год я могу находиться без содержания?
Нас заставляют писать по одному дню без содержания. Мотивируя это недостаточным фондом заработной платы на фактический штат сотрудников. Правомерно ли это.
Я беременна. Меня заставляют писать без собержания. Законно ли это?
Меня заставляют написать заявление на отпуск без содержания. Я отказалась. Теперь меня заставляют писать объяснительную, почему я отказываюсь писать это заявление. Должна ли я писать объяснительную? Законно ли это?
Правомерно ли это?
