Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник принят 24.02.2016 г уволен 09.03.2016 г сколько дней окончательного расчета?

23.03.2016, 11:33
• г. Хандыга

Работник принят 24.02.2016 г уволен 09.03.2016 г сколько дней окончательного расчета?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Расчет - в день увольнения. Полный за весь период.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александра
24.09.2014, 11:18

Расчет среднедневного заработка и количество дней отпуска для работника, принятого на работу 16.04.14 и уволенного

Работник принят на работу 16.04.14 уволен 20.09.14 оклад 7000 р учитывается ли апрель для расчета среднедневного заработка? Какое количество дней отпуска положено работнику?
Читать ответы (3)
Анастасия
23.03.2016, 11:22

Отпуск или окончательный расчет

Как посчитать окончательный расчет если работник принят с 24.02.2016 г и уволен 09 марта 2016 года.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.12.2013, 17:12

Право работодателя удержать сумму за опоздания на ЗП. В каком размере и в каких случаях?

Может ли работодатель удержать с окончательного расчета по зпл (расчет еще не выплачен) сумму за опоздания на рабочее место? И в каком размере? Работник уволен по собстве жел приказ на увольнение есть.
Читать ответы (1)
Разият Мусаева
07.09.2017, 14:59

Вопрос об отпуске работника, принятого на временную должность в 2014 году и переведенного в 2016 году

Работник принят на работу в 2014 году на временную должность, до возвращения основного работника. В 2015 и 2016 гг он вышел в отпуск, а в конце 2016 года он попал под сокращение и в связи с чем был уволен и в тот же день назначен на другую временную должность. Положен ли ему отпуск за 2017 год?
Читать ответы (2)
Эльвира
28.02.2014, 08:14

Учет отпускных и прерывание трудового договора при рассмотрении материальной ответственности работника

Работник привлечен к материальной ответственности в размере среднемесячного заработка. Учитываются ли отпускные при расчете среднемесячного заработка для удержания? Если этот Работник был уволен 1 февраля 2012, а 6-го февраля снова принят на ту же работу, то включается ли январь 2012 года для расчета среднемесячного заработка?
Читать ответы (2)
Татьяна Владимировна
21.01.2015, 08:21

Количество календарных дней для окончательного расчета

Если сотрудник приступил к работе после очередного отпуск 16 сентября 2014 года и уволился с 20 января 2015 года, сколько выходит календарных дней для окончательного расчета? Отпуск составляет 66 к/дней.
Читать ответы (1)
Яна
22.12.2017, 17:22

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
Читать ответы (1)
Дозорова Любовь Павловна
24.05.2017, 05:48

Как рассчитать длительность отпуска для работника, работавшего 2,6 года в организации?

Работник проработал в организации 2,6 года. Расчет работнику делать из расчета только основного отпуска т.е 28 дней (не учитывая дополнительные дни) Или брать полностью из расчета 36 дней.
Читать ответы (1)