Проблемы с выплатой заработной платы - как доказать факт работы и отсутствие оплаты в неофициальном ресторане?
Работал неофициально в ресторане. Договор с работодателем заключал, но на руки его не получил, по причине отсутствия директора. На следующий день я также не получил по той же причине, мне сказали ни о чем не беспокоится и что скоро они его отдадут. В итоге я не могу получить заработную плату, по одной простой причине, они не хотят платить, директор и управляющий даже не хотят со мной разговаривать, не идут никак на контакт. В трудовой инспекции сказали обращаться в суд. Какие документы нужны чтобы доказать что я работал и что мне не платят заработную плату?
Один из соучредителей ООО неофициально считался исполнительным директором Общества, при этом трудовые отношения установлены не были, трудовой договор не подписывался, приказ не издавался. Получал так называемую заработную плату собственноручно из рук ген. директора. От суммы заработной платы ежемесячно делались отчисления в соответствующие органы (налоговая инспекция, пенсионный фонд и др.), также производились перечисления по алиментным обязательствам. На сегодняшний день, исполнительный директор направил в судебные органы исковое заявление с предметом о возмещении не выплаченной заработной платы за определенный период. Каким образом можно доказать отсутствие трудовых отношений, а равно и обязанность по выплате заработной платы, тогда как были произведены отчисления...
если делались отчисления во внебюджетные фонды, ему легко доказать, что между им и предприятием сложились трудовые правоотношения, дело в суде проиграет работодатель
Спросить
Суд сделает запросы в налоговую инспекцию, пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования. Факт наличия трудовых отношений будет доказан.
Спросить
Александр, если с з/п производились все необходимые отчисления, то работник определённо был принят на работу, состоял в штате. Тут вариантов я за Вас не вижу. Как доказать, что белое - это чёрное? Никак.
СпроситьРазъясните пожалуйста, может ли директор от своей личной симпатии снижать заработную плату.
Я в сентябре 2014 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком. Но отношения с новым директором не сложились.
Директор мне постоянно занижает заработную плату.
Я работаю заместителем директора, однако директор мне никакие поручения не дает, я исполняю свои обязанности согласно должностной инструкции, каких-либо письменных поручений от директора не получаю.
Но при получении заработной платы главный специалист получает в два раза больше, чем я (главный специалист 21 тыс., я 12). В зависимости от материального поощрения и выплаты стимулирующих. Когда я задаю вопрос почему у меня такая маленькая заработная плата, мне отвечают, что главный специалист на больничный с ребенком не ходит. Правомочен ли директор выплачивать мне такую низкую заработную плату, при отсутствии нареканий с его стороны, замечаний. Просто в учреждении выбрана такая политика, что мне ничего не дают никаких заданий и не платят ничего. Просто уволить меня она не может никак, решала таким образом выжить. Как мне повлиять на директора и получать достойную заработную плату, а не от его личных предпочтений. С целью сокрытия финансовой части работы нашего учреждения, директор зарегистрировал право второй подписи финансовых документов своего приближенного главного специалиста, а не зам. директора.
Это зависит от того, какой в вашей организации установлен порядок оплаты, премирования. Что прописано у вас в договоре, есть ли какое-либо положение об оплате труда и премировании. Как это прописано. Если у вас в договоре оплата прописана как фиксированная зарплата + какие-либо премии, то вполне возможно, что все премии выплачиваются на усмотрение директора.
СпроситьЯ уволилась несколько месяцев назад, до сих пор не получила расчет. Директор кормит завтраками. Обратилась в трудовую инспекцию с жалобой, там мне сказали, что необходимо письменное требование от меня о выплате расчета. Из рук в руки директор отказался принять такое требование, телеграммой попробовала, тоже отказались получать по причине отсутствия самого директора на рабочем месте (об этом есть уведомление с телеграфа). Что мне делать? Как получить свои деньги?
Обратитесь пока не поздно с соответствующим иском в суд, срок для обращения в суд у вас составляет не более трех месяцев, с того момента, когда вы должны были получить расчет.
СпроситьКак взыскать наложенные штрафные санкции на организацию трудовой инспекции с директора, присвоившего заработную плату работников? Директор собирается увольняться.
Работаю на горнолыжном курорте 1.5 месяца, неофициально. Недавно начальство подходило с договором о коллективной ответственности, сказали что если я не подпишу его, они меня уволят. Но дело даже не в этом. Меня интересует другой вопрос. Могут ли они мне не заплатить заработную плату за отработанное время? И что я могу сделать если директор откажется платить мне ссылаясь на отсутствие трудового договора?
Добрый день. Трудовой договор считается заключенным с момента приступления к служебным обязанностям, обязанность заключить трудовой договор лежит на работодателе. Они могут не заплатить, тогда необходимо будет обращаться в суд для взыскания заработной платы.
СпроситьВозник следующий вопрос: Директор ООО и его единственный учредитель - одно лицо, обязан ли он заключать трудовой договор сам с собой, выплачивать заработную плату, платить налоги в фонды и делать запись в своей трудовой книжке? И может ли он НЕ получать заработную плату?
ООО приняла на работу директора. В связи с тем, что ООО не осуществляет свою деятельность, хотели бы, чтоб директор числился но без начисления ему заработной платы. Такое возможно?
Можно ли заключить с ним трудовой договор, а потом оформить приказ, что в связи с тем, что деятельность не ведется и заработную плату директору не начислять?
Здравствуйте. Нужно в ФНС направить запрос, чтобы такую однодневку проверили. Директор и без зарплаты - это нонсенс. Повторюсь, что не ждите тут на халяву консультаций.
СпроситьРабота в салоне красоты администратором не официально, договора никакие не заключали, директор позвонила сказала что уволина без причины, чтобы больше не выходила на работу, могу ли я забрать заработную плату сразу (в любой день)?
могу ли я забрать заработную плату сразу(в любой день)?
Здравствуйте
Не можете, если работали в салоне красоты неофициально
Доказывайте через суд, что фактически Вы там работали..только тогда появятся основания для выплаты
Спросить
зарплата в день увольнения причитается, однако Вы работали неофициально, поэтому Вам еще предстоит доказывать в суде, что работали и не получили зарплату
Спросить
Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию при отказе в выплате заработной плате, однако придется приводить доказательства Вашего неофициального трудоустройства (свидетели, документы и т.п.)
СпроситьКакие действия и какие необходимые документы нужны при смене Управляющего Его полномочия по договору истекли, и на должность назначаем Директора (по Уставу у нас имеется Директор, но при его отсутствии Управляющий, сейчас Директор возвращается). И каким образом оформляется возложение функций по ведению бух. учета на Директора?
Если в штатном расписании есть должность главного бухгалтера, то оформляете поручение Директору дополнительной работы по исполнению обязанностей главного бухгалтера с доплатой в порядке совмещения должностей. Оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором прописывается объем дополнительной работы, условия, сроки и размер доплаты. Если в штатном расписании нет главного бухгалтера, то Директор издает приказ о возложении обязанностей по ведению бухучета на себя и этого достаточно.
Спросить
