Муж получил серьезную травму при работе на подработке в магазине Радеж - Можно ли получить компенсацию и моральный вред?
Мой муж имея основную работу, устроился подработать в магазинРадеж. Объяснив ситуацию, что желает устроиться временно и все документы на основном месте работы, ему сказали, что этот вопрос уладят и взяли работать стажером на должность грузчика. В первый рабочий день ему распечатали бейдж с фамилией, дали рабочий халат, ознакомили с обязанностями. Позже пришла машина с товаром, сказали, что ее надо разгрузить. При разгрузке, муж поскользнулся на платформе машины, упал на асфальт, следом на него упал контейнер с товаром весом более 200 кг. Есть много свидетелей. Ни инструктаж, никакие другие документы он не подписывал, кроме как заполнил анкету и подписался при трудоустройстве. Скорая забрала от магазина. В итоге у мужа перелом четырех позвонков. Экспертиза показала средний вред, но эксперт сделал опечатку в диагнозе и + следователь предоставил не все документы эксперту и экспертизу будут проводить повторно. По критериям приказа минздравсоцразвития 194 н п.6.11.10 У мужа ТЯЖКИЙ вред. ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! Сможем ли мы получить компенсацию за лечение и моральный вред с магазина Радеж?
Добрый день. Вам надо в суде признавать наличие трудовых отношений с магазином. Тогда получите все положенные выплаты
Спросить