Галина Сергеевна
23.11.2021, 10:52
Как корректно рассчитать ставку за сверхурочные часы при сменном графике и окладе на предприятии со суммированным
Читать ответы (3)
Скажите пожалуйста, управляющий хочет добавить рабочие часы, якобы не выработка нормы, но за один и тот же оклад, разница в 40 часов. Возможно ли такое. Ни какого приказа нет, только график, который я подписала, на котором нет ни чьей подписи, ни печати, даже моя фамилия не правильна.
Здравствуйте. Только с Вашего согласия. А так, оплата по факту отработанного времени
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация