Можно ли учесть время декретного отпуска в стаже для расчета ежегодного отпуска?
Работаю в орг с 02.11,2015. Ухожу в декрет 05.07.2016. Хочу отгулять ежегодный отпуск перед декретом. Можно ли включить в стаж для расчета отпуска время декрета, ведь это время входит в стаж? То есть тогда у меня будет примерно 28 дней отпуска, или же для расчета отпуска брать только период со 02.11.15 по 05.07.16?
Для расчета декретных будут браться 2 предыдущих года, то есть 2014 и 2015 г. Так что отпускные на расчет декретных уже не повлияют.
Приносите в бухгалтерию работодателя справки с предыдущих мест работы, где работали в 2014 и 2015 гг.
И, кстати, какие 28 дней отпуска, если Вы еще год не отработали? Если только у Вас трудовым договором не предусмотрен отпуск более продолжительный отпуск, чем по минимальный по ТК РФ...
Спросить
Извините, но вы не поняли. Я же не спрашиваю как считать декретные. Меня интересует можно ли включить время декрета , 140 дней, в стаж для расчета ежегодного отпуска. Если иожно, то тогда получается примерно 12 месяцев стажа. То есть 28 дней отпуска. Если нельзя, то выходит 8 месяцев как раз до выхода в декрет. Как правильно?
СпроситьБольничный по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право не ежегодный отпуск. По закону Вы имеете право на полный отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Период отпуска по беременности и родам засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Ст.121 ТК РФ.
Спросить
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВсё, Екатерина, понял вопрос.
Декретный отпуск включается в расчет дней для ежегодного отпуска.
Можно ли взять ежегодный отпуск "авансом" - договаривайтесь с работодателем.
СпроситьИ еще хочу уточнить. Декретный отпуск 140 дней можно включить в стаж для расчета отпуска именно ПЕРЕД декретом? Мне было сказано, что таким правом можно воспользоваться только после декрета.
Спросить
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
У меня вопрос касательно отпуска перед декретом. Я хочу взять отпуск только лишь за фактически отработанное время. В организации работаю с 10.08.2016. В декрет ухожу 26.01.2017. Какой период будет входить в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Весь период до декрета или период до очередного отпуска (если отпуск брать с 9.01.2017, как я и хочу, будет ли период с 10.01.2017 по 25.01.2017 входить в стаж, дающий право на этот отпуск)?
Как предоставляется ежегодный отпуск при уходе в декрет, если договор стандартный, работник работает с октября 2016, декрет с апреля 2018. Отгуляла отпуск 14 дней в 2017. Сколько дней отпуска положено еще?
Насколько знаю, не отгулянные дни отпуска можно отгулять перед декретом.
Работаю с 2013 ноябрь с 2014 по 2015 в октябре была в отпуске в 2016 в феврале ухожу в декрет! Сколько дней отпуска мне положено перед декретом?
Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Расчет больничного листа брался за период 2011-2012 года. (в мае 2013 года я проработала последние дни и ушла в декрет) В январе 2016 не выходя из декрета опять уйду в декрет.
Вопрос. Какие года для расчета БИР брать? Опять 2011-2012? Или 2012-2013? Как выгоднее? Заранее спасибо.
У меня накопился отпуск за периоды 2013-2014 и 2014-2015, я в апреле 2015 ухожу в декрет. При написании заявления на предоставление отпуска, указала период 2013-2014, но мне отказывают. Могу ли я отгулять отпуск за этот период, а период 2014-2015 оставить и отгулять после отпуска по уходу? И а какие нормативные документы и законы ссылаться в моем случае?
Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?
Я нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет (дочке 2 года) сейчас я беременна (21 неделя) в мае мне снова в декрет, если я напишу заявление и прерву отпуск по уходу и возьму ежегодный отпуск (перед первым декретом не брала), т.к. я из декрета в декрет то буду писать заявление что бы мне для оплаты декретного брали 2011-2012 год (уходила в декрет в 2013 году) и вот вопрос если я возьму перед декретом ежегодный отпуск то можно ли будет рассчитывать расчёт декретных за 2011-2012 год?
По расчету пособия по БИР. Ухожу в декрет в 2015, т.е для расчета пособия автоматически берутся 2013 и 2014 гг. Но в эти года у меня был отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5. Могу ли я для расчета заменить только 2014 г на 2011, или менять обязательно 2 года нужно сразу (например 2011-2012 или 2010-2011)?
Я ухожу в декрет в июне 2016 г. Отпуск у меня 56 дней и брать до декрета я его не хочу. Но если я выйду в отпуск, прервав декрет или сразу после него, как будут рассчитываться отпускные? По выплатам по уходу за ребенком или по зарплате перед декретом? И могу ли я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, находясь в декрете или перед ним? В этом году в отпуске не была.
