У меня астма могу я уволиться без отработки по справке от терапевта, что мне в некоторых условиях работать нельзя.

Доброго времени суток. Если у вас реально есть астма, то лучше лечь в больницу по направлению военкомата, астма подтвердится и спокойно получите военный билет. Тем более, часто с астмой ложат на дневной стационар.

..согласиться, т.к. диагноз вне процедуры признания пригодности...

Да можете предоставить заключение врача о состоянии здоровья для увольнения без отработки ст.80 ТК РФ

Предоставить документы, говорящие о том, что увольнение необходимо срочно и на то есть веские причины. Среди таких причин могут быть:

поступление в учебное заведение для обучения;

выход на пенсию;

направление мужа или жены на работу в другую местность или за границу;

необходимость ухода за больным членом семьи;

заключение медкомиссии о невозможности продолжать работупо состоянию здоровья;

другие уважительные причины, например работодатель нарушает нормы трудового права.

Здравствуйте. Вы можете написать заявление об увольнении и уйти на больничный. Больничный включается в период отработки.

Если нет показаний по состоянию здоровья, то отрабатывать придется.

Есть несколько категорий граждан, которые имеют право покинуть рабочее место, не отрабатывая двухнедельный срок. Также существуют обстоятельства, позволяющие лицам не совершать аналогичных действий.

Категории следующие:

работники, находящиеся на испытательном сроке (факт должен быть учтён в договоре);

лица, занимающиеся официальной трудовой деятельностью в соответствии с 292 статьёй ТК Российской Федерации (сдельная работа). Это означает, что граждане, принятые на определённый срок для выполнения отдельного вида или установленного работодателем объёма работ, также освобождаются от отработки. Условие: договор заключен менее чем или ровно на 2 месяца;

персонал, выполняющий работу, которая официально классифицируется как сезонная. Ст. 296 ТК сообщает: соответствующим лицам не положена двухнедельная отработка, если договор с ними заключен менее чем или на 2 месяца, а в документе указано, что деятельность действительно велась по сезону.

Граждане, описанные в двух последних пунктах списка, отрабатывают три календарных дня, а в первом – 3 рабочих суток.

Все вопросы трудовых прав граждан, включая нормы увольнения, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

В нем обозначены случаи, когда работнику не требуется отрабатывать 2 недели. Они перечислены в статье 80:

поступление в высшее учебное заведение на дневное отделение, когда продолжать трудовую деятельность не представляется возможным;

прекращение работы в связи с выходом на пенсию, а также ныне работающим пенсионерам и инвалидам;

нарушение трудового права в отношении работника со стороны работодателя только при официальном подтверждении факта со стороны инспекции по труду, профсоюзной организации, комиссией по трудовым спорам либо судом. К таким нарушениям относятся задержка заработной платы, отказ в предоставлении дней очередного либо дополнительного отпуска и т.д.;

по соглашению сторон, когда на заявлении работника руководитель ставит соответствующую резолюцию.

Да,по медицинским показаниям вы можете уволиться раньше срока.

Двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем.

Отпуск вам вправе и не давать.

Вы обязаны предупредить о воем увольнении за 2 недели.

Не хотите работать с момента подачи заявления? Больничный на 2 недели Вам в помощь.

Если работник сам изъявил желание уволиться во время отпуска, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает. Но работник обязан предупредить работодателя за две недели, период отпуска включается в этот срок.

Если решите покинуть компанию без уважительных причин раньше двухнедельного срока, то такое возможно только по соглашению с работодателем.

Ответ по законодательству РБ.

Если работаете по бессрочному трудовому договору, то наниматель имеет право потребовать месячную отработку, если - по контракту или иному срочному договору, то договаривайтесь с нанимателем об увольнении по соглашению сторон.

нужно написать заявление и заболеть. дни больничного входят в срок

Берите от работодателя письменный отказ и обращайтесь в прокуратуру

С согласия работодателя можно и раньше, но заявление подать обязаны за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Ст.80 ТК РФ.

По согласованию с работодателем.

по согласованию с работодателем, можете уйти в отпуск ли больничный

Здравствуйте. В тех случаях, когда не можете продолжить работу по не зависящим от Вас причинам. Например, при смене места жительства.