Кладовщик уволился полгода назад, а его бывшее предприятие требует вернуть 4000 рублей - Как правильно поступить?

Решит суд.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Добрый день! Необходимо узнать за что и как юридически оформлена данная задолженность. Срок исковой давности не истек.

Здравствуйте! ничего не платите, это незаконно, если на момент ревизии все было нормально

Могут взыскать только в судебном порядке. Ничего не оплачивайте.

Ничего не платите. Пусть подают в суд и там доказывают наличие Вашей задолженности. Если необходимо более подробно разобрать ситуацию - звоните.